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酒店主管
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有酒店管理经验,人品端正,做事认真即可。男女不限,年龄不限
餐饮主管
任职要求 薪资:8000-10000(有经验者优先) 形象气质: 身高160cm以上 沟通与销售能力: 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的,能够与不同层次的客户进行有效沟通,并促成合作。 经验背景: 通常要求有餐饮行业经验,特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源(如本地企业、写字楼物业等)会是很大的加分项。 专业学历: 部分岗位可能要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养: 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
领班
4000-15000元/月
餐厅领班月结
城西镇梧桐路,羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名,具体要求如下: 1. 岗位职责 -负责接待到店客人,引导入座并主动了解客人口味偏好; -熟练掌握菜单内容,能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品; -统筹把控服务流程,确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁,形象整洁大方,有爱干净的良好习惯; -具备较强的沟通能力与服务意识,有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00,下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元,另有业绩提成,具体薪资面议; -每月享有3天假期,包吃住 有意者可到店咨询或电话联系,期待您的加入!联系电话:邓先生
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘领班,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000-5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
海口龙华区1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
成都崇州市蔷薇庄园诚聘主管一名,形象气质好,能说会道,懂酒店管理及文旅。
酒店经理1-2人
蔷薇庄园诚聘主管一名,形象气质好,能说会道,懂酒店管理及文旅。
会所酒店管理
1.8-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
会所日常运营管理
海南乐东黎族自治县招工地力工
力工1-2人
乐东黎族自治县招工地力工
乐东
1月11日 02:19拨打电话
水电工水工1-2人月结电工证
工程部,1 工作地址:乐东商业步行街三栋一层1-2号 服从随时加班安排 4000 熟悉基本的水电维修技能 有相关电工技能证
乐东
1月11日 01:54拨打电话
海南乐东利国需要电工一名,包工,一点小活。9号下午有空看现场的师傅联系
综合承包电工
乐东利国需要电工一名,包工,一点小活。9号下午有空看现场的师傅联系
乐东
1月10日 22:21拨打电话
海南乐东利国镇需要两个木工师傅420包吃包住干活踏实的有意来电
420元/天
建筑木工1-2人
乐东利国镇需要两个木工师傅420包吃包住干活踏实的有意来电
乐东
1月10日 22:10拨打电话
海南乐东贴平台、每个70平米,木纹砖15*90的,有2000平米左右,找附近的过来4组师傅
面议
木纹砖3-5人完工结算
贴平台、每个70平米,木纹砖15*90的,有2000平米左右,找附近的过来4组师傅。。
乐东
1月10日 22:05拨打电话
河南许昌前厅经理工作地址:许昌颂锦酒店有限公司5000-7000元
5000-7000元/月
酒店经理
前厅经理 工作地址:许昌颂锦酒店有限公司 5000-7000元
许昌
1月11日 00:31拨打电话
酒店前台
上饶漫廷酒店招聘 1:客房服务数名,要求年龄40-55岁,有无经验均可,有酒店客房打扫经验优先!平均薪资待遇:3500-5000 薪资结构:底薪+提成(具体面议) 2:前台收银,月薪4000-5000 薪资结构底薪3500+提成,具体面议 (24小时制)要上晚班,上一休一会基本的电脑操作,有酒店前台经验者优先! 3:前台主管:月薪4000~5000有意者联系涂经理: 地址:天宇星城
上饶
1月11日 00:20拨打电话
酒店经理1-2人
途客国际酒店温州滨海店招聘: 1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元,月休四天 ,包食宿 2、前厅经理1名 综合月薪5500+ 地址:龙湾区滨海工业园区三道六路 联系电话:
温州
1月10日 23:03拨打电话
华住中高端美居酒店招聘前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验
酒店经理
1.8-2.5万元/月
酒店经理20人以上月结全职
有工作经验者优先,责任心要强
餐饮领班
面议
餐厅领班月结全职
带领团队认真负责 积极向上充满活力
餐饮主管
前厅/后厨主管岗位定位: 门店的现场指挥官,店长的得力助手,未来店长的摇篮。你将是确保门店每日高效、顺畅运营的核心力量。 岗位职责: 1、营运执行:协助店长管理门店前厅或后厨的日常营运,包括但不限于订货、盘点、品质监控及成本控制。 2、团队辅导:指导并训练新员工,确保团队成员熟练掌握岗位技能,并遵循品牌标准。 3、顾客体验:处理日常顾客问询与客诉,维护线上平台评价,确保顾客满意度。 4、标准落地:监督并执行门店的各项标准(如QSC、安全),处理突发事件。 任职要求: 1、热爱餐饮行业,有志于在连锁餐饮领域长期发展,有大型连锁餐饮经验优先考虑; 2、具备至少1年以上餐饮或零售行业工作经验,能熟练操作门店多个岗位者优先。 3、具备良好的沟通、协调能力和强烈的责任心。 4、学习能力强,具备基础的管理意识和发现、解决问题的能力。 5、认同公司文化,执行力强,能适应快节奏的工作环境。 6.月休四天上班时间10小时(过年不放假)
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店: 高薪招聘管理组:(2人) 底薪6000-7000之间, +绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。 有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。 高薪招募员工: 员工30人: 底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+ 每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪! 要求: 1.有食品健康证 2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。 3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间 地址:通化中东新天地购物中心 /电话:,:同步电话号
餐饮主管
烘焙主管岗位职责: 1.负责烘焙业务管理,熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队,提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力,拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解,能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程,提高产品质量和生产效率
前厅经理
餐饮主管
服务技能强,管理能力强
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门,以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责 聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历; 2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP; 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突); 4.严格遵守廉洁从业规定。
晋中榆次区服从,执行,到位
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招餐厅领班,服从,执行,到位
餐饮主管
一、核心职责 运营管理 制定年度/月度经营计划与预算,分析营业数据调整策略,控制食材采购、人力成本及毛利率。 建立标准化服务流程与成本核算体系,监督前厅后厨协同效率。 服务质量与客户关系 设计服务规范,处理客户投诉(聆听-道歉-解决流程),定期回访维护客源。 策划促销活动,开发新客户,提升品牌口碑。 团队管理 组织员工培训,考核绩效(如成本降低率、食材利用率),协调部门分工。 招聘、排班及奖惩建议,提升团队凝聚力。 安全与合规 监督食品安全、设备维护及防火防盗,落实卫生检查制度。 确保符合健康法规,管理物资库存与损耗。 二、日常工作流程 营业前:检查设备、环境卫生、菜单,开班前会分配任务。 营业中:巡视服务细节,处理突发问题,调整推销策略。 营业后:汇总数据、开复盘会议,填写营业日志。 三、任职要求 经验:3-5年中高端餐饮管理经验,熟悉运营流程与数字化工具。 能力:领导力、沟通力、抗压能力,具备市场洞察力。 资质:大专以上学历,持健康证或餐饮管理证书者优先。
包吃住,踏实认真。
餐饮主管
长期工,有职业道德,长期从事餐饮者。
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