
超市收银员
4000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职
负责前台收银工作,认真负责,好每天当班工作,认真学习岗位职责和服务流程。
岗位职责:
1、负责日常收银工作,确保交易准确无误;
2、处理顾客咨询,提供优质服务,提升顾客满意度;
3、维护收银区域的整洁与秩序,确保良好的购物环境;
4、协助库存管理和商品摆放,保持货架整齐;
5、积极参与团队合作,完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识;
2、能够熟练操作收银系统,有收银经验者优先;
3、工作认真负责,细心耐心,有较强的责任心;
4、能适应轮班工作,具备良好的团队合作精神;
5、身体健康,持有有效健康证。
收银员
3000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
薪资待遇3000-4500元/月
福利待遇包吃
工作要求中专|1-2年工作经验
工作地点天津津南天津市南华中学富源别墅27号
职位描述【岗位职责】
-负责日常收银工作,确保账目准确无误
-协助商品整理与补货,维护营业环境整洁
【职位要求】
-中专及以上学历,有1-2年收银相关经验
-有超市、便利店或商场收银经验者优先
-能适应全职及倒班工作安排
【工作时间】
-八小时,十二小时
【薪资福利】
-薪资范围:3000-4500元/月
-提供工作餐(中午晚上管饭)
天津静海区青柠电竞招聘收银1.年龄:25岁以内.身高162以上2.性格活泼开朗.五官端正.
3000-5000元/月
收银员3-5人
青柠电竞招聘收银
1.年龄:25岁以内.身高162以上
2.性格活泼开朗.五官端正.善于沟通!
3.工作负责认真.团队氛围很好.
4.三班倒.上12休24、上白班时间9-21.
夜班时间21-09(一白一夜一休息)一个月月休十天.不包吃住.底薪+提成(有全勤奖、优秀员工奖、店铺业绩奖金、节假日补贴)工作地点:团泊东区绿地缤纷天地
工资面议!
天津河西区经理两名工资8000-15000主管6名工资6000-10000
餐厅领班
经理两名工资8000-15000
主管6名工资6000-10000
收银员
5000-7000元/月
收银员长期1-2人月结全职
有意向直接电话联系
收银4700+300满勤奖+提成
有从事行业经验者且身高1.65以上包吃住月休三天
工作地点:天津市滨海新区上海道与福建西路交口(塘沽宴)
工作时间:上9:20中午值班晚上跟到封帐
上11:00中午不值班晚上9:30下班
中午休息时间2:30-4:30
天津河西区店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职
河西店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
主创设计师
1.5-3万元/月
装修/室内设计5-10年本科及以上别墅熟悉施工工艺客情维护独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料
岗位职责:
1、完成公司下达的产值指标任务;
2、承担所负责项目的勘察与设计工作,交付客户认可的完整设计方案及图纸,并编制项目预决算文件;
3、落实设计方案的技术交底,跟进实施过程中的监督及各阶段验收工作;
4、协同项目团队中各岗位人员高效协作;
5、参与公司组织的相关专业培训;
6、执行部门临时指派的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,五年以上家居或相关领域设计工作经验,陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业背景。
2、掌握高端别墅设计与施工全流程;具备大型别墅及家居设计项目管理经验;具有扎实的美学功底和艺术素养。
3、了解家居系统运作模式,熟悉各类家居配饰(如家具、灯具、地毯、墙纸、窗帘等),可独立完成整体方案的创意设计及深化落地。
4、具备优秀的方案策划能力,能提出富有创造性的设计理念,同时拥有组织团队针对具体课题开展深入研究的协调与统筹能力。
5、责任心强,态度积极,具备良好的沟通技巧与团队协作精神,富有创新思维和坚韧不拔的工作态度。
6、能适应高强度工作节奏,热爱本职工作,恪尽职守;
设计中心负责人
2-4万元/月
销售经理/主管5-10年学历不限个人(To C)团队建设及管理房地产销售经验商务谈判能力面销/陌拜经验营销能力金融产品销售经验会展销售酒店销售经验较少出差和外勤房地产业务流程管理及优化门店/柜台销售招商/商
岗位要求:
1、主导设计中心的搭建与日常运营,保障团队规模与专业水平,为公司业务拓展提供人才支持与储备;
2、依据公司管理规范,优化所辖设计中心的管理制度,并监督落实,确保执行成效;
3、负责客户整体预算审核及合同签订的把关工作,全程监控项目回款进度;
4、建立并维护稳定的销售渠道,持续获取有效客户资源;
5、积极识别服务过程中的短板与改进空间,统筹协调资源推动服务升级;
6、定期开展重点客户走访,妥善处理客户投诉与反馈;
7、组织开展设计中心人员的专业培训与业务指导;
8、及时收集、分析市场一线动态信息,做出合理销售预判,并对团队整体业绩目标达成负责。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、具备内省思维特质,追求进步并勇于面对挑战,抗压能力良好;
3、三年以上相关行业销售管理岗位工作经验;
4、具备出色的沟通技巧、组织协调能力及团队协作精神;
5、拥有较强的自主学习能力和自我管理能力;
6、工作态度严谨细致,责任心强;
7、执行力突出,服务意识佳。
家装设计部经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上别墅个人(To C)房地产销售经验团队管理经理装饰装修营销经验房地产
岗位要求:
1、主导设计中心的搭建与日常管理,保障团队人员规模与专业水平,为公司业务拓展提供人才支持与储备;
2、依据公司管理规范,优化所辖设计中心的管理制度,并监督落实,对制度运行成效承担责任;
3、负责客户整体预算审核、合同签署把关,并跟进合同回款进度,确保资金及时到账;
4、开拓并维护销售通路,持续获取有效客户资源;
5、积极识别服务过程中的短板与提升空间,整合内外部资源推动服务改进;
6、定期或按需对接重点客户,牵头处理客户投诉与反馈;
7、组织开展设计中心团队的各类培训与业务指导,提升整体专业能力;
8、及时收集、分析市场前端信息并快速响应,结合数据开展销售预判,对团队目标达成负主要责任。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备内省型思维特质,追求进步,勇于接受挑战,抗压性强;
3、具备三年以上相关行业销售管理经验;
4、具备出色的沟通协调能力及团队协作精神;
5、拥有较强的自主学习与自我管理能力;
6、工作严谨细致,态度认真,富有责任心;
7、执行力突出,服务意识良好。
【高收入+高激励】高端客户经理
1.5-3万元/月
客户经理社保年终奖3-5年大专及以上
岗位职责:
1、精准触达:主动拓展并维护高净值个人客户群体,深入挖掘其在豪宅设计与品质生活方面的核心需求。
2、价值传递:全面掌握公司设计理念、工艺规范及品牌内涵,以专业顾问身份,为客户打造专属的高端设计方案与尊贵服务体验。不是销售,是理念契合!
3、需求深挖:具备敏锐的洞察力,通过高效对话,准确识别客户表面及潜在需求,引导设计策略方向。
4、全程护航:从初次接洽到方案敲定、合同签署及项目重要节点跟进,提供细致入微、专业可靠的全流程服务,保障客户高度满意。
5、圈层深耕:积极融入高端社交场景,持续构建并维系深度客户关系网络,塑造个人专业形象与行业影响力。
6、目标达成:独立制定并完成个人业绩指标,享受具有竞争力的高额绩效激励机制。
任职要求:
年龄&形象:*****,外形条件优越,举止得体大方,具备出色的亲和力与职业风范。
经验必备:
3年以上成熟的ToC销售经历,深谙高端客户服务的关键要素。
有奢侈品、高端地产、豪华汽车、私人银行、高端会所或顶级定制领域(如高级定制服饰、游艇、艺术品等)从业背景者优先!具备别墅、大平层或高端设计项目销售经验者更具优势!
核心能力:
卓越的沟通与谈判技巧:能与高净值客户自如、自信、专业地互动。
出色的情商与共情能力:善于快速建立信任,洞察并回应客户的深层期待。
强大的抗压能力与目标导向:在压力下保持积极状态,坚定推进目标实现。
出色的学习能力:迅速吸收设计、施工、材料等相关专业知识。
敏锐的市场感知与客户开拓能力。
具备基础审美能力,认同并向往高品质生活方式。
学历:大专及以上,市场营销、设计类、商务管理等相关专业优先。
客户经理(别墅装饰)
1.5-3万元/月
客户经理经验不限大专及以上个人(To C)服务意识沟通能力客户开发客户签约电话销售经验产品/服务定制房地产网络营销经验地推经验高端客户服务经验
1、负责客户前期接待与来访沟通,通过公司介绍、产品讲解及服务说明,精准匹配客户需求,推动销售目标达成,提升签约成功率与产值转化效果;
2、对已接洽客户进行后续回访,完整记录回访情况,并依据反馈信息优化制定后续跟进策略;
3、作为客户全流程对接负责人,统筹协调各部门人员与资源,响应并满足客户在各阶段的服务需求;
4、及时处理客户问题并跟进执行进度,对于无法独立解决的事项,按流程上报相关责任人或上级,并持续追踪直至闭环,全力保障客户满意度;
5、自主开拓客户资源渠道,高效完成客户邀约与面谈,推动协议签署及产值转化目标实现
店长理货员收银员
☘☘【零食店招聘收银员——理货员】
赵一鸣零食玉湖公园店招聘
1⃣店长一名,工资面议
2⃣招聘收银员、理货员10名
♦要求:年龄30-50岁,初中以上学历,对工作积极认真,为人诚信正直,有销售经验。
薪资2400-3800,月休2天。
♦工作时间两班倒,8个半小时
早班8:00到17:30,中班14:00到23:00点,非诚勿扰!
联系☎
收银员1-2人
招聘:金百富临河店
管理层 2名 (40岁以下)
收 银 员 1名(35以下)
电话☎:
理货员收银员
草根超市
招聘啦!!
收银员
底薪3000++绩效
理货员
底薪3000+绩效
福利待遇:带薪休假2天+年假
好机会不等人,赶快加入我们吧!
☎咨询电话:(同步)
服务员收银员
招聘前台收银员一名 (女性) ,服务员三名(男性)有意向可以发消息或者直接打我电话 勿扰 要机灵的情商高的 工资面议
收银员
农佳果园招聘‼
☑收银员 ☑销售员
【综合薪资:3000-6000以上】
【有月休 有晋升空间】
有销售经验优先❗
年龄30-40周岁
要求:服务意识强,能吃苦耐劳,有责任心哦,
⚠有意者到店面试井号
电话:
地址:凯旋城南门向东100米路北
导购,店员
3000-5000元/月
导购3-5人月结全职兼职
无责底薪3500加500绩效加门店提成加节假日三薪,月休四天
任职要求:18到38周岁以内,有责任心,敢说话
工作内容:负责店铺上货陈列卫生
维护商品陈列正整齐
把控商品保质期做到先进先出
完成店长交代的工作及时沟通
工作时间:早班9:30-18:00
中班12.00-20:30
晚班14:00-20:00
天津南开区鲁能城招聘前厅管理:一名有管理经验工资:6000-8000。
6000-8000元/月
餐厅领班月结
南开区鲁能城招聘
前厅管理:一名有管理经验
工资:6000-8000。
餐饮店长
店长有经验者优先
负责店面正常运营管理,人员调配,全兼职人员招聘以及储备。
库存管理,及时订货备货。
对接品牌方和天津代理各项事宜
每周单休,不可休六日,节假日。有特殊情况另作安排。
如需离职提前30天报备,做好交接工作。
店员有经验者优先
开店闭店饮品操作,服从领导安排,有团队精神,工资面议。无住宿。
传菜员餐饮收银
天津市南开区新中餐厅高薪招聘服务主管、服务员、传菜员和收银员,待遇优厚,详情咨询40岁以下人士推荐人才至天津。
711-店铺营业员
10-20元/时
营业员免费培训3-5人周结兼职
1.男女不限年龄18-50岁
2.对顾客服务热情周到
3.认真仔细,工作主动,责任心强
4.能与他人积极配合工作
5.工作内容:超市日常工作,包括收银、补货、打扫卫生、检查保质期等
6.薪资及出勤:时薪白班14元/时,夜班17元/时,可安排充足班次,有相关工作经验者优先。实习期一个月,时薪白班13元/时,夜班14元/时,工作掌握快可转正式~
栏目概述
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