
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
诚招酒店前台,月薪4000、上一天休一天,工作轻松。
要求:沟通能力佳,能熟练操作基本办公软件,有服务意识。
有意者请联系程雪电话:工作地点:天津滨海新区万通上北新新家园东门
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事
因酒店业务发展需要,现诚聘酒店前台等岗位人员,具体要求如下:
-形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。
-会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。
-有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。
我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职细心善沟通,有耐心
一、岗位职责
-负责酒店前台接待,入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务
二、职位要求
-无经验要求,有客服或酒店前台经验优先
-学历初中,年龄40岁以下,条件优异者可放宽
三、工作时间
-三班倒,具体可以面议
四、薪资福利
-综合薪资4000-5000元/月
-包住包住
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事
因酒店业务发展需要,现诚聘前台岗位人员,具体要求如下:
-形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。
-会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。
-有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。
我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
产品助理(周六日休息)
5000-8000元/月
产品专员/助理1-3年本科及以上B端产品用户产品客户端产品小程序/H5产品AI产品
只支持线下面试,且需具备全日制统招本科学历;
岗位职责
1.主导公司产品的整体架构规划与设计工作,依据业务目标及用户实际需求制定科学的迭代计划;
2.深入洞察业务运行场景,探索适配的AI技术路径,设计有效方案以提升用户体验与业务效能;
3.灵活运用AI工具优化产品需求梳理、文档编制、流程建模等环节的工作效率与产出质量;
4.联动研发、设计、运营等多部门协同推进,统筹资源保障产品方案高质量快速落地;
5.监测产品运行数据与用户反馈信息,持续开展迭代优化,并密切关注行业动态与前沿技术发展。
任职要求
1.本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理或相关专业者优先考虑;
2.具备2年以上互联网/软件/数字化产品领域工作经验,完整参与过产品全周期迭代过程;
3.掌握成熟的产品设计方法体系,可独立完成从需求挖掘到方案输出及交付的全流程工作;
4.能熟练使用AI工具辅助提效,具备将AI技术融入具体业务场景并形成可行解决方案的实践经历或清晰思路;
5.拥有较强的逻辑分析、数据解读及跨团队沟通协调能力,可在复杂任务环境下保持高效运转。
加分项
•具备AI类应用产品实践经验(如智能客服系统、知识库平台、教育科技产品、垂直行业解决方案);
•熟悉PromptEngineering、RAG检索增强机制、智能体(Agent)等典型应用模式;
•有SaaS平台、大数据产品或行业级数字化项目经验者优先。
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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主播学历不限
要求:18-40岁,18-35岁。
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综合薪资:兼职三小时,全职六小时
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ps;收费的都是骗子,本工作不会收取任何费用,小白也可上岗。学生党打工族均可
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客房服务员
季枫国际酒店
前厅经理1名
5400底薪+销售提成
客房服务员2名
3600底薪+做房提成
联系电话:
会所管理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平
2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算管理,优化成本控制与收益结构
3.领导团队开展服务标准培训与绩效考核,提升员工专业能力与工作积极性
4.处理宾客重大投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调各部门工作衔接,推动运营流程持续改进与服务创新
任职要求:
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验,有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑
3.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的组织协调能力
4.具备良好的沟通表达能力和应变能力,能高效处理突发情况与客户诉求
5.工作地点需服从安排,适应轮班制度,责任心强,具备团队领导力
梅州梅江区【诚聘】全季酒店前台,薪资:3000k~5000k,节假日三倍工资,五险
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
【诚聘】全季酒店前台服务大使,薪资:3000k~5000k,节假日三倍工资,五险,包吃住,月休4-6天。联系方式:()
公寓前台管家
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:
1.办理客人入住,查检退房
2.回复客人咨询,处理店里临时问题
3.线下接待上门客看房接单,维护房源,提升好评
4.管理线上账号后台,执行公司销售政策
要求:
1.爱笑乐观,易沟通,高中或中专以上学历;
2.熟练电脑打字和Office,打字速度50以上;
3.沟通表达,亲和力,客服意识强。
4.踏实有责任心,稳定性强;
酒店前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质服务;
2.处理客人入住及退房手续,确保流程准确无误;
3.解答客人咨询,并有效解决客人的各类问题;
4.维护前台区域的整洁与卫生;
5.协调内部资源,确保客人需求得到满足。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.熟练操作电脑及相关软件;
3.对工作认真负责,具有较强的学习能力和适应能力;
4.能够处理客户投诉及相关问题;
5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。
岗位福利:
包吃包住+五险
上四休二
可以开实习证明
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1. 日常管理:根据客房部经理的安排,制定班组工作计划,合理分配员工工作任务,监督员工的清洁操作规范和服务质量。
2. 质量检查:每日对清洁完毕的客房、公共区域进行全面检查,确保客房卫生、设施、用品等符合酒店标准,对不达标的项目要求员工及时整改。
3. 物资管理:负责客房布草、清洁剂、客用品的申领、发放与盘点,做好出入库记录,控制物资消耗,降低运营成本;定期检查库房物资的存放情况,防止积压或损坏。
4. 人员管理:组织班组员工的岗前培训和在岗技能提升培训,包括清洁技巧、服务礼仪、安全规范等;记录员工的考勤与工作表现,协助经理进行绩效考核。
5. 协调沟通:与前厅部对接客房房态信息,确保房态准确无误;及时处理客人对客房服务的投诉与建议,反馈至相关部门并跟进处理结果;配合工程部对客房设施设备的维修与保养工作进行验收。
6. 安全管理:监督员工严格执行客房部安全操作规程,包括防火、防盗、化学品使用安全等;定期检查客房内的安全隐患,如电器、门锁等,确保宾客与员工的人身财产安全。
酒店前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:酒店前台为客人办理入住,离店结账,行李寄存,问询服务,发票开具等工作,酒店前台是包吃住,购社保,上二休二,一白班一夜班,早8点到晚8.晚8到早8.12个小时一个班,月上班小时206小时,基本薪资3400左右,不足206小时就没有3400咯,按照实际工作时间核算,,销售提成,会员卡,优选商品,企微扫码提成等
要求:需要能服务好宾客,提升整体服务水平,完成前台相关绩效,工作稳定有上进心,有自主学习意
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
薪资:3200中班夜班补贴+会员卡提成其他
发展:能够达成我说的这些的话我这边没问题,可以拿到你该有的回报,连锁酒店有很大的上升空间与学习空间。3个月晋升考核一次。
上班时间:3班倒,8小时制度,早班8点到16点,中班16点到24点,晚班0点到8点
待遇:包吃住,做六休一月休4天调休,氛围好,环境好。
关于社保:。
ps不招兼职不招暑假工,站班(夜班是坐班),有七天试岗!!!
没问题就约面试
面试时间:上午10点到下午5点(周日不面试)。
酒店前台月结全职
【焰禧酒店】招人啦!我们需要志同道合的你~
▷前台岗:形象气质佳,擅长沟通应变
▷客房保洁/餐厅服务员:认真负责,有相关经验优先
▷销售人员:有销售思维,敢冲敢拼
▷PA打扫卫生:吃苦耐劳,服从安排
带薪培训+晋升空间
工作地点:邯郸复兴区学军街28号
有意者请致电:()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河北区急招酒店经理4000一月在线招聘信息,主要招聘河北区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。