
天津蓟州区前厅部经理大专以上学历,热爱服务行业,学习能力强。有相关酒店前厅部管理工作,能够
6000-8000元/月
酒店经理月结
前厅部经理
大专以上学历,热爱服务行业,学习能力强。有相关酒店前厅部管理工作,能够吃苦耐劳,能及时完成领导安排的工作,对于客人的反馈意见及时跟进并解决,做好客人用车安排及账务核对工作。
薪资福利:6000 - 8000元/月,五险一金,员工节假日福利,法定节假日休息(如不忙),提供免费工作餐。
工作地址:蓟州区万达广场附近
酒店前台
前台主管
大专以上学历,形象气质佳,热爱服务行业,学习能力强。有相关酒店前台主管工作经验优先考虑,能够吃苦耐劳,适应倒班及夜班,及时处理客人反馈的问题意见。
薪资福利:5000 - 5500元/月,月休6天,五险一金,员工节假日福利,法定节假日休息(如不忙),提供免费工作餐。
工作地址:蓟州区万达广场附近
酒店经理6-10人月结
招酒店管理专业或物业管理毕业的大专及以上人员,上五险,工资4000元,工作地点:就近分配。商场保洁经理,工资7000元,要求会电脑,就近分配,外地人管住,
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,
工资面议
联系电话
餐饮主管
地址河东区卫国道
招聘服务主管1名
工资5500---6500
月休4天,节假日有补休
联系电话:孟经理
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作
熟悉电脑,制作表格!
统计数据,领导外交!
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
天津蓟州区招柔性光伏安装板工,包工计件多干多得,踩着吊篮安装,成手优先
面议
综合承包光伏安装长期20人以上完工结算陆地光伏
天津市蓟州区招柔性光伏安装板工,包工计件多干多得,踩着吊篮安装,成手优先
家电清洗
2-深度保洁3小时130地址:天津市市辖区蓟州区天一绿海揽翠园17号楼一单3油烟机清洗(拆机洗)130天津市市辖区津南区首创暖山-26号楼。
招聘A2司机两名
400-420元/趟
A2保险趟结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾其他油罐车能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
招A2司机1名,拉砂石料,要求勤劳肯干爱惜车的师傅,,当天结账,新手勿扰,有意者电话咨询,联系
天津找服务员若干名,大堂经理一名,保洁阿姨两名,洗碗工一名,工资详情致电1
服务员保洁大堂经理洗碗工
找服务员若干名,大堂经理一名,保洁阿姨两名,洗碗工一名,工资详情致电1
客房服务员
井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店
想换工作的看过来[機智]现在面试
可以春节后到岗[讓我看看]
现招聘以下岗位:
前厅主管:1名(有连锁酒店经验)
前厅接待:2名(男女不限)
客房服务员:1名(熟手优先)
[禮物]楼层保洁员:1名
酒店销售经理:1名
老板nice,领导好,工作氛围融洽~
入职成功包吃住、购买社保,节假日福利待遇。
欢迎自荐或推荐~
联系电话:
厨师大堂经理
【盛之仁酒店 诚聘】
✅ 厨师 1名
▫薪资待遇:7000-10000元/月
▫任职要求:年龄30-50岁,;有扎实的烹饪功底,擅长各类菜品烹制,精通鱼类特色菜品制作,有拿手招牌菜优先;责任心强,出品稳定,有酒店后厨工作经验者优先。
✅ 大堂经理 1名
▫薪资待遇:面谈
▫任职要求:年龄30-40岁,男女不限;有酒店/餐饮行业领班相关工作经验。
酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村
联系电话:
浙江宁波前厅经理25-45周岁,大专及以上文化,从事过3年以上酒店前厅工作经验。工作时间:
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
25 - 45周岁,大专及以上文化,从事过3年以上酒店前厅工作经验。工作时间:08:00 - 17:00,月休四天
薪资福利:5000 - 7000元/月(包员工餐)
招工人数:2名
/
工作地址:梅山街道梅山大道688号
酒店经理月结
招聘
酒店招聘经理,男女不限,25-45岁之间,有工作经验和可以出差的优先,工资面议。地点思澜碑旁
联系电话
客房服务员月结
客房服务员
具备良好的服务意识,能够按时保质完成清洁任务;工作认真细致,有责任心,遵守民宿相关管理规定;具备基本的沟通能力,能与团队成员协作完成工作。负责客房日常打扫和维护,更换布草;提供基础的对客服务;检查客房设施,确保正常运行。
薪资福利:薪资面议;提供免费工作餐;提供免费住宿。
招工人数:5名
工作地址:天津市蓟州区官庄镇营房村北100米(静寄山庄院内)
客房服务员
公司名称:建设大厦汉庭酒店
招聘职位:客房打扫
招聘人数:1
学历要求:初中
工作描述:客房打扫卫生。
单位地址:蓟州区渔阳镇。建设大厦汉庭酒店。
联系人:周秀芹
客房服务员月结
客房服务员
具备良好的服务意识,能够按时保质完成清洁任务;工作认真细致,有责任心,遵守民宿相关管理规定;具备基本的沟通能力,能与团队成员协作完成工作。负责客房日常打扫和维护,更换布草;提供基础的对客服务;检查客房设施,确保正常运行。
薪资福利:薪资面议;提供免费工作餐;提供免费住宿。
招工人数:5名
工作地址:天津市蓟州区官庄镇营房村北100米(静寄山庄院内)
店长
高薪诚聘:蓟州区玉龙滑雪场附近饭店民宿店长,需有经验懂餐饮运营,熟悉、快手等网络宣传,人品好善于沟通表达能力强者加入团队,待遇优厚,详情面谈, 联系电话:
客房服务员月结
客房服务员
具备良好的服务意识,能够按时保质完成清洁任务;工作认真细致,有责任心,遵守民宿相关管理规定;具备基本的沟通能力,能与团队成员协作完成工作。负责客房日常打扫和维护,更换布草;提供基础的对客服务;检查客房设施,确保正常运行。
薪资福利:薪资面议;提供免费工作餐;提供免费住宿。
招工人数:5名
工作地址:天津市蓟州区官庄镇营房村北100米(静寄山庄院内)
店长
招聘:面议/奶茶店招聘店长和店员数名
公司名称:奶茶店招聘职位:店长1名,店员3名招聘人数:4人,男女均可学历要求:无工作描述:有无经验均可,有餐饮服务经验者优先哦。我们会提供培训,让你迅速上手单位地址:蓟州城内
凉菜
天津市蓟州区酒店招聘
淮扬菜炒锅一名,工资11000元/月
凉菜主管一名,工资9000-10000元,
点心师傅一名,工资8000元,以上岗位每个月六天休息,法定节假日七天休息,休息不完直接补钱,联系人贺厨。联系电话136****8012同步谢谢朋友推荐
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责项目前厅日常运营,包括餐前环境布置、餐中服务调度及餐后收尾工作,确保符合甲方服务标准与员工用餐需求。
2.主动收集甲方员工用餐反馈,每周输出客户满意度小结,及时响应并闭环处理临时接待、高峰分流等特殊需求。
3.建立客诉快速响应机制,15分钟内对接、24小时内提出解决方案,针对高频问题联动后厨制定改进措施,持续优化服务体验。
4.负责前厅团队的排班管理、技能培训与绩效考核,每月组织服务礼仪与食品安全培训,提升团队专业度与执行力。
5.配合项目经理完成甲方沟通会,汇报服务数据,协助落实大型会议餐、节日主题活动等甲方临时要求,保障合作顺畅。
任职要求:
1.五官端正,形象气质佳,身高165cm以上。 2.主动服务意识较强,普通话流利,责任心强,具备良好的抗压能力;
3.熟练掌握办公软件,如Word,Excel,PPT等,具有较好的文笔组织能力;
4.具备良好的沟通协调能力,可应急处理客户的各种需求及客诉:
5.大专及以上学历,年龄35岁以内,有酒店管理经验者优先;
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