搜索
登录注册
OpenMini
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
餐饮主管
招聘长期工: 餐厅主管2名 待遇:5000+200全勤 以上岗位 月休4天,包吃包住(小区洋房) 要求:阳光开朗,积极勤快,服从安排。 年龄:20-40周岁。 工作时间: (含用餐时间) 9:30-14:00,17:00-21:30。 地点:海棠湾8号商业广场 联系方式同号 有意向的朋友加我私聊我,发简历,身份证,健康证,自拍照。一经录用待遇从优,有经验者优先。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
招聘经理
餐饮主管
年龄18一45岁以下,高中学历,性格开朗活泼,要有餐饮5一10年管理经验,工资面谈
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
餐饮主管
企业内部餐厅副经理招聘需求 一、岗位名称 企业内部餐厅副经理(侧重领导接待) 二、招聘人数 1人 三、岗位职责 1.统筹领导接待餐厅的全流程工作,包括接待方案策划、食材溯源把控、服务礼仪规范、现场流程衔接等,确保接待任务高标准完成; 2.协助经理管理餐厅各档口日常运营,涵盖菜品质量监督、供餐效率管控、环境卫生督查等工作; 3.负责接待服务团队的日常培训与指导,提升服务人员的礼仪规范、应急处理能力; 4.配合制定餐厅运营相关制度及流程,优化接待服务标准,收集反馈并持续改进; 5.协助处理餐厅运营中的各类突发问题,保障领导接待及员工用餐的顺利开展。 四、任职要求 ,年龄45周岁及以下,形象气质佳,举止得体大方; 2.学历大专及以上,精通电脑操作,3年以上酒店或高端餐饮行业管理经验,具备完整的领导接待/高端客户接待流程实操经验; 3.熟悉领导接待礼仪规范、食材搭配常识及接待服务全流程把控要点; 4.具备较强的沟通协调能力、统筹规划能力及应急处理能力,责任心强; 5.工作严谨细致,执行力强,能适应餐厅运营相关的工作节奏。 五、薪资待遇 1.月薪4500-5000元(根据工作经验及能力面议); 2.福利:包吃住、定期培训等
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅; 2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准; 3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作; 4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行; 5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求: 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求; 2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队; 3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题; 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标; 5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,包括排班管理、服务流程监督及现场突发问题处理 2.指导并培训服务员,提升团队服务意识与操作规范,确保顾客满意度达标 3.协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主持班前例会,传达运营要求与服务标准,跟进执行情况 5. 维护餐厅环境与设备整洁有序,保障食品安全与服务动线顺畅 任职要求: 1.具备1-3年餐饮服务一线经验,有领班或值班主管经历者优先 2. 高中及以上学历,形象端正,具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程,了解基本食品安全与卫生管理规范 4.责任心强,能适应轮班制工作安排,具备团队协作与抗压能力 5.持有健康证,无不良从业记录
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
杭州拱墅区因业务扩展需要招聘人员:营销经理一名主管一名​服务员五名传菜员一名​工资待遇联系人:
面议
餐厅领班月结全职熟手优先,可以来公司面试
杭州因业务扩展需要招聘人员: 营销经理一名 主管一名 ​服务员五名 传菜员一名 ​工资待遇联系人:
种植工月结全职
乐东黎族自治县大安镇槟榔地招工,现在一对夫妻俩管理槟榔,工资夫妻俩一月一万元,工地上包住不包吃,可提共火房,年龄要求55岁以下,有要找工作的可电话联聊!非诚勿扰。
乐东
3月2日 00:18拨打电话
海南乐东黎族自治县招建筑木工
建筑木工
乐东黎族自治县招建筑木工
乐东
3月1日 23:50拨打电话
海南乐东招建筑木工
建筑木工3-5人完工结算包工技术好
乐东招建筑木工
乐东
3月1日 23:44拨打电话
海南乐东需要2对夫妻砌墙师傅,完活拿钱走人
砌砖3-5人
乐东需要2对夫妻砌墙师傅,完活拿钱走人
乐东
3月1日 23:21拨打电话
保姆月结
海南乐东九所招聘住家阿姨,照顾83岁男老人,老人半自理,要求干净利落,有责任心,心地善,会做东北饭菜,月薪5000元,没有休息,家居住环境好,90平方米老人一个人住。保姆有独立的房间休息,联系电话1 8346554094,要求年龄60岁以内,身体健康,无负担。
乐东
3月1日 23:09拨打电话
酒店经理酒店前台
新疆图木舒克市某酒店开业在即招聘酒店人员: 前厅主管、前台收银员需要工作抓紧联系,面试通过即可上岗,工资电话详谈。 ☎
图木舒克
3月2日 02:51拨打电话
服务员餐饮收银洗碗工
虢镇酒店招:主管 收银 服务员 洗碗工后厨荷台 包吃、包住,工资准时,待遇从优,有意面谈! 电话
宝鸡
3月2日 01:21拨打电话
民宿管家酒店经理
管家 1.大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先,有一年以上经验嗷;2.熟练应用各类住宿后台APP、办公软件;3.具备良好的人际交往能力和问题解决技巧;4.熟悉民宿运营流程,了解当地旅游景点信息;5.工作细致认真,具备高度的责任心和服务意识;6.以下为加分项:茶艺,调酒,流利的普通话及基础交流英语,多语言服务。接待并登记入住客人,处理客诉,协助维护客房大厅清洁与设施完好,协调解决突发事件,OTA系统维护等。 薪资福利:包吃住,底薪4000 - 6000+二销提成,月休4天,有加班安排调休 号:(备注:袋鼠管家/袋鼠咖啡师)
宁波
3月2日 00:31拨打电话
服务员洗碗工
酒店招聘 1、前厅经理:薪资面议 2、前厅主管:薪资面议 3、收银员: 薪资4500元 4、服务员: 薪资4000元➕提成 5、洗碗员: 薪资3500元/月 要求:性格开朗,擅长沟通,有工作经验者优先录入 联系人:徐女士 联系电话: 酒店地址:1415街区(悦品峨湄) 悦品峨湄酒店真诚欢迎您的加入!
淮安
3月1日 23:12拨打电话
潮州潮安区酒店管理者薪资福利:待遇优厚,薪资面议招工人数:1名号:,电话:工作地址:
酒店经理1-2人月结
酒店管理者 薪资福利:待遇优厚,薪资面议 招工人数:1名 号:,电话: 工作地址:潮安
潮州 潮安区
3月1日 22:44拨打电话
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 3. 管理前台现金及票据,每日完成账款核对与交接,确保财务合规 4.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅大堂及整体运营管理工作,统筹排班、服务质量、环境卫生与安全规范执行; 2.带领并培养服务团队,定期开展技能培训与绩效辅导,提升团队专业度与凝聚力; 3.高效处理顾客咨询、投诉及突发事件,持续优化顾客体验与满意度; 4.协同后厨、采购、财务等部门,把控成本、库存与出品标准,保障运营效益; 5.策划并落地节假日营销活动、会员运营及本地化推广,助力品牌口碑与营收双提升。 任职要求: 1.热爱餐饮行业,具备3年以上连锁或中高端餐厅管理经验,有独立带店经历者优先; 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及一线服务意识,能以身作则带动团队; 3.熟悉食品安全法规、服务标准流程及基础财务/成本管控逻辑; 4.高中及以上学历,持有健康证,具备餐饮服务相关培训证书者更佳; 5.责任心强,注重细节,认同公司“用心做好每一餐”的服务理念。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
餐饮主管
招聘:学校食堂经理 薪资:5000-6000元/月 岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
邯郸武安市前厅经理
餐饮主管
前厅经理
威海环翠区有相关经验
餐饮主管
招餐饮经理有相关经验
广东东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐
面议
餐厅领班月结
东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名 包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 对接总部运营政策,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及基础财务数据解读 4. 责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排 5. 认同“一群人只干一件事”理念,愿与企业长期共同成长
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供乐东酒店大堂经理急聘210一天在线招聘信息,主要招聘乐东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐