招聘：前厅经理6000+薪资：6000-11000元1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业；男女不限，年龄30岁-45岁；<br>2、管理经验：五年以上管理岗位经验；<br>3、制定饭店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目，菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表，检查营业进度与计划完成情况，并采取对策，保证饭店业务顺利进行；<br>4、建立健全饭店的组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化，主持总经理办公会，并对各种问题作出指示和讲评，传达有关指示，文件，协调各部门之间的关系，使饭店有一个高效率的工作系统<br>5、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的饭店形象，并代表饭店接待重要贵宾；<br>6、关心员工，以身作则，使饭店具有高度凝聚力，并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作；<br>薪资待遇：6000-10000，详细可以面谈

招聘：总经理薪资：6000-10000元工作要求：懂运营管理，要求有一至二年酒店管理工作经验，有形象气质善于沟通交流，有亲和力和表达力对工作认真负责，年龄35 岁以内。<br>工作待遇：包吃包住，月休4天，<br>工作时间：早九晚五

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1、例会，安排当天工作，人员分配、工作细则安排等。前厅进行全面巡查，前厅状态，督促前厅人员做卫生和餐前准备，查看值台记录。2、处理日常事务（客情维护、顾客回访、现场到店预定团建顾客，当日团建顾客接待事宜的安排和跟进；负责对现场问题和员工反映情况的处理等）3、巡视和安排设施设备检查及保养4、负责前厅物品领用及保管，对昨天的经营情况进行分析，现场解决问题。5、制定当天的工作目标，安排当日新工作；完成上级临时交办的任务。6、检查各各部门工作（餐前准备工作，查看各岗位工作效率，工作任务是否按照既定时间完成）查看订餐记录，分别就餐中出现的问题找各部门及时处理。7、现场督促前厅的餐中服务工作，做好上级下达的任务，完成当日既定目标（例如：接待任务、客情工作、每日点评等8、营业高峰期检查服务质量、出品质量以及前厅各岗位员工的工作质量，并采取改进措施，协助各部门完成相关工作。9、核实区域就餐顾客人数是否有误10、根据生意情况安排闲置员工做好区域死角卫生，环境卫生，区域绿化养护等工作。晚餐、总结、分析当日运营情况，（顾客用餐体验、重要顾客接待、）上报问题及处理结果和计划。巡查门店顾客接待及收市工作；完成收市检查。