工作内容：1.负责门店的日常管理。包括但不限于人事、排班、资产、设备、财务、训练、营销等门店管理事务的安排和规划。2.负责对门店员工管理，员工培训，提升员工满意度。3.负责管理前厅一切运营事项。包吃住薪资7500-10000工作要求：1、有过餐饮行业经验优先；2、踏实、吃苦耐劳；3、有集体感，事情一起做，休息一起休；4、愿意长期与门店一起成长.

负责餐厅全面管理

有电竞酒店店长经验的优先

1，做过餐饮管理2，有责任心，吃苦耐劳3，会管理团队，协助店长管理

江边茶城高端私房菜招聘洗碗阿姨3500起，土菜阿姨4200起，服务管家4000起，前厅主管4500起☎

大型餐饮公司招聘项目经理，要求有三年以上高校食堂或医院食堂管理经验，有团队精神，有责任心，工资8000--10000，月休四天，电话

洪山区书城路附近诚聘服务员多名（50岁以下都可以） 工资4000到4500前厅主管 4500到5500洗碗工 工资3500都是正常白班。（月休三天，包吃包住）宿舍环境好，联系电话

聘私人餐饮会所经理1名:基本工资8000-16000+提成，包食宿。35岁以内，形象气质佳，性格开朗热情，责任心强，有相关餐饮经验者优先。工作量不大，一般中午没有客人，3个包间，工作环境佳。

一个案子一个收银或服务领班，要求在一块，六年案子工资6500起，服务领班5000起，月休不低于3天，在汉阳硚口附近最好，联系电话

岗位要求：1、：年龄40周岁以下，形象气质佳。2、工作经验：具有至少3年以上餐饮管理的工作经验。3、沟通能力：具有良好的沟通能力及协调能力，能够与顾客融洽对接。4、抗压能力：具备抗压力和责任心，能够激励及调动整个团队的工作积极性。5、人员管理：对员工进行日常培训、能够妥善安排人员的工作、内容分配和人员调整。李经理：

杨林青年创业园。晨丰服饰诚招流水整件车位多名华子

天门市招升降机/电梯安装

天门CBD大型商场需要晚班搬运工，正常一周来二车货，卸完即可下班。逢年过节哪段时间天天来货。计量工资。适合做兼职，住附近优先考虑。就是卸商场的日用百货，码到托盘上，拉到指定位置即可。两个人4个小时左右，一个人6个小时左右

1、年龄20-45岁，中专或以上学历，数控机械相关专业；2、有2年以上加工中心操作经验，操作龙门加工中心；3、有看懂机械图纸，能独立解决加工中的常规问题；4、能适应二班倒；5、能吃苦耐劳；6、薪资待遇：熟手工资8000-12000元；福利待遇：1.购买五险一金。2.享受春节车费补贴。3.免费享受公司团建活动。4.公司所有员工享有带薪法定假。5.公司设有全勤奖、优秀员工奖、合理化建议奖、年终奖等奖项。6.端午、中秋节有节日礼品，年度晚会，大抽奖。7.免费提供技能、管理类等培训，提供富有竞争力的薪酬福利待遇。8.提供早、中、晚工作餐，路途远的提供宿舍（2人间，配空调、热水器）；

1、全日制本科或以上学历，机械自动化或设计专业；2、熟练运用3D绘图软件，熟悉机械零件的常见加工工艺，精通机械装配；3、能动性好，执行力强，良好的团队精神和沟通能力；4、有板式机械设计、木工机械工作经验或同岗工作经验1-3年或以上；岗位职责：1.负责产品的优化，升级设计工作。2.负责订单BOM的编制工作。3.负责装配的工艺指导工作。  五险一金，公司提供吃、住（两人间），享受年终奖、项目奖、专利奖、全勤奖、优秀奖、建议奖、春节车补、公司团建、带薪法定假及各种节日福利等。

酒店值班经理大专薪资福利:3000-6000元招工人数:1人工作地址:福建省龙岩市新罗区曹溪中路218-8号（万达广场）

企业名称：尚客优快捷连锁酒店鲁中国际商贸城店招聘岗位：经理人数:1人学历:本科薪资待遇：5000一10000元上班时间:长白班地址：淄川鲁中国际商贸城一层联系人：杨电话:

前厅经理，25-35，形象气质佳，有服务行业接待经验优先，有经验者面谈。夜班21：00-6：00，负责前厅人员管理，客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼

酒店管理工作地址:北京实训补助每月3000-7000元实训补助每月3000-7000元15-19周岁，发全日制大专+1个专业技能证书，初高中（含中专技校）毕业生

长期招聘酒店管理人员，工作人员兼职代理收购本店废弃烤鸭鸭架，每酒店只适合一人先到先得，饲料用途手续齐全。有意向可以联系。

招聘：餐饮店店长薪资：4500-6500元招聘：餐饮店长要求：高中以上学历、年龄19～45岁，薪资：4500-6500元/月，可面议。

宾馆招聘收银员。

有酒店管理经验、认真负责、年龄25-45岁

招聘江夏区五里界中学食堂招经理一名，会成本控制，有相关食堂管理经验，年龄45岁以下，月休四天包食宿，工资面议。联系电话陈

专职餐厅经理

大堂经理或是主管，能够很好的培训服务团队，可以很好的配合老板经营，有跟客人互动的能力，可以站在酒店的角度处理日常工作。

现招多个岗位

负责前厅工作，带领服务员做好服务工作，

餐厅服务管理经验者优先

一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。