招聘：服务员4名， 工资：3000~3500，年龄：45~55岁之间。招聘:店长一名， 工资：3500~5000，年龄：35~45岁左右！工作地点佳木斯市红旗路南段金地家园！ 电话，有意者电话联系！

店长 有经验者优先 薪资福利:每月保底4000元以上 招工人数:2名 新店筹备中 工作地址:佳木斯万达首城首店

——面馆招聘—— 钟点工：11:30-19:30或11:30-13:30+16:00-20:00，工资面议；（一中二院附近优先 后厨工人：3500-4000元/月+2天休息；（佳西、大学附近优先） 夜班收银、服务员：有餐饮工作经验，4000-5000元/月+2天休息；（百隆附近） 领班、助理：工资面议、45岁以内，餐饮工作经验优先； 店长：工资面议、45岁以内，餐饮工作经验优先； 联系电话：

熟食加工部主管 工作地址:凯润生鲜超市 一天早七点晚六点一天早七晚九两班倒 5000元/月

这是一则招聘信息： 有缘来试试吧❤ 【 招聘】 诚聘 店长 ，员工 ，后勤 ， 库管 ，电脑员，直播人员。 无责任底薪 提成➕各种奖金 年龄25至50岁之间 要求：有销售经验，服从管理 混日子不上进勿扰。 工作地址：佳木斯市 联系电话：袁先生

水果店招聘啦 伊等仓鲜果店招聘啦 工作要求： 1.勤劳 人品好；2.有一定刀工，会处理水果；3.年龄18-45 工作内容： 1.到货果品进行验收，补货，打包，上架陈列，收银，卫生清洁等日常营业工作； 2.接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品； 3.完成店内其他相关工作。 工作时间： 早班：8:00-18:00 晚班15:00-20:00（爱说话的，性格好，主要直播工作） 招聘店长一名 工资：具体工资面议 联系电话：

家宴大酒店招聘店长一名，长期服务员两名，底薪4000+满勤200+两个半天休息+酒水提成，有经验者优先，电话

【柏记水饺】招聘以下人员：店长有经验者优先工资面谈，店长助理：（成手或试岗培训）成手底薪4000，培训期间3500，加奖金酒水提成4500-5000！服务员底薪3000加酒水提成3500-4000！夜班服务员（晚8点-早8点）：底薪4000加酒水提成4500-5000；包饺子保底3500底薪加提成4000多，不会的可以培训，煮饺子2800，刀工拌菜2800，以上人员满一年工龄奖每月加100！应聘电话：

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抚远忆蝴蝶经典鸭货招聘 营业员男女不限 要求 ：干净利索 有团队意识 良好的沟通能力 综合薪资：3700-5000元 厨工‍ 要求：干净利索 吃苦耐劳 干活麻利 综合薪资：3700-6000元 带店店长 要求：有过餐饮工作经验 具备良好的沟通能力 管理能力 思维开阔 可培训上岗 综合薪资：5000-8000元 长期稳定者工资有上升空间 ❗❗❗另招兼职 要求：热爱工作 有过硬的销售能力 良好的服务态度 有经验者优先 ☎ ：

抚远招聘厨师联系电话

招聘库工， 岗位一  库工 岗位要求：30岁到45岁 工资待遇：第一个月到第三个有4600元，第四以后4800元 第四以后有，每个月休息1天不休息补200元满勤奖每个月400元、年中奖每个月100元 满勤奖合年中奖，干满12个月一起开， 电话：林先生 地址：三合路北电商产业园

小花红肠店里顾人干活，收拾屋子，切肉，绞肉，干零活，要求干净利落，干活沙楞的，联系电话

糠厂招聘 岗位：车间上料工人 任职要求：年龄40-55岁，身体健康，会开铲车，能长期稳定工作 工作时间：早6—晚6 工资待遇：计件工资，5000-6000元/月 工作地点：桦川县 联系电话：

桦川糠厂招聘 岗位：车间上料工人 任职要求：年龄40-55岁，身体健康，会开铲车，能长期工作 工作时间：早6—晚6 工资待遇：计件工资，5000-6000元/月 工作地点：桦川县 联系电话：

金谷世界城一楼某鞋店招聘 岗位需求： 店长（1名）：25-45岁，有鞋子销售经验1年以上，有领导力和团队精神，把控门店业绩，能够较好的完成公司指标！ 店员（3名）：18-45岁，性格开朗，有执行力，团队意识强，有鞋子销售经验者优先。 福利待遇：底薪+提成+工龄 工作时长：早晚倒班，6-7小时 ☎：

深圳南山客家酒楼招聘：部长一名工资5500， 主管一名工资6000，服务员两名工资4500， 食堂阿姨一名（节假日不上班） 联系电话古生。

招聘：店长/卖场管理 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保门店的正常运作； 2、制定并实施门店销售计划，提升门店业绩； 3、监督商品陈列与库存管理，确保商品充足且展示吸引顾客； 4、组织并参与员工培训，提升团队整体服务水平； 5、处理顾客投诉及建议，维护良好的顾客关系； 6、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为门店运营提供数据支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年零售行业管理工作经验，有大型连锁零售企业工作经验者优先； 3、具备较强的领导能力和沟通协调能力； 4、熟悉零售行业的运营管理流程； 5、具有良好的团队协作精神和服务意识； 6、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心。