招聘：平谷叁壹叁羊庄店长（高薪，包吃住） 薪资：4000-4800元/月 任职要求 1. 餐饮管理等相关专业 2. 具备3年以上餐饮管理经验 3. 熟悉餐饮行业法规，有良好沟通协调能力 4. 有团队管理经验者优先 薪资+销售业绩，薪酬多少？取决舞台有多大心有多大，我你来发挥。 有意者直接电话联系

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位要求： 1.负责商品补货，上下架，货架整理， 2.保障商品陈列有序，商品日常维护确保商品前进先出 3..负责临期商品更换，商品打折，并关注商品变价和被动移库情况,库存准确性 4.回复顾客咨询等方面的工作 [需要你具备一) 1.初高中以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑; 2.有电商相关物流工作经验; 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力等。

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

平时主要拿拿货，打印单据。不忙时候整理货物，将货物归位，采购的材料入库。

【岗位职责】 1.有稻香村散点销售经验的录用，另外工作范围在店内负责商品展示与销售，热情接待顾客并解答产品咨询。 2.执行日常库存管理和日期管理，确保货架补货及时，避免缺货现象以及销售过期食品。 3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。 【任职要求】 1.中专及以上学历，有零售或服务业经验者优先。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。 3.对产品有一定了解。 4.年龄要求18-38周岁，形象好气质佳的录用 【福利待遇】 1.提供行业竞争力的基本工资+提成，月收入可达5-6K(吃住自理)，试用期5000-5500，转正6000+； 2.一月两天带薪休假； 3.店内定期举办员工培训活动提升专业能力；

有责任心，做好门店卫生，销售，服务，产品质量把关，做好门店报表，有食品健康证

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一、岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，包括商品陈列、卖场布局、库存管控、损耗控制、服务等，确保门店高效运转。 2、制定并达成门店经营目标（销售额、毛利率、净利润等），定期分析经营数据，提出改善措施并落地执行。 3、统筹门店商品管理，管理鲜食、生鲜及日配、非日配商品的订货、补货、盘点及滞销品处理，确保商品结构符合周边客群需求。 4、负责FF区的运营管理，推动“生熟联动”项目，保证食品安全、出品质量及出餐效率。 5、策划并执行门店级营销活动（会员日、节庆主题布置等），配合公司整体市场活动，提升门店客流及顾客粘性。 6、管理门店客户体验，处理重大客诉，主动开发周边大客户（企业团购、批量配送等），提升会员渗透率。 7、负责门店团队建设（招聘、排班、培训、考核、激励），落实公司各项营运制度与标准，维护门店外部关系， 完成上级交办、督办的其他工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先。 2、2年及以上零售行业相关工作经验，熟悉门店运营、卖场管理流程，具备大型门店（盒马生鲜、商超、其他便利门店等）管理经验者优先。 3、具备较强的经营思维和成本控制意识，能通过数据分析发现经营问题并解决。 4、具备优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力，责任心强。 5、工作严谨细致、为人正直诚信，具备较高的职业素养和保密意识；能熟练使用办公软件及零售系统，持有C1及以上驾驶证者优先。 三、薪酬福利 基础保障：购买五险。 薪资待遇：底薪 + 提成（提成与营销活动业绩、门店销售增长等关键指标挂钩，具体面议）。 请将简历统一命名为“7-ELEVEn门店经理＋姓名＋联系电话”，并以附件形式发送。

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书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

平谷区域招聘：销售人员，去各村销售水卡，长期、兼职、均可。联系电话： 请加：

理货码货卖货

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招聘驿站店员一名，负责入库出库

水果店果切，外卖，18-30岁

【干洗店洗衣店急招！高薪销售导购营业员】通州万达附近上班！不看学历看能力，一个月最高能拿17000! 别犹豫！只要你想赚钱、会说话、不怕吃苦，下周就来上班！ 为啥要来这干？就凭这三点！ 1．赚钱多，拿钱快！ ．综合薪5000（含补助）＋高额提成＋奖金，干得好的当月就能拿一万八！ ．工资按月准时发，绝不拖欠！不玩虚的，赚多少拿多少！ 2．不看文凭看本事！ ．我们不问学历！初中、高中、中专毕业都没关系！ ．就看你有没有赚钱的野心，会不会跟人聊天，是不是肯干！ ．没经验？怕不会？老师手把手带你！包教包会，轻松上岗！ 3．干得好就能当官！咱们店80％的领导都是自己人干上来的，绝不空降，机会就在你眼前！ 咱们要找的人，就是你这样的！ ．工作：在店里接待客人、介绍产品、办办卡 （简单易上手！) ．要求： ．年龄25-45岁，男女都行！ ·敢说话，脸皮厚，喜欢跟人打交道！ 不怕辛苦，一心就想多赚钱！ （干过餐饮、卖过衣服、做过导购的优先！)．地点：通州万达商场内。 别刷了！好工作不等人！ 现在就打电话／加微信，联系：（微信同号） 今天联系，明天面试，后天上岗！抓住机会，一起赚钱！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

每天日常快递投放自提柜，摆放货架（不用拉货） 协助客户查件。 工作时间:8:00-20:00 月休二天，包吃，包住宿。

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常货架整理，保持卖场整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略与服务流程 5. 配合门店开展促销活动，完成销售目标及各项运营指标 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 学历不限，热爱零售行业，有上进心和销售热情