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北京西城区招聘酒店PA主管1名，领班2名，有星级酒店管理经验，高中及以上学历，包吃吃住，电话冯先生

在酒店有五年管理经验

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岗位职责：及时和处理客人的需求和投诉、随时关注房态、处理应急问题

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、招聘要求1.年龄范围：18-55岁，男女不限。无犯罪记录，身体健康，具备吃苦耐劳的精神，无犯罪记录。2.证件要求：入职时需携带本人身份证原件及有效的食品健康证。二、薪资待遇 1.综合工资：10000-15000元/月，具体按单量结算。2.结算方式：提供周结和月结两种工资结算方式，灵活选择。3.福利待遇：1.员工入职即购买保险，月休4天左右。有需要提供住宿和餐饮的骑手，公司可提供包吃包住的福利。工作内容：1.固定在一个超市取货品，主要是送一些零食，水果，食品，蔬菜，日用品等小件物品。2.超市里有专人打包，不验物品，不等货，取了就走。每一趟可带8--10单，都是顺路单。 3.配送范围是同方向2公里内的小区，半小时内即可完成配送。无工作经验者有入职培训，有老师傅带。上班地点自由；北京各地就近安排

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人走帐清回家过年日结免费吃住北京地铁安检员人走帐清日结工资薪资模式:15元/小时，日结先按13元/小时发放，工作到1月25日补发2元稳岗奖励，人走帐清。️️必读项最低干满200小时人走帐清，干

百盛大厦要求：身高178以上，年龄22至30岁。主要负责办公楼内大堂形象岗，站一休二，（都是楼内岗无室外岗冬暖下凉）管吃住一日三餐️项目要求：必须开无犯罪记录证明记录（提前和应聘者说一下），过年不回家，暂时缺1人待遇：工资5000元，月休2天。面试地点：北京西城金融街

招聘餐饮大堂经理一名。有管理能力。沟通能力，有经验者优先，工资面议。电话

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

前厅经理1-3年本科薪资福利:6000~8000/月招工人数:2人工作地址:江西宜春樟树滨江新城民德路89号

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

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