招聘：酒店前厅经理薪资：4000-6000/月薪岗位职责：1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理，确保服务质量与运营效率达标。2.统筹接待、礼宾、预订、电话总机及行李服务等前厅各岗位工作安排与人员调度。3.监督宾客入住与退房流程，及时处理客户投诉与突发情况，提升宾客满意度。4.制定并落实前厅部服务标准、操作流程及培训计划，持续优化服务品质。5.协同销售、客房、餐饮等部门开展跨部门协作，支持酒店整体营收目标达成。6.负责前厅部成本控制、预算执行及绩效考核相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.具备3年以上四星级及以上酒店前厅主管或同等岗位工作经验，有前厅经理经验者优先。3.熟悉酒店前厅运营全流程，掌握Opera等酒店管理系统操作。4.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力。5.形象气质佳，具备良好的服务意识、职业素养与抗压能力。

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酒店前台招聘 岗位职责： 1. 负责宾客到店接待、入住退房办理、咨询解答； 2. 接听预订电话、登记入住信息、核对账单； 3. 做好前台卫生、物资整理，配合完成日常工作。 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，外在形象良好； 2. 年龄18–35岁，沟通顺畅、服务意识强； 3. 工作认真负责，有耐心，服从管理； 4. 有无经验均可，带薪培训上岗。 薪资福利： 月薪：5000元 包吃包住，食宿环境干净舒适 节日福利、工作稳定 工作地点：巴音布鲁克c酒店 联系电话： 欢迎形象气质好、想稳定工作的朋友投递！

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招聘一名宾馆前台工作人员，22岁之28岁，必须懂电脑） 2600+提成

招聘酒店前台数名，工资5000+，要求男女不限，有前台工作经验，普通话标准，服从管理，长期稳定。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

“霍尔果斯中世公馆”诚聘： 1.前台接待 工作内容：办理宾客接待，入住，退房，办公区文件整理。 ，18-30岁，形象好气质佳，至少掌握哈萨克语或俄语其中一种，熟练使用办公软件，服务意识强。 月休4天，待遇面议。 工作地点：霍尔果斯市连云港大厦24楼 联系电话:

酒店前台收银，有销售经验，会简单电脑操作服从管理

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任职要求： 1.熟练掌握二保焊、气焊、电焊等常用焊接工艺，能独立完成多种位置焊接 2.具备基本识图能力，了解常见金属材料焊接特性及工艺参数 3.工作认真负责，安全意识强，适应户外及现场作业环境 4. 持有效焊工操作证 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神

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铁西大型餐饮酒店招聘前厅经理一人（高中以上学历）前厅主管一人（40岁以下）前台2人（倒班或下午班）宝妈5人（8：30—四点）服务员5人（下午三点—12点）点菜员2人（45岁以下）传菜员3人（18—50岁）保洁2人（60岁以下）以上岗位需面试无诚意请勿打扰地址：铁西金普广场

胜家酒店【招聘】1.前厅主管:年龄40周岁以内，工资（4000元—5000元4天公休年底奖金）正常班，有经验者优先考虑2.客房服务员:年龄50周岁以内，工资（3000元-4000元公休提成三险），有经验者优先考虑3.前台接待:年龄40周岁内，工资（3000元-4000元提成三险），毕业生酒店管理或旅游专业优先录用，晋升空间大，期待您的加入！4.夜班安全员:年龄55周岁以内，晚八点到早八点，上12休36，工资1500元。招聘：地址:1.黄骅市交警大队东50米路北（胜家酒店）【

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招聘客房服务员。薪资为3000元以上/月。工作内容包括：按照酒店客房卫生标准，负责走客房、续住房、空房、VIP房间的全面清扫整理工作，如铺床、擦拭除尘、卫生间清洁、地面打扫、垃圾清理；及时补充客房易耗品，包括牙具、毛巾、浴巾、纸巾、饮用水、衣架、洗漱用品等物资，保证物品摆放规范整齐；检查客房设施，如灯具、水龙头、马桶、电器、门锁、窗帘等是否损坏故障，发现问题第一时间上报领班报修。客人服务方面，遇到住客主动礼貌问好，响应客人临时需求，如加被子、加枕头、额外毛巾、打扫加急房间等。清理房间时妥善保管客人私人物品，不随意翻动、挪用顾客财物；捡到遗留物品第一时间上交前台登记。严格遵守敲门流程，未经允许不得私自进入客人在住房。

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客房经理1.拥有5年及以上酒店客房管理完整工作经验。2.精通客房标准化保洁流程、质检规范、物资管控及团队管理。3.执行力强，善于发现管理漏洞，能独立制定整改方案并落地执行。4.身体健康，无高血压等基础疾病，能适应高原酒店工作环境。5.能适应酒店工作节奏，有高海拔酒店从业经验优先录用。1.全面统筹客房部日常运营，负责员工排班、纪律管理、技能培训与绩效考核。2.把控客房卫生标准，每日开展楼层查房、质检，跟进所有卫生问题整改闭环。3.管理布草、清洁耗材、客房物资，建立完善台账，节约运营成本。4.处理客房客诉、各类突发问题，配合前厅、安保完成酒店接待任务。5.落实酒店各项卫生专项整治工作，持续提升客房整体服务品质。薪资福利:薪资：7000元–8000元/月1.包吃包住，食宿全免；2.每月15日准时发放工资，薪资稳定；3.工作氛围简单，岗位长期稳定，发展空间充足。应聘请发送个人简历，条件匹配即刻安排面试！电话/：（同号）工作地址:和康县雪域云端酒店

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