前台经理薪资福利:5k-20k待遇高于同行业，上不封顶

包厢服务，前厅现场管理！办公软件！

前厅主管招工人数:3名工作地址:肥西全民健身中心对面

龙源小厨招包厢主管一名四个包厢不是很忙月休三天地址在安庆西路琥珀南村工资5500

领班身体健康，无不良嗜好，品行端正薪资福利:4000~4500月休四天，全勤＋绩效＋生日福利＋节日福利！

招聘：领班薪资：3000-5000元有相关工作经验者优先

大堂经理、领班、收银员、服务员、传菜员、洗碗工学徒工薪资福利:工资面议工作地址:界首市达实商贸城北门宴西湖酒大店

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内部餐厅招聘主管大姐一名，要求人机灵勤快，45岁以内，活简单。 工资4500➕200满勤（做得好有奖励），单休、法定节假日带薪休假，上班时间上午9点～8点 （下午休息2小时 ），优秀者可放宽条件。 工作地址：高新区香枫创意园（香樟大道和红枫路交叉口） 联系人：许经理

叶集聚全盛饭店诚聘:前厅服务主管一名,薪资4000元起、前厅收银服务人员一名,薪资3500元起(年龄45周岁内,性格开朗,有较强沟通力,有餐饮工作经验优先)联系:地址:叶集京辉老街徽商路(电影院对面)

黄山市徽州区招水电、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地力工、二保焊/气焊

黄山市徽州区招开槽/切割

年底临时工！300/天！人走帐清！接受大龄！年底新厂急聘！保底9000以上！接受大龄50以内，长期工，短期工，人走账清月结：28-32/小时，280-320/，人走帐清招聘年龄:16-55周岁不，可接受大龄生产零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标等等上六休一，一个月上26休息4，一上班十个小时坐班多，工作比较自由，工作地点安徽芜湖，外地过来可报销路费和厂区签合同有保障，厂区发放不夸大、不虚假、15号发、不拖欠、免费吃住

新能源企业急招月保底8600包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿无尘服短期也可以人走账清0费用入职人事部直招厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，月工时280-300，综合薪资在8680~11400，月保底8600。试用期一个月保底8600。待遇：厂区全额缴纳，不扣个人。绩效奖金1000-2000，平均到手1500左右，全勤奖金500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000。第二月工资到手10000+，年底13薪，年综合薪资10万+。2、工作时间：上五休二，每个星期五天，每天八小时，除外都按劳动法算加班时间(上五休二，加班自愿）加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。休假：员工享受国家法定节假日正常放假，婚假，丧假，产假，带薪年假15天。3、招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，注塑，维修，生产安全员，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：入职当天提供饭卡厂牌，刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴500一个月【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可。厂区直招、零费用入职、面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！总部在江苏无锡每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。包吃包住，入职签合同，工资有保障。

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前厅经理工作地址:兴国县茂华路88号江茂漫谷温泉度假酒店兴国县茂华路88号江茂漫谷温泉度假酒店行政人事部需要有星级酒店同岗位工作经验

锦江酒店（中国区）锦江都城酒店哈西万达火车站店服务经理 月休四天4000+前台接待3000+提成好评提，散客提，早餐提，升级提，包吃住综合薪资5000+联系电话:李经理工作地点:哈尔滨市南岗区铁景街200号

宾馆招聘经理

店长相关酒店工作经验优先，大型项目管理经验。有相关酒店工作经验优先，其他大型项目做过管理工作亦可，工资面议。薪资福利:工资面议招工人数:1名以上工作都有工龄工资，每半年涨50，上不封顶。工作地址:18道街家得乐超市后身，名人汇旁边

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

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黄山黄山区招客房服务员，薪资2800+提成，月休四天，常白班。