能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施合规运行，落实各项巡检与整改工作 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的执行力、团队领导力与问题解决能力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

东城区天坛东门 招聘外卖打包出餐5500~6000店长7000 管吃管住

月薪7000-9000，找靠谱的直营店长！ 日常管理门店运营，包括客户服务和产品销售，保证食品制作品质。要能有效沟通，带领团队保持店面整洁。 有1-3年经验，大专学历，18-40岁，有责任心的你快来加入我们！ 提供社保，还有房补、全勤奖、交通补贴等福利等着你。

售货员

北京招春节小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 上班时间：6-12小时面试沟通 薪资：平时22元/小时，《2月14日-2月16日》 27元/小时 ；《2月16日当天服务时长在4小时及以上30元/小时》 地址：各区门店就近分配

岗位职责: 1.负责生鲜超市大肉刀手相关工作，包括肉品切割、分割，肉品陈列等 2.确保肉类产品的质量和安全，符合卫生标准 3.协助其他部门完成相关工作任务 任职要求： 1.具备良好的刀工技巧和经验 2.注重细节，能够准确无误地完成工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

北京高铁站便利店店员 1、高中以上学历；2、有零售行业工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。1、接待顾客达成销售；2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月。 福利待遇：包吃、包住、加班补助，五险一金。 工作时间：9时/班。 （） 工作地址:北京西城区北京北站候车厅

超市收发理捡相关工作

买东西，冰棍，冷饮，食品，小吃

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利措施，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇而设立的非劳动关系类福利措施

职位描述： 1、负责实验室设备与耗材的市场推广及销售工作 2、依据部门营销计划，达成既定销售目标 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保业绩完成 应聘要求： 1、具备生物、化学、医学或相关专业大专及以上学历 2、具备较强的市场开拓意识和良好的沟通协调能力 3、工作认真负责，具有较强的服务意识与团队协作精神 4、熟悉生物实验室常用仪器设备，有相关行业销售经验者优先考虑 5、能熟练操作电脑办公软件，掌握ERP系统操作流程 请在简历中详实填写过往工作经历，表达能力突出者将优先安排面试。合适人选将尽快联系面谈。 一经录用，提供具有竞争力的薪酬待遇（收入与能力直接挂钩），享受五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年休假、团队建设旅游、交通补贴、通讯补贴、餐费补助及多项节日福利！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、朝九晚五

1. 分解并落实年度工作目标与市场营销预算，结合市场变化及公司实际运营情况，实施动态调整与有效管控； 2. 完善零售部门管理制度体系，涵盖培训机制、激励机制等，并负责营销相关费用的审核、优化与监督； 3. 统筹所辖区域内门店的日常运营（含人员调配、销售推进、商品管理等），保障运营高效有序； 4. 定期汇总销售数据，开展深度分析，并据此制定切实可行的优化提升方案； 5. 协同业务拓展团队推进新店选址及开业筹备等相关工作； 6. 维护与商场管理方的良好合作关系，确保门店运营环境稳定顺畅； 7. 按时高效完成上级安排的各项任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上多门店运营管理经验，熟悉服装零售行业，掌握行业发展现状与趋势； 2. 对数据具有高度敏感性，熟练运用数据分析工具，具备预算编制、总结归纳与计划制定能力； 3. 具备优秀的整体规划与组织协调能力，拥有良好的谈判与沟通技巧； 4. 能敏锐洞察市场变化，准确把握市场走向，具备独立分析市场信息并作出判断的能力； 5. 抗压能力强，具备积极的团队协作精神； 6. 具备出色的领导力与团队建设管理能力； 7. 能够接受出差安排

管理岗（前厅经理/厨师长/店长） 岗位需求多名，需长期稳定工作；吃苦耐劳，有相关经验者优先。 薪资福利:年薪6.6万 - 16万；底薪+提成+福利，包食宿；每月带薪休假3整天。 招工人数:多名 工作地址:兰州中心店：七里河区建兰路街道西津西路16号6F层6 - T019

wx： 欢迎热爱服务行业、勤恳踏实的您加入我们！ 【招聘信息】 正新鸡排（民大店） 店长2名 招工店员数名 18-35岁 工资+全勤+奖金 有工作经验优先，吃苦耐劳、尽职尽责、团队意识强 电话：韦

单位食堂（茶餐厅模式）招一位店长 工作内容： 1、每周菜单的拟定，并实时更新菜单； 2、下单食材、简单的出餐制作、其他人忙不过来时需要协助到位； 3、营业数据的统计，并做好备餐的准备； 4、与相关部门做好沟通工作，做好卫生检查工作； 5、做好人手分配，协调好现场人手安排。 职责要求： 1、有2年或以上茶餐厅管理经验者优先考虑； 2、身体健康、干活麻利、要有广东省食品类健康证； 工作时间：周一到周五9：00-18：00 福利待遇： 1、周末双休，法定节假日带薪休息； 2、节日福利慰问； 3、包午餐 工资范围：4000-4200元/月，因为工作内容简单，工作时间稳定，所有介意薪资的勿扰，谢谢！！！ 工作地址：广州市天河区广州电信大厦（体育东路128号）5楼食堂 联系人：李小姐 电话： 欢迎大家介绍或自荐

店面店长 年龄25-45岁，形象气质佳，有较强的沟通，洽谈能力，团队合作能力。店面业务管理 薪资福利:底薪(2500+)+提成+节日福利+五险+团建，月休4天 查看联系更多详情 / 工作地址:岷州中路209号志邦家居二楼(火狐狸斜对面)；岷州中路6号顾家家居(聚仁观澜斜对面)

北京新店招聘饺子工、服务员 位置：北京北二环积水潭 【饺子工】：必须成手，尖杖手工皮，饺子 薪资待遇：月休4天，工资6000-6500起，看手法定工资。 【前厅服务员、店长】：有工作经验、会用收银点餐系统，月休4天，工资面议 【洗碗杂工】：负责洗碗洗菜切配，工资4500 福利：宿舍5-6分钟、有wifi、员工聚餐、老板事儿少、饺子节日绩效奖金和加班工资 联系电话：

主要工作内容 1 线下糕点销售和线上打包 2 日常上货 补货 3 店内日常清洁 薪资待遇 固定薪资6000 管住 商超小店 人不多 主做外卖 无工作时都可店内休息

招聘 【坐标】：东城区 【职位】：导购若干名 【岗位要求】 1 ：年龄18-40周岁，有能力者年龄可放宽 2 ：有销售经验优先考虑 3 ：工作时间：导购早晚班 4.有责任心，良好的协调能力和执行力。 【薪资待遇】 导购：底薪➕提成➕激励➕奖励➕（5000）包吃住不封顶（每日激励不停） 公司定期给员工做培训，服从组织的安排管理 有意者请联系： 吴

1.负责看管室内、室外篮球场馆，包括，进出闸机管理、周边产品售卖管理； 2.负责球场内外的日常保洁，清扫球场及观看区、休息区的卫生以及日常维护； 3.负责球场培训学员管理或培训教学工作； 4.负责活动举办期间各项工作的配合和支持，比如秩序维护，场地准备； 5.完成领导交办的其他工作。

本店即将重装开业，现需要以下岗位人员，有意者面谈生鲜杂百客服各部门经理若干名，薪资11000起生鲜杂百各部门主管若干名，薪资8000起生鲜杂百收银员接待员收货员防损等各部门员工若干名，薪资6000起，店铺还有其他岗位招聘中欢迎了解咨询。

招聘 【坐标】：东城区 【职位】：导购若干名 【岗位要求】 1 ：年龄18-40周岁，有能力者年龄可放宽 2 ：有销售经验优先考虑 3 ：工作时间：导购早晚班 4.有责任心，良好的协调能力和执行力。 【薪资待遇】 导购：底薪➕提成➕激励➕奖励➕（5000）包吃住不封顶（每日激励不停） 公司定期给员工做培训，服从组织的安排管理 有意者请联系： 吴

两日后次日结250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，夜班，18-45踏实稳定，服从安排，过年留守或做完（2月16号）（），长期更好。 白夜自选，白班7:00-20:30 /7:30-21:00（时段内根据仓内单量进行安排） 夜班21:00-次日上午8:00（时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右） 具体工作时间时长具体现场安排 面试时间：每天10:00-18：00 薪资待遇：。 ️工服：，每月只一次。 1.24-2.15日阶段溢价 1.第一阶段:1月24日-2月7日 2.第二阶段:2月8日-2月11日 3.第三阶段:2月12日-2月15日，30/小时 4.2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 5.2月16日腊月二十九、20日正月初四、21日正月初五、22日正月初六员工薪资30/小时 额外补贴 1、1月20日及之前入职人员，做到2月15日:补贴 300元/人 做到2月16日:额外补贴 500元/人，合计补贴:800元/人 2、2月7日及之前入职(1月20日之后入职)人员，做到2月15日:补贴 200元/人;做到2月16日:额外补贴 200元/人，合计补贴:400元/人 补贴发放条件: 考勤要求:补贴周期内无请假、、早退、迟到记录，严格服从组长工作安排，2月15日、16日必须在岗，缺一不可，年后发放补贴。 地址：图里就近安排

一手寒假工项目欢迎报名 【住宿安排】安排上海品牌连锁公寓，4-8人间 【吃饭安排】福利餐15元左右， 【工作内容】超市内打包、拣货、理货、上架等 【招募要求】18岁以上男女不限，专业不限 【工作时间】长白班，六休一 【晋升机制】小二️师傅️主管️仓经️区长 【工资待遇】纯计件，综合薪资5000-10000无上限，多劳多得，学生工资历史最高记录17504.5 ——————————— 企业九大优势： 长白班，永无夜班不熬夜 工作自由，上班可带手机耳机 工作氛围好，里面全是年轻人 工资高，努力干月入过万 待遇好，过年法定3倍+留任奖 福利好，各种零食免费吃 环境好，人性化，非流水线 晋升快，学生有专属晋升机制 发薪快，每月10号准时到账 工作时间:面议

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1.负责生鲜商品的接收、检查、分类和存储，确保产品的新鲜度和品质；2.监控生鲜商品的库存水平，确保库存充足但不过剩；3.定期对生鲜区域进行清洁和整理，保持工作环境的卫生和安全；4.向顾客提供关于生鲜商品的咨询和建议，提升顾客满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客和供应商沟通；2.对生鲜商品有一定的了解，能够准确评估商品的品质；3.有责任心，能够独立完成分配的任务；4.对食品安全和卫生标准有一定的认识，能够严格遵守相关规定。

诚招店员营业员，长白班，9小时。 北京全区都有门店在招，可以就近安排门店。 一、工作内容 负责整理商品货架，检查商品保质期，补货。 工作内容简单，前期老员工带教，室内上班有空调。 二、薪资待遇 1.月薪7000+； 2.可以预支工资； 3.每月10号准时发薪； 4.节假日三薪； 5.年底在职奖金； 6.一年两次晋升机会； 7.接受大学生、应届毕业生，可开实习证明。 三、任职资格 1.18-40岁优先安排； 2.经验不限，有经验者更佳； 3.性别不限； 4.身体健康，无不良嗜好。 北京全区都有门店，可以就近，感兴趣可以点击沟通，了解详情