会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，科学排班、人员调度及服务流程优化，保障运营高效有序
2.监督服务质量与菜品出品标准，快速响应并妥善处理顾客投诉及突发状况
3. 协助店长开展员工带教培训、绩效评估与团队氛围建设，提升整体服务水准
4.核对营业报表、盘点物料库存，协助控制成本，确保账实相符、损耗可控
5.维护餐厅环境整洁、设备正常运转，严格落实食品安全、消防安全及卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉餐饮服务标准与运营流程
2. 沟通协调能力强，抗压能力突出，可独立完成当班全面管理工作
3.服务意识强，形象气质佳
4. 掌握基础财务知识，熟练使用电脑
5.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录
工资1万＋阿里普兰县塔钦氧舱服务经理 ，供吃供住
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐）
工作福利提供食宿、社保
特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴
职位详情
职位名称：服务经理
薪资待遇：10000＋
岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标；
2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤；
3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗；
4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理；
5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。
任职要求
1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上
2、沟通能力强、有责任心；
3、团队培训、管理能力强；
4、会使用电脑，word和excel软件；
5、酒店和旅游相关专业优先
餐饮部长/领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助经理、主管负责餐厅前厅运营管理，确保服务流程标准化、顾客体验优质化
2.统筹排班、培训与绩效管理，带领10人服务团队高效协作
3.实时巡检服务质量，优化点单、上菜、结账等关键环节效率
4.第一时间响应并妥善处理顾客咨询、投诉及特殊需求，提升复购率
5.协同后厨把控出品节奏与动线配合，保障高峰时段服务零延误
任职要求：
1.具备2年以上餐饮前厅管理经验，有连锁品牌或中高端餐厅履历者优先
2.高中及以上学历，形象端正，具备亲和力强的沟通表达与应变能力
3.熟悉服务SOP及基础财务知识（如日结账、物料盘点）
4.抗压能力强，节假日工作安排
5.持有健康证，认同“以客为尊”服务理念
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法及相关法规，持有健康证，有消防培训经历者优先
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
薪资待遇月薪：5,000-7,000元
其他福利：根据个人能力和经验面谈确定
任职要求
1. 年龄要求：25-45岁
2. 工作经验：3年以上餐饮行业管理经验，必须具备团队会议自助餐管理经验
3. 能力要求： 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力
熟悉餐厅运营流程和服务标准
能够有效处理顾客投诉和突发情况
具有较强的责任心和服务意识
应聘方式：有意者请携带个人简历和相关证件到店面试
联系电话：[]
面试地址：[石家庄信息工程职业学院（藁城新校区）明德3号楼培训中心砚晟酒店]
餐厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有相关经历，23以上
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营统筹，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调
2.主持餐前例会，传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需
3.现场督导服务质量，及时处理客户反馈与突发状况，保障中高端商务宴请体验
4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量，确保国宴级豫菜呈现水准
5.参与食堂及劳务外包项目现场管理，落实食药监相关规范要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
3.形象气质佳，普通话流利，具备一定应变与抗压能力
4. 认同公司长期发展目标，愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展
5.学历不限，有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先
视频号运营助理
100-200元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公电商短视频平台
岗位职责：
1.负责短视频平台（视频号）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘
2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长
3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力
4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果
5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案
任职要求：
1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先
2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力
3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具
4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地
5.学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考
视频号电商助理
100-300元/天
运营助理经验不限中专/中技居家办公电商运营新媒体运营接受居家办公国内院校优先
岗位职责：
1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈
2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作
3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转
4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘
5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强
2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识
3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏
4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先
5. 最低学历不限，经验要求不限
视频号电商助理
100-300元/天
运营助理经验不限中专/中技居家办公电商运营新媒体运营接受居家办公国内院校优先
岗位职责：
1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈
2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作
3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转
4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘
5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强
2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识
3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏
4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先
5. 最低学历不限，经验要求不限
传菜员酒店经理
海鲜酒店新开现招：
服务员10位:3600-4200
传菜生5位:3600-4200
酒店经理1位:面谈
位置：新市区北京路
手机号：（王总）
服务员开荒保洁保洁大堂经理
【内官酒店诚聘】
1⃣大堂经理
2⃣前台收银
3⃣服务员
4⃣保洁数名
地址 内官昌林小区隔壁
联系电话☎
酒店经理1-2人月结
企业名称：金尊盛宴礼仪酒店
【招聘岗位】酒店经理
【招聘人数】1
【薪资待遇】酒店经理：5000元+业绩提成
【招聘要求】经理：有酒店、餐饮行业管理相关工作经验，沟通能力强，有责任心
【工作地点】嫩江
【公司简介】金尊盛宴礼仪酒店，主营婚宴、礼仪宴席、日常餐饮接待等业务，工作环境良好，待遇稳定，诚招有志人士加入。
电话：
运行保障部经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求
1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先；
2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训；
3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护；
4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利；
5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。
岗位职责
1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行；
2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故；
3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修；
4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划；
5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态；
6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等；
7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间；
8.根据集团要求，每月上报集团各类报表；
9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境；
10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训；
11.完成总经理交办的其他工作。
职位福利：
，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容：
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求：
1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责当班次前厅区域的现场巡视与服务督导，确保环境整洁、设备正常、SOP服务标准100%执行；
2. 带领当班员工完成开餐准备、席间服务、收尾检查等全流程工作，主持班前会；
3. 及时响应顾客需求，高效处理现场突发事件与一般性客诉，无法解决时立即上报；
4. 监督物料消耗，控制低值易耗品损耗，协助完成月度盘点；
5. 负责新员工在岗带教与技能辅导，协助前厅经理开展培训；
6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅协作，确保信息准确传达；
7. 执行公司各项制度与营销活动，完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 年龄22-32岁，高中/中专及以上学历；
2. 3年以上餐饮行业经验，其中至少1年以上前厅领班或同等管理岗位经验；
3. 熟悉中式正餐（特别是客家菜/粤菜）服务流程，能独立带班、灵活应对现场问题；
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，有责任心，抗压能力好；
5. 形象端正，举止大方，有亲和力；
6. 有连锁餐饮企业工作经验者优先。
福利：
· 免费食宿：提供两餐工作餐 + 员工宿舍（空调、热水器、洗衣机齐全）
· 职业发展：带薪培训，晋升通道明确（主管→前厅经理→区域经理）
· 节日关怀：节日礼品、员工聚餐、团建活动
· 保险保障：按规定缴纳社保
餐厅领班
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量
4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈
5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务
任职要求：
1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责
2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强
3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度
4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用
5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤
餐饮主管
薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强
5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场管控与数据分析能力
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力
4.责任心强，注重细节，认同服务导向与品质至上的经营理念
5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先
预定员
4000-7000元/月
酒店经理月结全职预定员
岗位要求：
1.40岁以下，专科及以上学历，酒店管理、市场营销、统计、金融等相关专业优先；
2.高星酒店收益管理、预订管理及渠道销售相关经验；
3.熟练掌握酒店系统与工具，具备优秀数据分析能力；
4.良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5.具有高度的责任感与保密意识；
6.工作细致严谨，抗压能力强，能接受轮班及节假日值班安排。
岗位职责：
1.负责酒店整体收益策略的制定与执行，协调前厅、销售、预订、财务等部门，确保收益最大化；
2.负责预订部日常运营管理：排班、培训、报表审核及客户订房问题处理；
3.负责日常收益数据的收集、整理与分析，定期输出收益分析报告，向管理层提供决策依据；
4.负责酒店预订进度管理，监控各渠道预订情况，及时调整销售策略，确保实现预算目标；
5.负责酒店市场细分及渠道管理，评估各渠道效益，制定并优化渠道销售策略；
6.负责酒店收益管理系统（PMS、RMS等）的日常维护与优化，确保系统数据的准确性、及时性和有效性；
7.负责制定并实施超售策略，降低空房损失，确保酒店收益最大化；
8.负责培训并指导酒店相关部门员工掌握收益管理基本知识与技能，提升全员收益意识；
9.每日监控预订进度、流量及房型库存，根据市场需求、竞争动态及历史数据动态调整定价、房态及限制条件；
10.定期输出收益分析报告，预测未来7/30/90天入住率、平均房价及RevPAR，为管理层决策提供数据支持；
11.承办经理交办的其他工作。
薪资福利：4000-7000元/月，购买五险一金，包食宿。
工作地点：方特熊出没酒店
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三沙市大堂经理直招5000一月在线招聘信息，主要招聘三沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
