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招聘：领班，服务员，后厨主食和洗碗工薪资：3500元以上/月有经验有责任心，能吃苦耐劳联系人：谷老师

大堂经理薪资福利:4000~6000元/月提成,奖金工作地址:滨湖大道三段山水国际8幢-2楼1号

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灌南县长茂农商行急招聘大堂经理一名，要求年龄40岁左右，高中以上学历，沟通能力强，做事灵活，工资待遇面议，联系电话

【招聘】源景宾馆招收大堂经理1名，收银员两名。地址:托县莹玉商场5楼。联系电话。

招聘：大堂经理薪资：4000-6000/月要求25岁到45岁，具有一定的管理能力和沟通能力，具体面谈开元诺水广场

招聘：酒店前厅主管薪资：3000元以上/月1、具有酒店前厅管理工作经验；2、形象良好，举止大方。

王仔花苑附近中餐招聘：前台经理工资5000+提成吧员工资4000-5000服务员2名工资4000+500+提成管吃管住电话：饭口勿扰

招聘：前台薪资：2500元以上/月酒店前台，三班俩运转，白+白+夜+夜+休+休，寒暑假补贴联系人：陈老师

招聘：楼层领班薪资：3000元以上/月“1、在经理的带领下，搞好辖区客房的接待服务工作。2、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准。3、负责楼层员工每日工作安排，部署;所属设施设备的'保养工作。4、控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量.负责消耗物资的请领、报销、报废等事项，最大限度的节省开支5、巡视下属员工的工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正。6、填写领班交班和房态显示表。7、制定员工的培训计划，定期进行专题培训、技能比赛等。8、检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。9、监督员工工作完成情况，表格填写情况，做好奖罚处理。10、收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记，做好个性化服务。11、关心帮助员工，了解员工工作留意员工的思维动态，给予心理上的及时辅导。“联系人：海老师

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华住酒店集团（上市公司）旗下汉庭酒店/全季酒店，招聘客房服务员：工作职责：1,严格执行公司标准，做好酒店客房卫生清洁；2,以热情的服务，积极响应酒店客人的需求；任职要求：1,年龄55周岁以下，能够耐劳。2,有亲和力，乐于与人交流，对待客人，同事如亲友。3,识字，能够熟练使用微信等手机app。有客房工作经验，优先考虑。福利待遇一经录用，签订劳动合同，缴纳五险。长白班，月休四天，包吃住。（伙食好，工作环境佳）综合薪资3000-5000。如果你有更高的发展追求，华住酒店集团会提供良好的培训学习机会，和管理岗位的工作机会。

招聘：厨师长薪资：5000元以上/月“岗位职责:会烧菜，有餐饮行业管理、食品安全方面等从业经验优先；任职资格:要求有厨师证“联系人：张老师

招聘：餐厅领班薪资：4200元以上/月“岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。“联系人：章老师

招聘：店长薪资：6000元以上/月“岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格：1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有XX年以上餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。“联系人：梁老师

前台接待收银

招聘：酒店前台管家薪资：4千-7千负责酒店运营提升入住率，有酒店运营经验，懂客人需求懂酒店市场。手机接单，录单，联系客人办理入住！房间卫生检查！客人评价管理！需要帮助客人拿行李上下楼！薪资范围：4000-7000元/月发薪日期：10日职位底薪：3000-

招聘：行政主厨/厨师长薪资：5000元以上/月“岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。任职资格：1、菜品出品与研发，制定厨房制度与服务标准；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。“联系人：董老师