前台管理岗位职责：1、负责前厅部全面工作；2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排人员当班工作；3、确保服务质量高标准执行，培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

招酒店经理，待人和善，有工作经验

义工善于沟通、细心靠谱、灵活聪明、开朗活泼、诚实守信、踏实认真、勤劳爽快。民宿前台接待、旅游咨询、网络宣传、订房网站实时房态更新、客房卫生等。薪资福利:包吃佳，一日三餐，加点心，做得好的有奖励，住宿：2人一间房，独立卫生间。男女均可，可2人同行，积极外向，真诚热情，把贵园当成自己的家，把这里的客人当成自己的朋友！

领班薪资福利:4000一4500招工人数:1名

一、岗位职责1. 热情接待每一位到店客人，提供专业、高效、友好的服务，展现酒店的良好形象。2. 熟练掌握酒店预订系统，准确办理客人的入住登记和退房手续，确保信息准确无误。3. 及时处理客人的咨询、投诉和特殊要求，协调相关部门解决问题，确保客人满意度。4. 负责接听前台电话，准确传达客人需求和信息，做好电话记录和转达工作。5. 掌握酒店的各项服务设施和活动信息，为客人提供准确的介绍和推荐。6. 负责前台区域的整洁和秩序，保持良好的工作环境。7. 协助财务部门做好客人的费用结算工作，确保账款相符。8. 完成上级领导交办的其他工作任务

招聘一个前厅主管或者是后厨主管收银都可以

四川宜宾正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中心二楼前台接待底薪4500加绩效五千左右

武侯区天府一街中餐厅，招聘以下人员：前厅服务人员领班各一名3600--5000，墩子打荷各一名4000—5000、联系电话：刘以上人员要有团队合作精神。

负责酒店前台收银，上一休一，包中餐晚餐

需要一个名宿前台接待临时顶班，在玉堂，300元/天顶班时间1月27、30日 2月2、5 日（4天），工作悠闲，环境舒服，酒店系统特别特别简单，需要提前来熟悉一下，做过前台的朋友优先，期间有任何问题随时或电话问我就是，有愿意来的给我打电话或者加我

宜宾市高县招氩弧焊

宜宾市南溪区找抗震支架安装，30一套，八九百套，2-3人（抗震支架）（抗震支架）（抗震支架）做过的来

成都招木模

四川时代外包继续面试岗位如下↓↓↓↓↓↓↓⭐叉车 5人  20-50岁，有叉车证工价：白班19，夜班20⭐上下料6人20-48岁，男女不限工价：白班18，夜班19⭐拆包，8人18-48岁，男女不限工价：白班17，夜班18⭐打包，搬电池 6人18-50岁，男女不限工价：白班17，夜班18（该岗位做到年前就可以）,

四川宜宾撤点围挡在装点5-6人，短期工，不包吃住，工资面议，

招聘前台经理：薪资5500-8000元（各类提成不封顶）前台接待：薪资4500-6000元（各类提成不封顶）联系电话：法定节假日三薪➕管吃住➕福利待遇➕带薪年假团队nice 有经验者优先，同时也欢迎行业小白！想寻求发展的来

招聘前台经理：薪资5500-8000元（各类提成不封顶）前台接待：薪资4500-6000元（各类提成不封顶）联系电话：法定节假日三薪➕管吃住➕福利待遇➕带薪年假团队nice 有经验者优先，同时也欢迎行业小白！想寻求发展的来

酒店经理有餐饮、酒店管理经验者优先薪资福利:5000-10000元~2.4【8】

招聘：铁路公寓经理薪资：5000-7000岗位要求：1、大专以上文化程度，大型酒店管理三年以上工作经验，能独立带领团队开展工作；2、头脑灵活，擅长沟通，能吃苦耐劳，有较强的经营管理能力；3、熟悉成本控制和控制，对菜品卫生、质量、菜色，服务，投诉等相关工作熟悉并能进行监督管理；面试地址：樊城区前进路白鹤巷第二单身公寓联系人：丁女士

1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；协助前厅部经理结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；协助前厅部经理促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；协助前厅经理做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

1年以上后厨管理经验，熟悉成本管理、人效管理等。

陈先生

食堂招聘两名前厅主管年龄20-35岁薪资4600-4800以上岗位均包吃住

公司名称：希尔顿欢朋酒店招聘岗位：领班服务员岗位要求：40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数：1工作内容：负责包间早餐自助等服务工作工作时间：A：6.00-11.00，16.00-20.00B：7.00-16.00C：7.00-12.00，16.00-20.00薪资待遇：试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式：胡女士

【餐饮店长】岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。岗位要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验。2、熟悉餐饮行业各岗位工作标准及流程，3、具有良好的领导能力，熟练使用收银系统和办公软件；4、自信且善于交流，服务意识和团队合作精神，工作认真负责。

店里所有管理

客房服务员一名，年龄40-52周岁，熟手优先，综合工资3800-4500一个月

兼职服务员

酒店前台

【厨师长】一、岗位职责：1、菜品研发与创新：负责新菜品的研发和创新，根据市场需求、季节变化和顾客反馈，不断推出有特色的新菜品。2、、菜单设计与管理：制定餐厅的菜单，包括菜品的选择、定价和搭配，确保菜单的合理性和吸引力。3、厨房管理与团队领导：负责厨房的日常管理工作，包括人员调度、食材采购、设备维护和卫生安全等。4、菜品质量控制：严格把控菜品的质量，监督食材的采购和验收。5、成本控制与预算管理：控制厨房的成本，制定厨房的预算计划。二、任职要求：1、5年以上厨房相关经验，菜系：中西餐融合菜、birsro小酒馆菜；2、熟悉各种菜系的烹饪方法和技巧，有自己的特色菜品和烹饪风格，能研发菜品；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理厨房团队；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：8000-10000联系方式：