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1，主要负责入住客人接待及办理退房2，屋内设施简单指导客人使用。3，要求有耐心，最好有酒店或者民宿接待前台经验！4，工作时间:早班:上午9点至下午五点半。5，年龄18至40岁，可招聘实习大学生

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服务员三名。

万爱（北辰）招聘信息：1.前台接待:1名，年龄:18-35之间，，薪资待遇:3000-4500一个月上20天班联系人：张长联系电话：

4000-4500包吃住酒店服务员前台

40岁以下

负责办理前台入住及退房手续，上一天休一天。

天津市河北区新店1000平米，招聘前厅经理，有团队，无能力勿扰，待遇优，工资准时。电话

酒店民宿招聘前台接待，包吃住，底薪加提成，

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招聘店员年龄18-33周岁，高中及同等以上学历，性别不限，有零售经验者优先，长相端正，性格阳光、开朗，体型适中，表达沟通能力好，服从工作安排，有责任心，有良好的服务意识，熟悉电脑基础操作。负责卖场商品陈列、收银、保管现金及刷卡单，调整卖场陈列，执行公司标准规范，参与培训。薪资福利:底薪+绩效+全勤+房补+其他，月薪4000-4800元；早晚班倒，月休4天；五险一金，法定节假日三薪，各类带薪假期，培训，员工折扣。晋升空间：店员-品类助理-品类组长-门店经理-更高发展工作地址:天津市和平区南京路211号国际商场B座1-2层

要求:18-50岁，无犯罪记录招聘配送跑腿小哥兼职可以日结时间自由公司提供电动车我们工作内容是骑电动车配送，送一些小件物品，文件礼品药品生活用品工作时间自由日结，工作要求，18-58周岁没有不良记录，0元入职无押金单价5-200左右一天400-700多近距离配送1-20公里内我们站点普遍都是年轻人、管理松懈、比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天800多的很正常也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大2024年还有80多天了，今年要抓紧挣钱了有想法的直接在平台上联系我！

工作内容：-负责商圈内骑车配送任务-使用公司提供或自备的三轮车进行配送-配送桶装水及酒水饮料任职要求：-20-50岁，学历不限，工作经验不限-积极主动，具备良好的服务意识-诚实可靠，无不良记录-能够熟练使用导航工具，确保配送效率薪资待遇：-计件模式，多劳多得-公司提供意外险

乌镇皇冠假日酒店中餐厅主管薪资待遇：4800-6000元简历投递：中餐厅领班薪资待遇：3800-5000元简历投递：管事部主管薪资待遇：5000-6000元简历投递：前台主管薪资待遇：4000-5000元简历投递：宾客服务经理薪资待遇：5800-7000元简历投递：寒假工薪资待遇：2500元简历投递：餐厅服务员薪资待遇：3000-4000元简历投递：地址：嘉兴桐乡市乌镇镇青镇路1号乌镇皇冠假日酒店负一楼人力资源部电话：“桐乡人事”要↓ ↓ ↓↓↓↓#：桐乡人事#：桐乡人事PC端：

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烧烤店招聘大堂经理一名电话马老板

每天负责销售份额，调配店内接待工作。

上五休二，8小时工作制时间；8.30-17.30有休息工资；3000-3500元/月可预支待遇：包吃包住，住宿4-6人间️注：稳定后需要上二休二（白夜休休模式，每个班12h/天）

民宿两个房间4张床，每次更换床品，放洗衣机洗，晾上就行，扫地拖地清理垃圾希望找个兼职保洁，男女不限，一次50-80服务费，一次一结，最好离得近，一般都是中午12-2点，特殊情况也可以推迟到下午再做保洁

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天津和平智选假日酒店（国企背景派遣）招聘1.招聘前台接待3名，工资3000-4000.五险一金，3倍工资，带薪年假，夜班补助等，管2顿工作餐，防暑降温以及冬季取暖费按照天津市规定发，有意请联系王经理

工作内容：打扫客房走廊等共计15间房上9点下4点提前完活也可提前一小时下班弹性工作薪资：全职3400小时工按每小时20元要求：干活利索能吃苦耐劳有经验者优先

酒店前台负责接待客人

天津·东丽大酒店招聘大堂经理1名10000/前厅主管6200/收银员5000/服务生4800/传菜员4500/保洁员4000/洗碗工3500/霖总东丽万达/经开区 工作地址：天津东丽

基本工资3600，试岗一周，试用期一个月，试用期工资3000，缴纳五险，包吃住，有夜班，一个夜班补贴20元，售卖商品和会员卡有提成，综合工资4000+/6000+亚朵酒店：1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；4、客人到店时，要主动向客人问好；5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；9、做好各类报表打印及统计工作；10、能独立安排散客或团队的房间；11、检查当天团队房号，并与房态核实；12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；13、了解客情，做好突发事件的解决工作；14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；

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