经典内衣 招聘 聘 店长：一名（有管理经验、沟通能力强） 1.聘：导购员长期合作者！有销售经验者优先！无经验者带薪上岗培训！ 要求 年龄:25岁-45岁2.工资待遇：底薪1800+满勤200+提成+节假日福利+带薪假 月薪3000至60003.咨询电话（店内面试详谈)经典内衣给你不一样的平台

招聘：门店店长助理薪资：4000-6000要求：性格开朗、较强亲和力、良好的沟通能力、勇于接受挑战。<BR>主要负责日常招生、沟通管理、校区排课、管理校区环境、提供优质服务等。<BR>技能要求<BR><BR>1前厅管理<BR>1.1精通课程销售技巧，能够组合运用不同推销策略达成销售<BR>1.2能够处理课诉等各类会员服务问题，独立完成管理工作<BR>1.3精通前厅部各项工作的服务质量标准和操作规范<BR><BR>2运营计划与总结<BR>2.1能够在店长的指导下完成每日运营工作计划和当月业绩统计<BR>2.2能够协助店长制定周、月度、季度、年度运营计划。<BR>2.3 能够定期对计划完成情况进行总结。<BR>2.4 能够对收集的数据和资料进行筛选、汇总和简要分析。<BR>3市场营销<BR>3.1能够协助策划并执行市场推广活动。<BR>3.2 能够协助策划并撰写营销活动方案。<BR>3.3 能够协助组织营销活动实施。<BR>3.4 跟踪并协助总结营销活动实施效果。<BR>4经济核算<BR>4.1 能够掌握对账管理和经济核算基本要求。<BR>4.2 能够进行简单的财务数据分析。<BR>4.3 能够协助店长进行酒店财务核算。<BR>4.4 能够协助店长盘点资产情况。<BR>4.5 能够监督和记录成本发生情况以及统计总成本支出，同时配合店长开展稽查管理工作。<BR>5人力资源管理<BR>5.1 能够协助制定招聘计划及协助开展招聘面试工作。<BR>5.2 能够协助建立员工激励机制并实施团队建设活动，同时协助制定员工绩效考评方案、落实绩效考评工作。<BR>6服务质量管理<BR>6.1 能够积极推动服务质量标准实施。<BR>6.2 针对服务质量的问题提出改进方案。<BR>6.3 能够进行定期客户跟踪和回访，整理并分析客户满意度调查结果，并针对客户反馈意见提出部分解决方案和改进建议。<BR>6.

诚聘：文员/计算机培训讲师文员要求：30岁以下，大专以上学历，应届生均可，熟练使用办公软件。培训师要求熟练办公软件，给公司员工讲解PPT、表格制作、哲学道理。年龄不限资历不限，能讲通就行。按天结算。另招美容师/店长/学徒（店长底薪8000起）另招不露脸拆袋对对碰主播（全职兼职均可）主播 18-35 语言表达能力强，活泼开朗乐观。综合薪资3000-6500月休四天、专人培训。免费提供食宿，有晋升空间，福利待遇好。有意向者可以电话联系，也可以通过二维码➕好友沟通号：YD

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店长大专以上学历，年龄30岁以下，性格开朗待人亲切，团队协作能力强薪资福利:3480元

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招聘：店长薪资：4500-6000店面经营管理，线上服务，线下实操，有经验者优先

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