酒店经理1-2人
前台经理有良好的职业形象和气质,懂得最基本的接待礼仪,语言表达能力强,有较强的保密意识,熟悉办公软件,良好的沟通、协调和组织能力。具有中高端酒店管理工作经验1年以上,熟悉酒店业务流程,客户服务及团队管理的能力,熟悉人员招聘、培训发展,员工关系维护,具备良好的沟通协调,和解决问题的能力。前台经理工作薪资福利:底薪+全勤+中夜班补贴,具体面议招工人数:1名上班时间:8小时制,三班倒,月休6天。短期勿扰工作地址:阳逻开发区瀚华天地麗枫酒店
武汉蔡甸区招酒店销售单位名称:锦江都城酒店经开万达店(国企)招聘岗位:酒店销售/销售经理/
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
武汉蔡甸招酒店销售单位名称:锦江都城酒店武汉经开万达店(国企)招聘岗位:酒店销售/销售经理/销售总监职位要求:1、根据销售计划,完成销售部的使命2、根据销售部管理制度,对管理制度进行细化和完善3、对客户信息及时收集,分析与反馈薪资待遇:最低酒店销售薪资6-8K,销售经理及总监更高,面试定薪,缴纳五险一金,有薪年假工作时间:每日工作8小时,包含午休1小时,提供早餐与午餐,有员工宿舍联系电话:工作地址:武汉蔡甸区经开万达锦江都城酒店
酒店经理
1、酒店管理专业,热爱餐饮,会基本电脑办公软件操作;2、能够吃苦耐劳,勤奋好学;3、能接受在门店轮岗与调动,热爱餐饮行业,家人支持,具备驾驶技术者优先。
喷漆工普工
短期现结(年前人走账清),上班时间:20:00–8:00,,年龄:18-50岁,工作内容:涂装前处理!男女不限,200/天,包3餐包住!电联:()
300/天,招六名分拣/理货/配送,工资月结
6000-9000元/月
理货员分拣免费培训6-10人月结全职兼职假期工
[需留年]生鲜超市分拣员/可就近分配1.分拣(简单好上手)、理货(需要力气大)、水产专员(需要处理鱼)薪资福利:①分拣(计件制、综合薪资6000-12000元/月左右),②理货(绩效制、综合薪资6000-8000元/月左右)③水产专员(绩效制、综合薪资6000-9000元/月)④夜间理货(绩效制、综合薪资6000-9000元/月左右)⑤兼职(20元/h的底薪+绩效)2.工作时间:①全职一天10-12个小时,有班次可选,②兼职一天5小时左右,需听从安排工作要求:男女不限18岁-40岁温馨提示:工作内容简单,有专人培训,面试带身份证
招室内保洁和电梯员,有住宿
3000-4000元/月
保洁长期11-20人月结全职兼职
地面保洁,轻松简单,真实招聘。56岁以下,节假日福利,工作8小时,月休4天,限招5人,电梯员限招1人。12月6号可上岗,外地报销车费,没回消息就打电话。
服务员面点大堂经理
西城快餐店招聘:面点师4名,服务员4名,55岁以下,有相关经验者优先,大堂经理2名,大专以上学历,有相关管理经验者优先!地址:西城碧桂园附近工作时间,工资面议!联系人:王经理
客房保洁客房经理宾馆房嫂大堂经理
龙沙区宾馆招聘:大堂经理工资5000-6000+客房经理工资5000-6000+客房主管工资4000-5000+前台接待工资3300+200满勤+提成客房清扫员工资2800+200满勤+提成客房保洁员工资2300+200满勤+提成以上岗位工作时间:早8点到晚6点多项福利待遇电话详谈需要干4个月以上,短期勿扰电话:
保定清苑区招酒店经理
5000-10000元/月
大堂经理月结
招聘:餐饮大堂经理 面点工(工作地点:清苑,临近保定南高架桥)大堂经理 岗位职责:1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅业务的正常进展;2.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;3.各项工作及时跟踪.对不合格的地方进行指正.改正;4.接待上级领导的检查大堂经理待遇:到手5000-10000(基本工资5000+绩效+奖金)面点工:工作时间每天9-10小时,两班导,工资4000+联系电话:高经理
昆明安宁市招酒店经理
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理薪资福利:5000元/月-8000元/月招工人数:2名工作时间:12小时待遇:全公司免费提供食宿+全勤奖+补助奖工作地址:安宁市连然街道办事处大屯新区二期43栋
餐厅领班月结
招聘:前厅主管薪资:5000元以上/月1、负责区域员工每日工作安排2、协助经理做好上传下达3、做好餐前、餐中、餐后相关工作检查跟进联系人:马老师
餐饮主管
工作内容:1.负责门店的日常管理。包括但不限于人事、排班、资产、设备、财务、训练、营销等门店管理事务的安排和规划。2.负责对门店员工管理,员工培训,提升员工满意度。3.负责管理前厅一切运营事项。包吃住薪资7500-10000工作要求:1、有过餐饮行业经验优先;2、踏实、吃苦耐劳;3、有集体感,事情一起做,休息一起休;4、愿意长期与门店一起成长.
餐饮主管
有企业,学校食堂相关工作管理经验,家住经开区附近,月休四天。月薪4000-5000职位主要负责档口招商,日常工作检查,配合甲方,协调管理工作
酒店经理
1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作;2、安排、落实酒店各部门工作;3、确保酒店日常工作正常运转;4、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作;5、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作;6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。酒店店长的任职要求是:1、具有丰富全面的酒店实际管理经验;2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;3、有较强的执行力,富有激情。
栏目概述
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