招聘厦门佰翔五通酒店管事部主管
6000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
厦门佰翔五通酒店招聘管事部主管,薪资6000+待遇丰厚,正常班次,食宿全包,保险齐全。欢迎自荐或者推荐,有管理经验的优先考虑。无此项管理经验的,可做培训学习。
厦门思明区招酒店前台3名,服务员2名,经理1名
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
招酒店前台3名,服务员2名,经理1名。包吃包住。要求勤快,干活利索,身体健康35岁以下地址:厦门市思明区长期活联系人:张先生联系电话:
厦门湖里区招餐饮经理主管
餐饮经理/主管
我们主要做学校食堂,要求有餐饮行业管理经验。上班地点主要在岛内,近可能就近安排!有意向的话可进一步沟通。我的电话(微信同号)
厦门思明区领班:薪资7000+满勤+绩效奖金,包吃住
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
领班:薪资7000+满勤+绩效奖金,包吃住,月休4天,上班时间:下午四点-凌晨一点
餐厅领班,工资4500+医社保
4000-5000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:1.负责监督和管理餐饮服务流程,确保服务质量2.组织和培训餐饮团队,提升团队协作和效率3.处理餐饮运营中的突发事件,保障餐厅正常运营任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队管理能力2.能够有效解决餐饮运营中的问题3.对餐饮行业有深刻理解,能够提供优质的餐饮服务上班时间:8:00-13:00,16:00-19:00上班地点:城东
厦门集美区招挖机/钩机司机柳工200挖机司机一名,工资月结8000,包吃住
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人月结
厦门集美招挖机/钩机司机柳工200挖机司机一名,工资月结8000,包吃住,要求有操作证的熟手,联系冯经理
舟山定海区急招酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理月结
维也纳酒店定海店【招聘】▶岗位:酒店前厅经理▶薪资:5000-6000元/月▶要求:35周岁以内▶电话:
福建厦门思明区招客房服务员3名.男.女18-48周岁
客房服务员
福建厦门招客房服务员3名.男.女18-48周岁.底薪3350,保底12间,超房10块1间,每月均为5000-6000工资.有交医社保,月休4天,有节假日休,夏天有降温费,有住,有吃餐。地址,前埔路石村501号,有意者请联系。
肯德基楼面经理-翔安区就近分配
楼面经理
【工作时间】时间:早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班:23:00-次日早7:00(部分门店有,一周一次)【工作职责】:1、现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2、设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3、品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4、团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队。【岗位要求】:1、18-35周岁,中专高中以上学历(同时欢迎大专以上学历应届实习生);2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】:1、14-16.8元/小时+各类补贴(如下);2、特殊时段津贴:通宵班补贴25元/晚;法定节假日出勤三倍薪;3、全勤补贴(每月工时满167小时):每月补贴400-650元,;4、住房补贴:已毕业全职员工且每月全勤,享受住房补贴170-350元;6、各类带薪假期:年假、病假、婚嫁、产假等;7、助力学历提升,满足学历提升需求。【个人及职业发展】:→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,通过报考学历提升项目,持续内部晋升(内升通道:楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..)→在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上,具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程,期间导师带训辅导,帮助实现职位转型。→工作地点选择多,可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始,调岗调薪,福利升级(如:购买六险一金,月休八天,带薪年假10天起)
厦门同安区酒店前台接待。工作内容:为入住的客人办理入住
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待。工作内容:为入住的客人办理入住、退房、收银、开发票、其它对客服务等
厦门招聘酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容:1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。2.积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。3.对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。4.协助管理层做好日常行政工作,维护公司品牌形象。任职要求:1.具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作的流程。2.具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备一定的问题解决能力。3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,且身体健康,能够适应轮班制工作。
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