
餐饮主管
【招聘岗位】前厅经理【薪资待遇】前厅经理:底薪5000+提成,多劳多得,每月带薪公休4天【岗位要求】前厅经理:45周岁以下,熟悉餐饮前厅全套流程,有管理经验优先【工作内容】前厅经理:门店运营管理,员工排班考勤,前厅团队管理;卫生巡检、食材盘点、成本管控;客诉处理、维护客源;员工培训、服务规范;线上引流,短视频直播宣传;完善门店制度,维护门店口碑【工作地址】栾城区308国道与鑫源路交叉口东行50米路南,栾城三苏酒家【联系方式】()-------------------------
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.学历不限,大专以上优先,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
1、项目整体运营管理
全面负责政企单位、学校、食堂团餐项目的整体运营、日常管理、品质把控,保障食堂正常、稳定、合规运营,完成公司下达的经营指标。
2、甲方对接与关系维护
负责与甲方后勤、主管部门日常对接沟通,定期汇报食堂工作、提交各类报表;处理甲方需求、意见反馈及客诉,维护良好合作关系,保障项目稳定续约。
3、食品安全与卫生管理
严格落实食品安全管理制度,把控食材验收、加工操作、餐品留样、环境卫生、消杀防疫、台账记录等全套合规工作,杜绝食品安全隐患,配合各级部门检查。
4、人员管理与团队搭建
负责食堂后厨、保洁、服务人员的排班、考勤、培训、日常管理;统筹人员调配、新人带教、团队纪律管理,保障岗位人员稳定、服务规范。
5、成本、库存与经营管控
负责每日食材消耗管控、库存盘点、损耗控制,合理优化菜单结构、控制毛利率;管控水电、耗材、设备损耗,提升项目整体盈利能力。
6、活动策划与品质提升
负责食堂日常餐品优化、周期菜单制定,策划美食节、特色餐、节日餐、暖心餐等食堂活动,提升就餐满意度。
7、设备、物资与后勤管理
负责厨房设备日常巡检、保养、报修;食堂物资、餐具、耗材盘点与申领管理,保障食堂后勤正常运转。
8、资料报表与回款跟进
按时完成每日、每周、每月经营报表、安全报表、台账资料整理归档;配合财务对账、票据整理,跟进项目回款进度。
9、应急突发事件处理
妥善处理停水停电、食材断供、人员缺岗、就餐投诉、食品安全突发等各类应急情况,落地应急预案,保障项目平稳运行。
任职要求
1、有食堂、团餐、政企餐饮、后厨管理相关经验优先;
2、熟悉食品安全法规、食堂运营流程,能独立接管项目;
3、具备良好沟通能力、抗压能力,会对接甲方、处理日常事务;
4、责任心强、执行力强,懂成本管控、团队管理;
5、服从公司管理,能适应项目驻场/常态化巡检工作。
6.有团餐食堂管理经验三年以上。
工资面议
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与数据分析能力
4. 责任心强,注重细节,具备服务意识与结果导向思维
5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录
酒店经理3-5人月结全职有责任心,服从命令,学习能力强
招聘万全区(孔家庄,百货大楼,汽车站)上谷菲尔酒店,上谷希曼酒店值班经理30岁左右有服务意识,有上进心。服从命令,眼里有活。工资5000左右(上保险)上一休一李
工地小工/杂工工地打磨工
明天运河区西花园招聘2名小工,负责集装箱打磨除锈工作。要求必须会干,能熟练使用角磨机。早晨7点上班,工作9个小时,薪资220元。有意者可私聊报名。
B2月结
招聘B本司机。B本司机月薪7000-9000元。货源稳定,工资按时发放。
工作内容为负责县域及周边货物配送,车辆由公司提供,需进行车辆检查和货物交接。
岗位要求踏实肯干,服从调度安排。
工作地址位于青县融辉物流。
B2月结
招聘B本司机。B本司机月薪7000-9000元。货源稳定,工资按时发放。工作内容为负责县域及周边货物配送,车辆由公司提供,需进行车辆检查和货物交接。岗位要求踏实肯干,服从调度安排。工作地址位于青县融辉物流。
黑龙江佳木斯酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚,工资把握。联系方式朋友们帮忙
吧员服务员
酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚,工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
内蒙古呼伦贝尔酒店前厅经理有前厅管理工作经验,善于沟通,责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪
5千/月
酒店经理月结
酒店前厅经理有前厅管理工作经验,善于沟通,责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月
客房服务员
麓岚酒店(会展中心店)招聘启事一、前台经理/店助薪资:4000-6000元核心工作:统筹酒店各部门日常运营,协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责:负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利:缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求:熟悉酒店整体运营流程,沟通能力强、执行力高,有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪:2400元保底房量:每日12间提成:退房、续住清扫8元/间,多劳多得福利:缴纳社保、享有生日福利要求:做事勤快,爱干净,有酒店客房经验优先,有无经验均可培训三、客房主管薪资:面议(能力优秀待遇从优)要求:具备酒店客房现场管理经验,能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教,工作责任心强工作地址:南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦(麓岚酒店会展中心店)熊经理:欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入!
公寓前厅经理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职本科
岗位职责
前厅团队管理:负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训,确保达成服务品质。
对客服务与销售管理:作为门店窗口部门,负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。
流程建设:梳理并落实前厅部部门工作流程。
安保统筹:统筹公寓安保日常运营。
经营分析与计划:协助店长统筹门店营运分析管理,制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。
竞品调研:协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研,为销售定价及服务创新提供参考。
销售与入住率:协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理,确保入住率达标。
投诉与满意度管理:处理投诉,关注客人满意度报告,并采取措施改善结果。
突发事件处置:处理解决重大突发事件。
增值服务与创收:收集客人偏好信息,满足客人的合理需求,自主开拓增值服务业务,开源创收。
任职要求
硬性条件
本科(含)以上学历。
具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。
良好的英语能力;中英文打字熟练。
3 年(含)以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。
形象端正,工作细致认真,有良好的服务意识和客户沟通技巧,抗压能力强。
偏好条件(通用补充,可按实际需求取舍)
有服务公寓、长租公寓或多业态(酒店 + 公寓)前厅管理经验。
熟悉主流酒店 / 公寓管理系统(PMS)及线上渠道运营逻辑。
有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。
有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。
有门店开业筹备或强销期(旺季)运营经验。
有第二外语能力者优先。
加分项
具备收益管理意识,能参与定价与房量结构的调整建议。
有跨部门协同(客房、工程、安保、销售)统筹经验。
有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。
年薪范围:20-30万 15薪
厨师长月结
该餐厅提供优渥的薪资福利,招聘前厅和后厨人员,苏厨师长在河北沧州招募厨师团队,月薪可达三千五,表现优异者还有机会获得额外的全勤和提成奖励。
前厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
客房服务员月结
招聘客房清洁员。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括:负责客房的日常清洁工作,如床铺整理、家具擦拭、地面清扫等,确保客房环境整洁卫生;及时补充客房所需的各类用品,如洗漱用品、毛巾等,保障客房物资充足;协助处理客房内的临时维修需求,及时反馈给相关部门。任职要求:具备良好的责任心和服务意识,能够为客人提供优质的服务体验;掌握基本的清洁技能和操作流程,能够高效完成客房清洁任务;具备较强的沟通能力,能够与同事和客人进行有效的沟通交流。本岗位待遇优厚,享有节日福利、年终奖,提供免费专业培训,拥有良好的晋升空间,工作环境温馨,还提供住宿。河北沧州
餐厅领班月结全职
招聘中捷德克士同悦餐厅值班经理1名后厨2名晚班兼职18点—22点1名晚班刷洗19点—22点1名(以上职位都招长期)福利待遇:底薪全勤奖法定节假日三薪过节福利非诚勿扰联系电话:(同步)
河北沧州礼宾员在赤峰的酒店可享受免费食宿和社保福利,具体薪资根据个人经验、背景和技能等综合
酒店迎宾员
礼宾员在赤峰的酒店可享受免费食宿和社保福利,具体薪资根据个人经验、背景和技能等综合因素确定。
餐饮店长月结
诚心招聘餐饮店长,要求具备成熟的餐饮门店管理经验与全盘操控能力,待遇优于行业平均水平,欢迎应聘,地点在河北沧州。
餐饮主管
招聘:招聘中专学历,年纪25到35岁的餐饮经理提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人地址五小区福客来,工资5000加提成,电话信息自RQR.cn联系电话:
酒店前台月结
任丘悦恒酒店招聘前台,只上夜班,晚8至早8,一个月上20天,工资3600左右,年龄25至49周岁,有意联系.宾馆前台电话.河北沧州
客房经理
【招聘岗位】前台收银员、厨房、帮厨、客房主管、房产销售【岗位要求】前台收银年龄22岁以上,男女不限,能适应夜班,有工作经验者优先帮厨55岁以下,有工作经验者优先厨师,要求有经验客房主管,(要求有经验)房产销售,要求有经验【工作地址】白玉兰商务酒店(南皮县店)【联系方式】同步(李经理)-------------------------
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供沧州酒店大堂经理急聘180一天在线招聘信息,主要招聘沧州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。