招聘：大堂副理（潮州上班）薪资：4-5K地区不限，诚聘潮州、揭阳、汕头人士加盟，具有高中以上学历，受过旅游与酒店管理专业培训，具有三年以上酒店前厅工作经验；了解酒店各部门运作程序，具有一定的组织协调能力、人际关系能力和敏锐的观察能力，能处理突发事件并组织有关部门解决；能用外语与客人进行简单的对话、问询、投诉处理等。

1,男女不限，18周岁以上，有传菜工作经验，负责日常传菜部管理以及安排好传菜工作。2,认识基本菜品，工作踏实，认真，吃苦耐劳，服从上级管理。3,身体状况求符合国家餐饮行业标准要求，有相关餐饮传菜管理经验者优先。

男女不限，有工作经验，能吃苦耐劳。

有前厅管理经验，有介绍菜品能力，维护客户能力

招聘有经验的中餐主管或者店长一名薪水5/1万左右

岗位职责：1、带领服务员认真做好餐前准备，确保质量标准；2、开餐后督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟进上菜速度，情况了解，及时催菜；4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐桌餐椅卫生，保持餐厅整洁。任职要求:1、初中以上文化，身高160cm以上，年龄18-35岁，身体健康；2、有餐厅服务员半年以上工作经验，熟悉餐厅楼面工作流程；3、具有熟练的服务技能及对客沟通能力较好;4、有处理突发事情的应变能力；5、热爱服务工作，品行端正，踏实认真，吃苦耐劳。工作地点2:春隆海鲜-进港店，广州市南沙区南沙街进港大道177号工作地点3:春隆酒家(源昌酒楼)广州市南沙区珠江街源昌街2号

四会市区饭店招部长或者主任一名，工资面议，有意者请联系

负责门店的日常工作

【酒店总经理-广州】岗位职责：1、负责酒店日常经营管理工作2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度，做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境。任职要求：1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。5、年龄25-38

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

1⃣日班操作员2名：6:30-10:00，14:00-16:30，上班时间因货量而定，底薪+派件提成+退件提成+表现奖+全勤奖（月最低保底3200，全勤奖另算）享年终奖、雇主险。2⃣夜班操作员：全自动分拣设备，19:00-结束(约为凌晨2.3点),可计时可计件，扫描、集包、分拣、装车15-19元/时，计件：称台扫描0.011元/票、当月全勤奖200元，当月前五名表现奖200-400元。享年终奖、雇主险。电话:（）蔡女士

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招工：日用注浆工人1对，滚压安装上下手2对，挑瓷和查坯各1人，地址枫溪老陶瓷城后面四房路，电话

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滑县县委党校招聘岗位：餐厅经理，前厅经理工作要求：餐厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店餐厅主管工作经验，熟悉餐饮服务礼仪及工作流程，负责员工日常培训，主持餐饮接待工作。前厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店前台主管工作经验，有统筹能力，熟悉酒店服务礼仪及工作流程，熟悉酒店财务审计要求。负责前厅员工日常培训，协助销售工作接待，各部门工作的协调沟通。薪资待遇：底薪3000-5000，具体工资面议工作地址：滑县党校新校区☎联系方式：周经理

酒店总经理工作地址:全国各地酒店筹建和管理运营，招聘，培训和销售，有多年的经验，熟悉招聘，培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年

嘉峪关酒店招聘。 面点一名。工资5500-6000。 洗碗工一名。工资面议。服务员五名。工资4500。 大堂经理一名。工资6000-12000。 联系电话。

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

诚聘：前厅经理一名()底薪6000+卡提➕ 约客50月薪9000-12000地址：雨花区德思勤一个月四天假包吃包住）☎

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招聘：厨师长薪资：7.5-15K1、厨师长负责按食品标准完成各项管理工作。2、厨师长制定切配管理制度，服务标准，操作规程，合理制定切配，蒸笼，凉菜，面点等粗加工的岗位职责，具体编排员工休息表及人效，确保厨房工作的正常运作。3、制定餐厅每周厨房菜谱，确定出品方案，严格控制直接成本，确保良好毛利率。4、掌握和餐厅负责人保持交流，供应情况，菜价，保证货源供应及时，质量良好，价格合理，负责蔬菜食品原料的采购申请，控制食品采购数量，负责验货接收。5、组织厨房员工提前完成餐前准备工作，提前按厨房制作单的要求做好配备工作，亲自负责厅房的配货备货工作。6、负责安排凉菜的制作，能快速制作多种熟食。7、负责菜品特色烹饪，把控好色香味形，保证符合出品要求，吸引客人欣赏。8、严格控制每一道菜的份量标准和搭配要求，监督食品标准，控制直接成本和耗费。9、负责厨房各种原材料的贮存和使用，确保员工在离开工作岗位前已将食品储存好。10、负责检查切配，蒸笼柜等粗加工是否严格按操作规程，操作程序工作，确保出品质量。11、掌握砧板切配的三种刀法，企刀法、平刀法、斜刀法、具备就中刀功:斩、起、片、切、剁、剔、撬、改、雕，精致四类形状:丁、丝、球、片，符合菜品加工需要。12、掌握切配料头及水果蔬菜的装饰艺术和技能，精通制作果蔬营养价值。13、每日总结复盘，发现问题，加以修正，每周五晚带领后厨团队开会总结复盘，安排好周末团队工作分配14、充分理解厨师长的职能和责任心，高度团队配合，热衷餐饮服务行业，用心做好每一件小事。待遇:包吃包住，月休3天

有带团队工作经验，年龄不超50.条件优秀可放宽，工资面议。

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主要负责打扫客房卫生，有经验最好，没经验也可以！房间数量不多，包吃包住。要求：服从安排，打扫认真负责就行，没那么多规矩，做好自己的事就行！

前台接待员负责宾客的入住、离店手续办理。负责来店客人的咨询解答。薪资福利:3500-4000/月招工人数:1人