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招聘：酒店前厅经理薪资：5000元以上/月“岗位职责:1、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行，监督及管理前厅内的日常工作。2、检查餐厅内的卫生，确保宾客的饮食安全。3、维护客户，协助销售推广，提高服务质量。任职资格:1、有同岗位3年以上管理工作经验。福利待遇：①集团化的大公司，几十年的沉淀，砥砺奋进；②综合薪资5000-7000、用餐补贴、节日福利、年终奖等福利；③公司每月组织员工生日会等关怀活动；④每月不定期团建：聚餐、旅游；；⑤Nice的老板，帅气靓丽的同事，家庭般的温暖，让你开心工作、愉快生活。“联系人：曹老师

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酒店客房收银年龄要求：25-35岁。酒店客房收银薪资福利:4000-4400元招工人数:3人每月十天班，24小时休息48小时，做一天休两天工作地址:一店地址：泾县荷花塘二店地址：泾县安天康城商业街（楼外楼大酒店）

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[招聘]1安吉梵雨洲云端度假酒店招:酒店小管家4名,工资5000+,包吃住,月休4天,,有提成制度,报名同上。2酒店大管家,要求有相关工作经验,有一定管理协调能力,熟悉酒店业务,工资

招聘：前厅经理薪资：￥9000-11000岗位职责1.直接向房务总监汇报工作；2.负责本部门的行政事务管理，确保经营管理方针在本部门的贯彻落实；3.制定并不断完善本部门的管理制度和操作规程，检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理；4.制定本部门年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和营业指标，分析和报告年度、月度经营情况；5.负责考核下属班组的业绩并实施激励和培训，制定部门培训计划和考核制度；6.掌握房间预订情况，密切注意客情，控制超额预订；7.检查、督导各班组的卫生工作和安全工作，确保正常营业；8.审阅大堂副理周报，康体部周报呈总经理批示；9.完成总经理和房务总监交办的其他工作。岗位要求1.掌握本部门的业务知识2.懂得涉外政策、法规、礼仪3.掌握销售学、心理学和其它常识4.熟悉各客源地的风俗习惯5.其它相关知识：具备丰富的酒店前厅管理知识6.业务实施：按时按质完成工作任务，写作和语言表达能力强；7.判断能力：有敏锐的观察力，对问题的发展有预见性，遇事能做出果断、正确的解决方案；8.组织协调：计划周详，授权明确，确保指令执行落实。

招聘 ：酒店经理 （)5000元——8000元 。 配菜师 5000元——6000元 。面点师 5000元——6000元。服务生 服务员4000元——5000元 。另招室内打扫卫生数名 100元（日结) 联系电话：

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：月3300--7000月【岗位要求】：32-40周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

新店须领班1名服务3名地址二级占电机城工资面谈电话

招聘：餐厅领班薪资：4200元以上/月“岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。“联系人：章老师

招聘：前台薪资：2500元以上/月酒店前台，三班俩运转，白+白+夜+夜+休+休，寒暑假补贴联系人：陈老师

学校大锅菜快餐要求做过会核算成本每个月必须根据时令出两道新菜成本控制不超过40% 工资七千起步看手艺给钱

前台接待收银

招聘因工作需要，现招客房服务人员5名上班时间8:00-17:30双休实习工资:2800转正工资:基本工资+计件上班地点:大溪地附近

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招聘：店长（火锅店）薪资：10000元以上/月“职位描述1、负责本店的全面经营管理工作；2、及时有效地解决经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。“联系人：H老师

招聘宾馆招夜班前台每个星期休一天7点或8点，到早晨12小时底薪＋提成，有工作经验优先，联系电话

招聘：行政主厨/厨师长薪资：5000元以上/月“岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。任职资格：1、菜品出品与研发，制定厨房制度与服务标准；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。“联系人：董老师