
客房服务员服务员传菜员
招聘:九华山风景区酒店招聘客房服务员,餐饮服务员,传菜生,有意者联系
1、前厅主管、女不限,高中以上学历,35岁以下,需两年前厅管理经验。2、前台收银:男女不限,高中学历,35岁以下。3、客房服务员,初中文化,45岁以下。4、餐饮服务员,初中文化,35岁以下。以上岗位包食、宿,月休6天,买社保。
池州石台县前厅主管连锁综合体酒店3年以上行业管理经验,专科以上学历。薪资福利:4500-5
4500-5500元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管
连锁综合体酒店3年以上行业管理经验,专科以上学历。
薪资福利:4500-5500元
招工人数:1名
工作地址:石台县大演乡新火村
客房服务员厨师
招聘:莲花小镇蔓兰酒店 招聘:厨师、前台、客房
九华山莲花小镇蔓兰酒店招聘厨师、前厅主管、前台接待、客房服务员,有意向请联系,
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调,确保服务质量稳定高效
2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作,提升顾客用餐体验
3.处理顾客反馈与投诉,及时解决问题,维护酒店餐饮口碑和客户满意度
4.协同厨房团队沟通出餐情况,保障前后台协作顺畅,提高翻台效率
5.定期组织服务培训与技能考核,提升团队专业素养和服务标准统一性
任职要求:
1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验,有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能胜任高峰期现场调度与应急处理
3.服务意识强,工作细致耐心,具备较强的客户问题解决能力
4.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配,熟悉餐桌礼仪和服务规范
5.学历不限,普通话流利,熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
餐饮主管
督导餐厅日常经营,编排员工班次,检查仪容仪表及出勤。
主持班前/班后会,传达任务并检讨服务问题,确保服务标准化
处理突发情况,紧急事件
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
NPC11-20人
大年初一到初四
活动npc(穿汉服)
早九点晚五点,休息两个小时,
可以上班联系我
15名
有意联系
池州贵池区招吊车司机,随车吊司机,履带挖机和轮式挖机,学徒工(男女不限)
面议
挖机司机吊车司机随车吊3-5人
池州市招吊车司机,随车吊司机,履带挖机和轮式挖机,学徒工(男女不限)
德邦物流招聘C照货车司机
8000-13000元/月
C照月结
男女均可池州多地区可安排自由选择离家近位置!
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②公司提供车补、油补/电补
【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
原标题:《德邦官方直招-池州市高薪四轮车快递员》
酒店经理
杭州临安百顺风尚酒店
招聘:
一、前台 3000-5000
要求:
1、35岁以下,工作认真负责,有服务意识;
2、有相关工作经验者优先(无经验可学);
福利待遇:社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴
二、酒店经理 4000-7000
要求:
1、40岁以下,工作认真负责,有服务意识;
2、至少要3年酒店相关工作经验;
福利待遇:社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制
联系电话:
酒店经理1-2人
前厅经理
有1年以上酒店前厅管理经验,熟悉掌握OTA,酒店管理系统;具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力;服务意识强,能统筹处理前厅各类事务。统筹前厅日常运营管理,优化接待服务流程;管理前台团队,做好培训、考核与工作安排;处理宾客投诉及突发问题,提升宾客满意度;做好房态、账务等核心数据把控与上报。
薪资福利:行业竞争力薪资,带薪岗前培训,良好的内部晋升通道,工作氛围轻松和谐。
招工人数:1名
有意者可直接到店面试,或电话咨询详情
工作地址:临河区清宜林海岸S5号楼(开源路庆丰街交汇处)
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求,,18-40岁,做过饭店宾馆经验,品貌端正,聪明伶俐,会开车优先,另招服务员二名,
池州石台县客房主管酒店客房行业2-3年以上经验,专科以上学历。薪资福利:4000-5000
4000-5000元/月
客房经理月结
客房主管
酒店客房行业2-3年以上经验,专科以上学历。
薪资福利:4000-5000元
招工人数:1名
工作地址:石台县大演乡新火村
服务员厨师
招聘:何月楼酒店诚聘:厨师二名,领班一名,服务员若干名,晚班服务员若干名
诚聘:厨师二名,领班一名,服务员若干名,晚班服务员若干名
酒店前台酒店迎宾员
招聘:丽呈繁花酒店 招聘:前台接待
形象佳、善沟通,会电脑基本操作,有无经验均可(有经验优先)+绩效提成,岗前培训+晋升空间轮班制,接受夜班,责任心强。
餐厅领班客房服务员服务员传菜员
招聘:上客堂宾馆 招聘:客房服务员,餐饮服务员,传菜生
1、前厅主管、女不限,高中以上学历,35岁以下,需两年前厅管理经验。2、前台收银:男女不限,高中学历,35岁以下。3、客房服务员,初中文化,45岁以下。4、餐饮服务员、传菜生:初中文化,35岁以下。以上岗位包食、宿,月休6天,买社保。
服务员酒店前台
招聘:柯村九华新街吉利精品酒店急招餐厅厨师,服务员 ,酒店前台,收银员待遇优惠联系人鲍女士
柯村九华新街吉利精品酒店急招客餐厅厨师,服务员 ,酒店前台,收银员待遇优惠联系人鲍女士
酒店前台月结
前台收银
做事认真,细致有耐心
薪资福利:3500元/月
招工人数:1名
扫码投递简历
工作地址:致远路平天里酒店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供池州大堂经理找工作4500一月在线招聘信息,主要招聘池州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。