前台管理岗位职责：1、负责前厅部全面工作；2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排人员当班工作；3、确保服务质量高标准执行，培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

招酒店经理，待人和善，有工作经验

1：形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力2：有责任心，做事认真细心3:性格开朗，积极主动

花园路华太酒店招聘前台服务一名，上一休一工资3500+。联系电话。

1、预订入住：散客预订、散客入住接待、团队入住接待、电话接听与转接、参观房间、叫醒服务等。2、对客服务：换房处理、开门服务、物品租借、物品损坏赔偿处理、行李物品寄存和转交等。

招聘，前台经理一名，要求要做过酒店管理，有接待礼仪素质，年龄要求28到40岁，工资3500~5000联系电话

义工善于沟通、细心靠谱、灵活聪明、开朗活泼、诚实守信、踏实认真、勤劳爽快。民宿前台接待、旅游咨询、网络宣传、订房网站实时房态更新、客房卫生等。薪资福利:包吃佳，一日三餐，加点心，做得好的有奖励，住宿：2人一间房，独立卫生间。男女均可，可2人同行，积极外向，真诚热情，把贵园当成自己的家，把这里的客人当成自己的朋友！

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浦江鑫广喜来登及万枫酒店招聘管事部主管（新） 包工作餐

酒店招聘管理人员工资面议联系电话

松原万华酒店运营中心招聘要求：经验要求：1. 客房主管：有一定的酒店客房管理经验。底薪3500（早八晚五）2. 餐厅经理：具备餐厅管理经验，底薪4200底薪4000加满勤200加提成。(早八晚五，晚五早八）3.前台经理:有一定的管理经验。底薪3500（早八晚五）4. 前台接待：有相关前台接待工作经验者优先。前台底薪2500加满勤200加提成综合工资5000左早八晚五，晚五早八前台ABO倒班制度三班倒(早八晚五，晚五早八）5. 保洁人员：有保洁工作经验更佳。保洁人员2200底薪2000加满勤200。（早七点半至下午四点半）晚班一人轮岗制6.厨师，技艺高超，有拿手菜系。底薪5000-6000。（早六晚八）7.餐厅服务员，具备餐饮行业服务经验，3500+提成，综合工资5000左右。分早班和长白班早班早六晚六长白班早八晚八年龄要求：各个岗位的年龄要求因岗位性质有所不同，客房主管和餐厅经理在 20-45 岁之间，前台岗位在 20-40岁之间，保洁人员年龄45-60周岁。公共区域保洁早七点半下午四点半任职要求：有较强的责任心，吃苦耐劳，能认真负责地完成本职工作，确保岗位工作任务和服务质量。对工作中的问题能够及时发现并处理，为宾客提供优质的服务体验。所有员工每月两天带薪假，(吧员除外，）其他节日没有休假，所有员工提供工作餐。除夕➕初一全休，初二开始每个部门每天一人值班(可轮班），(值班人员三倍工资）初八全体上班。联系电话:

前厅经理或主管，要求沟通及应变能力强，性格外向，善于交流，有三年及以上餐饮管理经验，底薪4500绩效提成，服务员：身体健康，吃苦耐劳有责任心，综合薪资4000+

酒店前台

【餐饮店长】岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。岗位要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验。2、熟悉餐饮行业各岗位工作标准及流程，3、具有良好的领导能力，熟练使用收银系统和办公软件；4、自信且善于交流，服务意识和团队合作精神，工作认真负责。

招聘：项目主管薪资：5000-5000/月工作职责：食堂项目管理岗位要求：熟悉项目管理，数据分析，会电脑操作，餐饮服务宜宾市江安县人民医院食堂

千弋酒店:（万达门口三江明珠）即将开业！高档酒店以其极致的奢华与品质！给客人一种尊贵、舒适的体验！您加入的工作场所皆是同样！现酒店通过外界大量买马招兵，目前需要的岗位有：客房部服务员工数名、早餐组员工、前台数名、有需要展现自我的，请联系:人事部张涛:

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长宁县鑫星酒店招聘酒店前台一位，熟手会电脑者优，工资面议，有意者至电

客人行李、快递、代办等其他服务。