年龄20—45岁左右

包子早餐售卖

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客用餐体验 5.完成上级交办的其他服务支持工作，保障门店高效运营 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作安排，服从管理，有团队合作精神 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，具备基础识字和计算能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

包厢服务员 岗位职责： 1、负责包厢、茶室配套包厢的迎宾接待。 2、餐前按标准完成包厢清洁与布置 3、餐中全程跟进：及时为客人添茶倒水、更换骨碟/烟缸（保持桌面整洁），协助分餐（如需），处理临时需求（如加菜、调换餐具等）。 4、餐后服务：协助打包剩余菜品，快速清理包厢（撤餐具、擦拭桌面、检查物品遗漏），恢复包厢整洁状态。 任职要求： 1、年龄20岁-30岁之间，形象气质佳优先考虑。 2、有1年以上餐饮/会所/酒店包厢服务经验优先（熟悉中高端服务流程、酒水知识或茶艺技能更佳）；无经验但学习能力强、服务意识突出者可培养。 税前月薪4千-5千，包两餐，月休四天。

东北烧烤招聘： 1.窜串工一名，工资工作时间面议！每天大约百元左右！！！ 2.干零活阿姨多名，工资3500-4000元 3.服务员数名，工资3000～4500有经验者优先 4.钟点工2名，工资12元/小时，工作时间面议！ [庆祝]现招以上.2.3长期工，过年不休假，提供食宿， 每月带薪休息两天。 ####打电话时间为下午2点，到晚12点## 联系电话: 地址:海南省三亚市动车高铁站对面。

岗位职责： 1.负责中餐厅的日常服务工作，包括接待顾客、点餐推荐、上菜及结账等全流程服务，确保顾客用餐体验舒适满意。 2.维护餐厅环境整洁与卫生，定时清洁桌椅、地面及服务区域，保持良好的就餐氛围。 3.与厨房团队紧密配合，准确传递订单信息，确保菜品及时、无误地送达顾客手中。 4.主动关注顾客需求，及时回应询问与反馈，妥善处理突发情况，提升客户满意度。 5.协助完成营业前后的准备工作与收尾任务，包括餐具摆放、物料整理及交接班记录。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，有亲和力，能主动为顾客提供优质服务。 2.吃苦耐劳，适应轮班制和高强度工作节奏，工作态度积极端正。 3.具备基本沟通能力与应变能力，能够有效协调同事协作并应对顾客需求。 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 5.学历不限，持健康证上岗，遵守食品安全与卫生规范。

定安米粉加工店招服务员一名，要求30-45岁，包吃包住月薪4000-6000元，详情面议。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后的工作准备与收尾任务，确保运营有序进行 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，普通话交流顺畅，能快速学习岗位操作流程

餐厅服务员，出餐，一天工作8小时，月休4天，包餐！

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岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

摆球弄奶茶和打扫卫生工作简单方便主要是帮客人摆球

摆球和弄卫生有空的话帮忙弄一下前台很简单的工作可以教

屯昌县招聘：长期服务员一名，兼职寒假工一名，厨房切配，月休假三天，工资面议，联系电话，

招聘信息：现招洗碗员职位一名，服务员俩名，工资面议，电话：

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

招聘服务员

负责餐饮楼面日常的服务工作。

传菜、洗碗、打扫卫生

营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下： 1.（4000/6000） 2、年龄在18-30之间，形象气质佳开朗，热情。 3、细心，有亲和力，沟通能力强 有团队合作精神。 4、有责任心，有服务意识 踏实，稳重。积极向上。吃苦耐劳 5.有无工作经验皆可工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：联系人：

1:3天使用期（培训） 2:做满3天看适不应适应，可选择 3: 4：主要负责摆球收饮料台，扫地搞卫生.洗手间 5:5个班次/9小时/越休3天 6:初始底薪3000+200全勤/后续有上涨空间 7:服从管理 8:身高过157以上