
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店康养产品的制定;
2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划;
3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案;
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化;
4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。
岗位要求:
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息;
2、具有领导,指导和发展员工的能力;
3、有中医背景优先
海南三亚天涯区招聘收银员一人,湾,工资待遇,4000~5000。月休四天。包吃包住。有意向
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。
月休四天。
包吃包住。
有意向者联系。
电话,
餐饮主管
任职要求
薪资:8000-10000(有经验者优先)
形象气质:
身高160cm以上
沟通与销售能力:
优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的,能够与不同层次的客户进行有效沟通,并促成合作。
经验背景:
通常要求有餐饮行业经验,特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源(如本地企业、写字楼物业等)会是很大的加分项。
专业学历:
部分岗位可能要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
职业素养:
需要有责任心、抗压能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店康养产品的制定;
2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划;
3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案;
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化;
4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。
岗位要求:
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息;
2、具有领导,指导和发展员工的能力;
3、有中医背景优先
水电工水工1-2人月结电工证
工程部,1
工作地址:乐东商业步行街三栋一层1-2号
服从随时加班安排
4000
熟悉基本的水电维修技能
有相关电工技能证
种植工
海南东方,毛豆基地,2000亩,撸毛豆,工资日结,过称就给钱,包住不包吃,按斤算,0.5元一斤,手脚慢的,一天600斤左右,手脚快1000斤都有——1月12号左右开工,喝酒闹事的不要,需要200人,200人,200人
酒店前台
招聘:昆仑酒店招聘前台经理、前台收银员
提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式
谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人
昆仑国际酒店秀水街店招聘:前台收银员,上24小时休48小时,有工作经验者优先;招聘酒店前台经理一名,要求从事酒店前台,或者有酒店管理经验者优先,联系电话:.联系电话:
客房服务员厨师烧菜
乌鲁木齐新市区汉友酒店现面向社会诚聘以下岗位:
1. 短期厨师 1 名(—)
负责早餐自助客餐及员工餐,包括炒菜、主食、小面包等。
2. 长期客房服务员 2 名
有无经验均可,要求勤快、细心、有责任心。
3. 长期前台接待 1 名()
要求形象气质佳、热情有礼、普通话标准、工作细致。
4. 值班经理 1 名()
需具备酒店相关工作经验,责任心强,沟通能力好。
联系方式:(马店长)
酒店经理酒店迎宾员
招聘:前厅经理
薪资:6千-8千
岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
酒店前台
上海虹桥机场国展中心施柏阁酒店公寓店
招聘:前台经理
底薪6000(根据新老手可谈)+会员卡+移动端+好评+绩效奖金+好评总和奖金
招聘: 男女不限,经验不限
唯一要求:服从安排及管理制度,有住宿,包三餐,有法定三薪,夜班补贴,会员卡,移动端,点评提成,绩效提成及奖金
招聘的员工包吃包住,欢迎推荐,自荐!
地址:上海市申虹路929弄8号施柏阁酒店
赵先生:
餐饮主管
岗位职责:
1、对店长负责,指导和监督主管、服务员等人员的工作。
2、上级的工作指示做好上传下达,与顾客建立起良好关系,及推动员工做好客情工作。
3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能,保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。
4、于营业时间巡视所负责地段,因应实际环境需要,灵活调动人手,指挥工作,监控场面。
5、处理客人投诉,并将每次的情况及时向上级反映。
6、主持班前、班后会,及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题,按先后急缓次序,向店长汇报。
7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量,避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。
8、对新入职的员工,给予适当的工作辅导和关心。
9、检查各部主管,特别负责项目的完成情况。
10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间,应有一定深刻的知识。
11、为顾客点菜单,推存适时、适合菜式,积累餐厅的忠实客户。
12、分析何种菜式,受顾客高程度欢迎,作为编写菜牌的数据。
13、积极举办各项餐饮部培训课程,提高员工素质,为员工创造晋升机会。
14、巡查全面开市前准备工作,检查经营区域卫生,完成收市工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、有2年以上中餐管理经验,有运营管理经验优先;
3、有较强的沟通表达能力,团队协作能力。
招聘1名楼面经理,5名楼面主管,1名营业经理,1名营业主管主管薪资7-8K,经理8-11K
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
干锅烤鱼店急招有经验的前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职性格外向沟通能力强吃苦耐劳有组织管理能力有服务意识社会餐饮同岗位工作经验
岗位职责:
1.负责前厅日常运营管理工作,确保服务流程顺畅;
2.组织并监督员工完成餐前准备及餐后整理工作,保持环境整洁;
3.在营业期间指导服务人员提供高效、标准的服务,必要时参与一线服务;
4.检查服务质量和出餐衔接情况,及时调整服务节奏;
5.协调前厅与后厨沟通,保障顾客用餐体验。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能有效管理前厅团队并合理安排班次;
2.熟悉餐饮服务标准和前厅操作流程,有较强的现场管控能力;
3.善于沟通,能妥善处理顾客反馈及突发状况;
4.工作责任心强,能适应餐饮行业的轮班工作节奏;
5.具备基本的餐饮系统操作能力和团队培训意识。
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
栏目概述
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