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酒店店长 有工作经验者且工作经验足者优先，抗压能力强，熟悉客房管理流程，具备良好的组织协调能力。制定本部门员工的岗位职责及工作程序；负责客房部的经营管理工作，包括计划、组织、指挥等；熟悉各种清洁保养设备的使用和保养方法，控制客房成本。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:滇红南路（原傣园酒店）

1. 客房清洁与整理：每日依照酒店的高标准，对客房进行全面深度清洁。更换干净的床单、被套、枕套，保证床铺整洁舒适；仔细清扫地面，无论是床下、沙发角落等卫生死角都不放过；认真擦拭家具、电器，从桌椅到电视、空调，确保无灰尘污渍残留；全面清洁卫生间，做到马桶、浴缸、洗手台光亮如新，毛巾、浴巾摆放整齐，并严格遵循“一客一消”标准，对杯具、毛巾等进行更换与消毒，给客人安心保障。 2. 物品补充与检查：定时检查客房内的各类日用物品，像洗漱用品、矿泉水、咖啡、茶叶等，一旦发现数量不足，及时补充齐全，保障客人随时使用。同时，对客房设施设备进行细致检查，包括空调的制冷制热效果、电视能否正常播放、灯具是否明亮等，若发现故障或损坏，迅速记录并上报，跟进维修进度，确保设施设备正常运行。 3. 客户服务与沟通：秉持热情、耐心、礼貌的服务态度，积极回应客人需求。客人需要额外的毛巾、枕头，或是有洗衣、送餐等特殊要求时，及时给予满足；主动与客人交流，收集他们的意见和建议，为提升酒店服务质量提供参考；当遇到客人投诉，保持冷静，诚恳道歉，快速协调解决问题，尽力让客人满意。 4. 安全与隐私维护：严格遵守酒店安全规定，在清洁过程中注意防火、防盗等安全事项，检查门窗是否关好锁好。充分尊重客人隐私，进入客房前先敲门通报，得到允许后再进入，避免打扰客人。 5. 协作与工作记录：与前台、工程部、洗衣房等部门紧密协作，及时传递客房状态、客人需求以及设施设备问题等信息，保障酒店整体运营顺畅。认真填写每日工作记录，内容涵盖客房清洁情况、物品补充详情、客人特殊要求和反馈等，为后续工作提供准确依据。

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招聘：餐饮部主管 薪资：4.0K-6.0K 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理 2.监督服务质量与卫生标准 3.处理顾客投诉与突发事件 4.管理员工排班与培训 任职要求： 1.高中以上学历 2.2年以上餐饮管理经验 3.良好的沟通能力 4.熟悉餐饮操作流程