【招聘岗位】店长1名【薪资待遇】5000提成，有全勤奖，月公休2天，福利好，能力强不差钱【任职要求】有餐饮管理经验优先，责任心强，善于沟通，有团队意识【工作地址】蔚县劝业对面·谷妈妈下饭菜【联系方式】-------------------------

岗位名称：超市店长；岗位要求：1.具备2年及以上相关工作经验；2.年龄25至4岁；责任心强，执行力强；3.善于沟通，能带领团队共同成长。薪资待遇：月薪面议，月薪5000+，每月享受4天公休，发展空间广阔。招工人数：3名。

店助男女不限，年龄18-45周岁；有超市或便利店等零售行业经验优先。辅助店长日常管理工作薪资福利:3200-3500元招工人数:2名奖金晋升培训工作地址:蔚县蔚州镇新县医院对面【凯盛肥牛北侧】

店长学历高中及以上，有酒店“管理”工作经验，形象好，责任心强，长期稳定！【嘿哈】，有团队意识性别：男女不限，年龄：25岁-40岁

麻婆大虾万悦店诚聘以下岗位： 店长1名 经理1名 服务员3名 暑期工3名【满18】 薪资面议 期待你的加入 联系电话：微信同号[玫瑰

【招聘岗位】店长、收银员、摆球员、保洁员【薪资待遇】店长：4000摆球：2300收银：2700【联系电话】

城招店长1-2名日，工资面议，有管理经验者优先，无经验者可以带薪培训，要求年龄45以下，能接受晚班以及长期稳定工作，能吃苦耐劳，工作地点在张家口市桥东区帝达邻里

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明天车上需要一名单兵人员，工作地点在洋河南镇柳林子村，有意者请乘车前往。当前没有工作安排的人员可联系报名。

张家口市张北县招打孔

地址:塞北管理区沽源旧车站市场大红门冷鲜肉，招聘工人一名（45岁以下），底薪5000加提成，短期勿扰，联系电话

张家口市宣化区招工地小工/杂工

空调水机房管工2位电工1位

招聘职位：销售员3，店长1名，店助1名特步大舞台，由你展示的未来工资范围：3800—7500上不封顶，有能力者面谈招聘人数：3企业名称：德惠特步联系电话：

上海科技馆日料，需要招聘店长一名，需要可以独自运营门店，日常店里经营工作，薪资待遇根据个人能力来定，捣浆糊的勿扰联系人黄小姐：，：

（电话可能没时间接）【招聘】①全屋定制店长，工资10000～20000，全面负责门店经营和管理。要求：善于沟通协调，两年以上全屋定制/家居行业销售经验，一年以上门店管理经验优先，熟悉本地家装市场优先。②全屋定制销售顾问，工资6000～13000，接待客户，跟进意向客户促成签单。要求：服务意识强，亲和力强，有家居、建材、全屋定制销售经验优先，无经验可培养。③全屋定制设计师，薪资：8000～15000基础工资+岗位工资+绩效工资。地址：小蓝工业园江涤大道288号，联系电话：

店长要求做事细致、手麻利，有责任心、需持有效健康证。1．负责素制米线，点餐收锅、打包及合面整理；2．保持档口整洁，配合食堂统一清洁管理（无需大量洗）。薪资福利:免费提供工作餐,月休2天工作地址:弘道路4号东方深巷酒店一楼百意购物中心附近，

郑州项目50-60间客房，马上开业。招聘店长一枚，男女不限，年纪35岁以下，有意者电话联系郭

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收银，理货，打扫卫生

便利店小时工-理货收银清洁（怀来县沙城镇）

云顶极限工坊招聘销售♀工作内容：负责店内商品销售以及推广，维护店内整洁美观以及销售库存数据准确任职要求：具备团队和服务意识，细心踏实，责任心强，形象端正，有雪具销售经验者优先！福利待遇：底薪4000+提成+交通补+奖金，月休四天。冯先生：

招聘店员 工作内容：收银理货、美团/淘宝/闪购上架拣货，缺货及时补货，工作简单好上手。

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保账实相符 2.按照订单要求准确拣选、打包并核对商品信息 3. 定期盘点库存，及时上报差异并协助查明原因 4. 维护理货区域整洁有序，保障作业通道畅通与安全 5.配合仓管员完成出入库登记及系统数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，能熟练使用基础办公软件及仓储管理系统 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身

后屯需要收银，年龄40左右工作时间早六点半到两点月休四天工资3500联系电话

实木店长要装整装展厅和实木馆升级招聘工作地址:湘安家四楼

张家口市中国电信营业厅，，358长期合同要求35以内大专，工资4000多五险一金，上五休二，法定节假日，福利，朝九晚六

岗位职责： 1.负责熟食柜台的日常简单制作与顾客接待，提供热情、专业的服务 2. 参与熟食制作、分装、陈列及保鲜管理，确保食品卫生与品质达标 3.定期盘点库存，及时补货并维护货架整洁、标识清晰 4.配合门店开展促销活动，主动推介商品 任职要求： 1. 对熟食制作有兴趣，有餐饮或零售行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.遵守食品安全规范，注重个人卫生与操作安全 4. 学历不限，身体健康，能适应正常班工作制 5.无不良从业记录，服从门店统一管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店业绩与品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理或店助相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能独立应对突发状况，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 5. 适应倒班制，服从公司区域调配安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先