岗位职责：1.负责前厅的相关工作2.掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。3.对前厅人员进行定期培训，确保店铺的政策及标准得以贯彻执行。

芙蓉路安医二附院对面.现需要以下岗位。服务员4名-4000经理1名-工资面议副案板2名新6000左右勤杂1名3800非诚勿扰联系电话：王

酒店日常工作，人事安排，后厨对接

管理者

招聘店长，大堂经理，主管数名，工资面议联系电话

餐厅领班薪资福利:待遇优厚，工资面议招工人数:1名

勿以钱少而不赚因为积小流会成江海所以✨小小的岗位也能茁壮成长为管理人才服务员/门迎/传菜/收银/甜品:3400—4000领班、主管、实习店长、厨师长工资面议全勤奖100元+营业额提成+工龄+法定假日工资+加班工资+包吃包住+月休4天+节假日福利+生日福利+晋升空间周静静

前台领班

要求有大型酒店管理经验，形象气质佳。工资6000到8000.能力强还可面议

前厅主管招工人数:3名工作地址:肥西全民健身中心对面

所有工资奖金，过年前全部结清所有工资奖金，过年前全部结清企业年前招聘短期小时工/寒假工/长期正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会"""""""报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!一、薪资待遇:【薪资结算可周结、可月结】模式一:月结工资:28/hx12时x26个工作日=8736月【保底】模式二:周结工资:28/hx12时x7个工作日=2352周【保底】2、【发薪准时】薪资准时发放，节假日提前，薪资必须打到本人薪资卡，.保证人走账清，各岗位工资不低于每月保底8000元。3、年底如果回家过年，所有上班工资离职之前一次性结清，不拖欠不扣押!4、【返费奖金优厚】①第一笔，在职满25个工作日奖励反费3000②第二笔，过年不回家在职到2月15日，当天再发留任反费6000[共计返费】==【9000元】二、工作内容:1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣2、岗位很多组装、测试、检验、包装，品检，物料仓管等三、入职要求:1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检四、包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止

所有工资奖金，过年前全部结清所有工资奖金，过年前全部结清企业年前招聘短期小时工/寒假工/长期正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会"""""""报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!一、薪资待遇:【薪资结算可周结、可月结】模式一:月结工资:28/hx12时x26个工作日=8736月【保底】模式二:周结工资:28/hx12时x7个工作日=2352周【保底】2、【发薪准时】薪资准时发放，节假日提前，薪资必须打到本人薪资卡，.保证人走账清，各岗位工资不低于每月保底8000元。3、年底如果回家过年，所有上班工资离职之前一次性结清，不拖欠不扣押!4、【返费奖金优厚】①第一笔，在职满25个工作日奖励反费3000②第二笔，过年不回家在职到2月15日，当天再发留任反费6000[共计返费】==【9000元】二、工作内容:1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣2、岗位很多组装、测试、检验、包装，品检，物料仓管等三、入职要求:1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检四、包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止

马鞍山市花山区招消防电

马鞍山市雨山区招工地会使用曲臂车的安装工，钢结构安装

马鞍山市含山县招油漆工打砂纸,340一天现结

【诚聘】伟智集团集团营销经理2名集团人事主管1名集团设计师5名集团供应部主管1名展厅经理2名旗下酒店（四星）前台经理2名以上中高层岗位，需要经验，各项福利待遇齐全，薪资面议。非诚勿扰！联系方式：李

经理薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:博乐市北京路和八一路交叉路口时代广场金橡瑞家酒店上4楼

[招聘]1安吉梵雨洲云端度假酒店招:酒店小管家4名,工资5000+,包吃住,月休4天,,有提成制度,报名同上。2酒店大管家,要求有相关工作经验,有一定管理协调能力,熟悉酒店业务,工资

招聘：前厅经理薪资：￥9000-11000岗位职责1.直接向房务总监汇报工作；2.负责本部门的行政事务管理，确保经营管理方针在本部门的贯彻落实；3.制定并不断完善本部门的管理制度和操作规程，检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理；4.制定本部门年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和营业指标，分析和报告年度、月度经营情况；5.负责考核下属班组的业绩并实施激励和培训，制定部门培训计划和考核制度；6.掌握房间预订情况，密切注意客情，控制超额预订；7.检查、督导各班组的卫生工作和安全工作，确保正常营业；8.审阅大堂副理周报，康体部周报呈总经理批示；9.完成总经理和房务总监交办的其他工作。岗位要求1.掌握本部门的业务知识2.懂得涉外政策、法规、礼仪3.掌握销售学、心理学和其它常识4.熟悉各客源地的风俗习惯5.其它相关知识：具备丰富的酒店前厅管理知识6.业务实施：按时按质完成工作任务，写作和语言表达能力强；7.判断能力：有敏锐的观察力，对问题的发展有预见性，遇事能做出果断、正确的解决方案；8.组织协调：计划周详，授权明确，确保指令执行落实。

招聘 ：酒店经理 （)5000元——8000元 。 配菜师 5000元——6000元 。面点师 5000元——6000元。服务生 服务员4000元——5000元 。另招室内打扫卫生数名 100元（日结) 联系电话：

招聘：酒店前台管家薪资：4千-7千负责酒店运营提升入住率，有酒店运营经验，懂客人需求懂酒店市场。手机接单，录单，联系客人办理入住！房间卫生检查！客人评价管理！需要帮助客人拿行李上下楼！薪资范围：4000-7000元/月发薪日期：10日职位底薪：3000-

招聘：店长（火锅店）薪资：10000元以上/月“职位描述1、负责本店的全面经营管理工作；2、及时有效地解决经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。“联系人：H老师

招聘：行政主厨/厨师长薪资：5000元以上/月“岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。任职资格：1、菜品出品与研发，制定厨房制度与服务标准；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。“联系人：董老师

招聘宾馆招夜班前台每个星期休一天7点或8点，到早晨12小时底薪＋提成，有工作经验优先，联系电话

招聘因工作需要，现招客房服务人员5名上班时间8:00-17:30双休实习工资:2800转正工资:基本工资+计件上班地点:大溪地附近

华住酒店集团（上市公司）旗下汉庭酒店/全季酒店，招聘客房服务员：工作职责：1,严格执行公司标准，做好酒店客房卫生清洁；2,以热情的服务，积极响应酒店客人的需求；任职要求：1,年龄55周岁以下，能够耐劳。2,有亲和力，乐于与人交流，对待客人，同事如亲友。3,识字，能够熟练使用微信等手机app。有客房工作经验，优先考虑。福利待遇一经录用，签订劳动合同，缴纳五险。长白班，月休四天，包吃住。（伙食好，工作环境佳）综合薪资3000-5000。如果你有更高的发展追求，华住酒店集团会提供良好的培训学习机会，和管理岗位的工作机会。

【马鞍山金鹰尚美酒店】招聘酒店客房服务员一名，客房主管一名职责如下:1.负责酒店客房的日常清洁工作，包括床品更换、清洁卫生间、整理客房等；2.确保客房内卫生干净，卫生间设施齐全用品充足，服务态度热情周到职位要求：1.年龄20岁-50岁2.有相关酒店或客房保洁工作经验者优先3.勤奋踏实，工作细心、认真，有良好的服务意识福利待遇1.长白班，做五休二2.员工餐，三节福利，生日礼品3.五险4.服务员：底薪+高提成，加班费，多劳多得，主管：薪资面议联系方式:黄女士

招聘：厨师长薪资：5000元以上/月“岗位职责:会烧菜，有餐饮行业管理、食品安全方面等从业经验优先；任职资格:要求有厨师证“联系人：张老师

招聘：餐厅领班薪资：4200元以上/月“岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。“联系人：章老师

前台接待收银