招酒店店长

招聘：酒店经理薪资：4000元以上/月性别不限

前厅经理具有酒店前厅的管理能力，熟悉酒店前厅业务及OTA方面工作；沟通能力强，对客服务意识强，懂营销工作佳。薪资福利:月薪3500-6000元招工人数:1名工作地址:池州市秋浦西路98号通达广场A区（市二院对面）

招聘：主管薪资：2000-5000元/月有相关工作经验

1.入职参与公司餐饮行业知识培养2.能接受从店面基础岗位开始学习3.公司有专门线上课程提供学习4.有强烈的责任感和进取心

招聘：餐饮部服务经理薪资：5000元以上/月服务意识强

领班薪资福利:工资面议招工人数:1名

前厅经理，主管

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

肥西龙湖商区一新装修酒店招聘前厅经理一名，工资面议，包吃住，联系电话

正规公司直招，车辆由公司提供，好好做听安排待遇优厚。综合收入8000-12000。工作要求：1.年龄21~60周岁。2.无重大违章事故，无不良记录。工作时间：每日工作时间根据调度安排。公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。公司固定有团建，并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境，可接受外派6、企业文化：简单专注，全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。

安微池州要一个灌注班组，有意项的联系，电话：

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高新区招聘临时工一名今天12点上岗日结临时工，20/时55岁以下都可以。

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本店，诚招前厅经理，有客源更好，有提成，年纪大点都没事，工资面议，

酒店管家具有酒店相关工作经验薪资福利:4000-6000，月休4天+法定节假日，五险，包吃住等福利工作地址:成都温江区万春镇幸福田园景区内

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部门经理1.拥有5年及以上民营酒店同岗位的工作经验；2.年龄30~55周岁；3.学历、专业不限；4.服从管理，具有吃苦耐劳精神。1.全面负责前厅的日常管理工作，指挥、监督并协调前厅的营运现场，保障各工作站服务品质；2.负责监督和指导员工个人卫生及环境卫生，确保整体用餐环境的舒适与洁净；3.全面负责人力成本、人员排班、培训与发展、设备及设施管理；4.具备一定的应急处突能力，能够应对常见的突发事件。薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:伊金霍洛旗纳林陶亥镇综合园区

大堂经理女，年龄在25-40周岁。不挑剔工作，合同月薪制；体貌端庄，具有正常履行工作职责的身体条件；吃苦耐劳、性格开朗、善于言谈、具有职业道德、有责任心公益心。薪资福利:新聘上岗，试用期一个月满考核合格后签订正式聘用合同，合同期限为1-5年，月工资3000-6000左右；合同期经考核评估综合能力强的，公司购买职工养老保险。招工人数:1名工作地址:贵州省铜仁市德江县城南大道

招聘：前厅接待员薪资：4000元以上/月本科及以上学历,专业不限。熟悉酒店前厅服务的操作规程；服务意识强,拥有较强的对客沟通及应急处理能力；工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感；具有高星级酒店前厅工作经验优先。薪资待遇:年收入7-9万元。

池州九华山风景区招聘客房服务员

1:年龄22-40岁，身体健康，身材适中，口齿伶俐；2:文化初中以上学历均可，有工作经验的优先；3:会使用电脑操作，不会的也可以教，每天工作内容，按工作要求给客人办理入住登记手续，账目录入，退房账目录入；以及交接班工作；4:工作要热情礼貌，日常工作要认真负责。

酒店前台会熟练使用电脑薪资福利:月薪3500-4500元招工人数:2名工作地址:安徽省池州市贵池区马衙·九华天池景区

领班在餐饮行业有一年以上餐厅领班管理经验。在餐饮行业有一年以上餐厅领班管理经验。综合薪资6000-8000元/月，管理层需要能接受公司工作调动，有责任心。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:5名工作地址:马衙街道童铺村（原马衙敬老院）

工作内容-负责客房的日常打扫和维护工作-提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适-轮班做客人的早餐-工作餐制作任职要求-具备良好的服务意识，能够提供优质的对客服务-具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力-具备责任心，能够认真对待工作任务

招聘：餐饮总监薪资：4500-6500元/月建议有连锁餐饮/大型团餐/五星级酒店/精品中餐/高端私厨的总厨管理工作经验者优先；2.热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识；3.精通烹饪技术，具备创新菜品研发能力；4.具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力；5.具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好；6.熟练使用电脑办公软件； 7.会开车，愿意和公司长久稳定发展

1:年龄22-45岁，身体健康，身材适中，口齿伶俐；2:文化初中以上学历均可，有工作经验的优先；3:会使用电脑操作，不会的也可以教，每天工作内容，按工作要求给客人办理入住登记手续，账目录入，退房账目录入；以及交接班工作；4:工作要热情礼貌，日常工作要认真负责。

招聘：客房服务员薪资：面议希岸酒店现招聘客房服务，要求相貌端正，服从管理，上班时间8点到下午4点，月休4天，有工作经验者优先录用。有意者请联系我。联系电话

招聘：餐饮总监薪资：4500元以上/月建议有连锁餐饮/大型团餐/五星级酒店/精品中餐/高端私厨的总厨管理工作经验者优先；2.热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识；3.精通烹饪技术，具备创新菜品研发能力；4.具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力；5.具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好；6.熟练使用电脑办公软件；7.会开车，愿意和公司长久稳定发展