招聘：品牌酒馆店长管理薪资：面议需要有责任心、性格开朗、热爱工作、

招聘：宾客经理薪资：面议招聘宾客经理3名；要求：具有会所、酒店管理经验者优先；薪资面议（行业竞争力薪酬+绩效奖金）专业培训+岗位晋升双通道，岗位做六休一，包员工餐、节假日福利、交通补贴、医疗补贴等

大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名

前厅经理招工人数:1名工作地址:金色家园南门西头

招聘店长，大堂经理，主管数名，工资面议联系电话

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

岗位职责:1.负责火锅店的日常管理和运营工作2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度3.组织和实施员工培训，提高团队整体素质任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队管理能力2.对工作充满热情，能够承担工作压力3.有责任心，能够确保店内运营的顺畅和安全

管理店堂里所有事物

具备餐饮管理及运行经验

招聘 招 店长1名工资：3500-4500服务员3名工资3500-4000满勤奖200月休息2天服务员要求，18岁到40岁电话

招3月25号经济开发区话务员3人，上午9：00一一12：00.下午3：00一一6：00。工资。工资周结。联系.。

招凉菜师傅一名，工资面议

招聘西餐学徒一名地点上善名郡电话

下午临时两名，一批已结账，

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员

酒馆招前台经理:28岁—40岁工资4000-8000（ 底薪+提成 ）形象气质佳 需有经验者 应聘电话:

招聘：前厅经理薪资：5000-5500岗位职责：1、全面负责前厅日常运营工作，确保服务质量与客户满意度；2、制定排班计划，监督员工表现并提供培训指导；3、处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系及**形象；4、协调与其他部门的沟通，确保信息传递顺畅和工作高效开展；5、定期分析前厅运营数据，提出优化建议并实施改进措施。任职要求：1、中专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2、具有1年以上前厅管理经验，熟悉餐饮或服务行业运作流程；3、具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够应对高压环境；4、熟练使用办公软件及相关管理系统者优先考虑。陈店长雷总（以上，下午16点30后联系）任职门店：火魔王水游城店

【伊宁市六星街“狼戈小酒馆”招聘啦！】前厅经理** - 人数：1名 - 薪资：6000-6500元 - 要求：形象气质佳，有相关经验优先 前厅领班** - 人数：2名 - 薪资：5000-5500元 - 要求：形象气质佳，有相关经验优先 前厅服务人员** - 人数：10名 - 薪资：4000-4500元 - 要求：形象气质佳，有经验者优先 加入我们，成为狼戈小酒馆的一员！** 工作环境优雅，团队氛围融洽，期待你的加入！ 地址：伊宁市六星街 联系电话：郭先生

米蓝国际酒店招聘1、前厅经理1名，男女不限，有相关工作经验1年以上。2、前厅接待员3名，男女不限，，170以上，年龄20-35。星级酒店管家2名，身高170cm以上。4、人事经理1人，有酒店人事相关工作经验2年以上。5、餐饮服务员2名，男女不限，年龄20岁以上。6、万能工2名，，懂水电维修与安装，年龄45岁以下。7、酒店销售经理4名，男女不限，性格外向，健谈，有销售经验优先。以上岗位包吃包住，月休4天，节假日福利等。联系人：王女士，

招聘酒店前台两名客房大姐两名工资4000，外加工龄奖，意外保险，节日福利等等。地址：南湖祥晟邦酒店电话：

亳州利辛招酒店前台

酒店前台三至五人

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客房服务员，月休2天十节假日，节假日福利，薪资3000一4000元，联系人电话：

酒店前台薪资福利:工资3000元招工人数:3名工作地址:天河广场

招聘：前台收银薪资：面议工作内容：负责前台客人办理入住及结账退房； 接待客人电话预定服务；负责回答客人问询，行李寄存等服务；n职位要求：年龄20~40周岁，n工作时间：根据部门工作安排，上四休二，每个月休息十天。n薪资待遇：底薪2400＋会员卡提成

客房清洁

招聘：酒店前台1名要求：18至25周岁，五官端正，会普通话，服从管理，懂电脑早餐工：年龄：25--50周岁；要求：会基本家庭炒菜，能吃苦耐劳，服从管理，听从安排；电话：周先生/同步；

招聘：餐饮经理薪资：5000元以上/月50岁以下，有餐饮企业管理经验。