岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及结账收款等全流程服务 2.保持餐厅桌面、地面、卫生间等区域整洁卫生，及时补位清理 3. 主动观察顾客状态，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.妥善响应顾客咨询与合理诉求，协助处理简单投诉并及时上报 5.配合完成餐具清点、物料归整、交接班记录等日常运营支持工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强，情绪稳定 3. 吃苦耐劳，服从排班安排，可接受早晚轮班及节假日上岗 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5.遵守职业规范，责任心强，具备基本团队协作与应变能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台、服务区整洁，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

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高薪急招娱乐场所服务员待遇优 【岗位职责】 ✓ 主要负责调酒、倒酒、整理桌面等服务 【任职要求】 ✓ 具备良好的沟通技巧和服务意识 ✓ 身高160以上，年龄18岁-35岁 ✓ 无经验要求 【工作时间】 ✓ 20:00-3:00，月休三天 【薪资福利】 ✓ 综合薪资：8000起 ✓ 多劳多得，无上限

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及收银工作，做好信息传递与协作支持 5. 遵守门店规章制度及食品安全操作要求，保障服务安全合规 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 工作认真负责，有责任心和团队协作意识 3. 能适应餐饮行业工作节奏，接受轮班及节假日上岗 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、交接班及简单基础的设备检查工作 5.参与门店组织的服务培训与团队协作活动，持续提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中长期发展

外卖打包负

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

特步诚聘1、保洁员：3300-4800元/月，男女不限，地点：清濛2、服务员：3500-4500元/月，地点：清濛3、水电工：有高压证，地点：磁灶4、消控员：持有中级消控证，地点：磁灶福利：包吃住，医社保电话：（直接电话联系咨询）地址:清濛开发区特步集团

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

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