一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时，帮助老人送餐 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并协助引导 3.管理收银台及前台区域卫生与物品摆放，保持整洁有序的服务环境 4.核对每日营业款、票据及报表，配合完成日结与交接工作 5. 协助处理简单客诉，及时上报异常情况，维护良好客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 有餐饮/零售收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务 2. 处理客户咨询，确保信息传达准确及时 3. 协助维护前台区域的整洁与秩序

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

职责与工作任务： 一、职责表述：带领运维人员完成设施设备日常巡检。 工作任务 1、组织运维工程师开展空调系统与电力系统相关设备的日常巡检工作，保障设备稳定运行，排除潜在安全风险； 2、核实并确保各模块机房、配电室的供冷与供电环境处于正常状态； 3、发现设备异常或故障时，及时上报并协调处理。 二、职责表述：组织设施设备日常维护工作。 工作任务 1、安排运维工程师依据既定维护计划执行系统设备的保养任务，如滤网清洁、电池内阻检测等； 2、深入评估设备运行状况，通过科学维护提升设备可靠性，延长使用寿命。 三、职责表述：组织演练和维护数据中心自用监控报警系统。 工作任务 1、根据年度演练规划，组织运维团队开展应急演练，并完成对运维人员的月度绩效评估； 2、监督并保障数据中心内部监控报警系统稳定运行，确保报警信息得到及时响应； 3、督促运维人员定期执行系统数据备份操作； 4、注重团队管理，关注成员日常工作与生活状态，提升团队协作氛围。 四、职责表述：其他 工作任务 1、协助维保单位、施工队伍进场开展维护、维修及施工作业的协调与管理工作； 2、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、教育水平 建筑环境与设备工程、暖通、空调、制冷或电气、机电类专业，具备大专及以上学历。 2、工作经验 累计3年以上相关工作经验，其中至少2年从事本行业或相近领域的管理工作。 3、培训及知识 持有高压电工证、低压电工证、空调制冷操作证及消防中级（监控方向）资格证书；熟悉电力与空调系统专业知识，接受过设备厂家提供的操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并考核达标。 4、能力素质 具备高度的责任意识，良好的沟通协调能力、执行力以及团队协作精神。

岗位职责： 1、依据技术协议或相关技术要求完成电气图纸的绘制（使用CAD）； 2、根据已定图纸编制电器元件的采购清单； 3、结合技术规范与图纸内容编写PLC控制程序、触摸屏操作界面及变频器参数设置； 4、负责设备出厂前的调试工作，以及现场安装完毕后的整体联调； 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、熟练掌握CAD软件操作； 2、熟悉西门子PLC（如Smart200或1200系列），具备基础编程能力； 3、了解工业现场常用仪表的基本原理与应用； 4、对泵类、阀门类产品有一定了解； 5、机电一体化或相关专业背景； 6、能够接受短期外出差。

职位描述 1、负责基础设施维护团队的日常管理工作，熟悉相关专业技术，能组织并指导维护人员依照标准流程开展日常巡检、维护及故障处置，具备较强的故障判断与解决能力，可对现场维护工作提供技术支持，协同参与基础设施技术支撑的相关事务； 2、承担安全与消防系统的运行监控任务，执行7×24小时轮班值守，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、教育水平 建筑环境与设备工程、暖通、空调、制冷或电气、机电类专业，大专及以上学历； 2、工作经验 3年以上相关工作经验，其中至少2年从事本行业或相近领域的管理岗位； 3、持有效高、低压电工操作证及空调制冷作业证，掌握电力系统与空调设备基础知识，参加过设备厂商提供的技术操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并取得合格成绩； 4、个人素质 责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金

职责与工作任务： 1、负责基础设施各系统设备的日常运维及管理工作 2、配合完成各类事件的应急响应与处理 3、配合开展各项变更操作的执行与跟进 4、配合实施各类施工改造项目的现场管理 5、配合组织培训实施及相关文档资料的归档管理 任职资格： 1、教育水平：电气、自动化、机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上数据中心运行维护实际经验 3、培训及知识：持有高压、低压电工证及空调制冷操作证，掌握电力系统与空调系统专业知识，参加过设备厂商提供的操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并取得合格成绩 4、能力素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识

岗位职责： 高中日语学科教学 招聘条件： 1. 遵纪守法，品行良好，忠诚于教育事业，热爱教学工作，具备合格的日语能力，责任心强，富有爱心、亲和力与耐心。 2. 师范类或双一流高校毕业，具有相关专业本科及以上学历，持有相应外语学科教师资格证；同时需具备日语能力测试（JLPT）N1证书。 3. 具有3年及以上教育教学工作经验，持有二级及以上专业技术职称者优先录用。 福利待遇： 薪资待遇优厚，拥有健全的激励机制和晋升通道。 享受节假日福利、交通补贴、工作餐等待遇，教职工子女就读本校可享受学费优惠。 符合条件人员可依据天津市人才引进政策办理落户（天津户口）及职称评定手续。 注：任课教师月度课时费将根据实际授课量进行相应调整。 报名及联系方式： 应聘者请将个人简历以“姓名+学段+学科+毕业院校”命名，发送至学校招聘邮箱******************** 咨询电话：************；************ 学校地址： 天津市宝坻区南关大街20号 欢迎社会各界人士及优秀应届毕业生踊跃报名，携手北附宝坻实验学校共同进步与发展，我们期待您的加入！ 职位福利： 五险一金、员工旅游

大堂经理/领班 男女不限，大专，25 - 40岁 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:1人 ，0411

招聘：大堂副理 薪资：5000-6000 学历要求：大专 工作要求：1、大专及以上学历，具备国际品牌或高星级酒店前厅管理工作经验； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种客户问题； 3、熟悉酒店前台工作流程，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 4、形象气质佳，普通话标准，具备基本的英语沟通能力； 5、能够适应轮班工作制，具有良好的团队合作精神。

招聘信息！ 喀什高端酒店招聘前台接待和管理层！待遇优厚！有意私聊

：七栩礁石酒店 （七尚酒管集团直管）热招： 餐饮部经理 前台经理 ☎招聘热线：（） 欢迎推荐哦

前台经理 有两年以上前台管理经验，精通酒店管理，熟悉前台系统，OTA管控，酒店产品，应变协调能力较强。1. 负责前台团队的日常管理与协调，确保服务流程顺畅高效；2. 处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与入住体验；3. 监督前台各项操作流程，确保信息记录准确无误；4. 维护前台工作环境的整洁与秩序，营造良好的服务氛围。 薪资福利:面议，月休、工龄工资、年终奖。 招工人数:1名 ， 工作地址:香格里拉市长征大道32号

制作汉堡，炸小食，煎牛排等日常工作。能长期干，有同行经验者优先考虑能适应轮班性格开朗，有责任心，工作环境品牌门店，精品装修工作地址新都汇对面。

一、岗位职责 -负责酒店前台接待，入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务 二、职位要求 -无经验要求，有客服或酒店前台经验优先 -学历初中，年龄40岁以下，条件优异者可放宽 三、工作时间 -三班倒，具体可以面议 四、薪资福利 -综合薪资4000-5000元/月 -包住包住

餐厅经理，负责前厅工作。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户反馈与突发状况，及时协调解决 4.带领团队完成销售目标，参与营业数据分析与改进 5.指导新员工培训与带教，提升团队服务意识与专业水平 任职要求： 1. 有上进心、积极主动，能吃苦耐劳，表现优异者可提前转正 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理潜质 3. 热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化 4. 无明确学历限制，欢迎踏实肯干的求职者加入 5.有相关餐饮基层工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，性格开朗，爱笑，有服务精神，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

酒店前台，接待客人入住，退房等

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

引导客人办理业务，做好基本的接待礼仪，清楚公司制度，

做好来入住客人的接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实，负责前台电话的接听，对所到的访客登记。

1：懂基础接待流程和OTA运营 2：每个月好评任务和会员卡任务执行 3：有销售经验 4：仪容仪表，礼节礼貌 5：协议公司对接 6：需要性格好、做事仔细的全职小伙伴 7：公司氛围好