招聘：大堂经理（工作餐）薪资：4000-5000元/月【招聘岗位】：大堂经理2名【岗位要求】：负责酒楼大堂日常运营，保障客户接待流程顺畅，协调前厅、后勤等部门协作。具备餐饮服务行业管理经验，熟悉运营管理逻辑（春节大年30至初三，三倍薪资）【薪资待遇】：4000-5000元/月【福利待遇】：春节三倍薪资+提成+工作餐【工作时间】：08:30-21:00【工作地址】：平昌县一品天下（品味咖啡K9）

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：

酒店前台的宾客接待、入住/退房手续办理、信息咨询与协调服务，证件核验、房态管理及突发事件处理，各个平台运营。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房手续办理及前台接待服务，提供专业友好的咨询与引导 2.准确高效完成收银结算工作，核对账单、开具发票，确保日清日结、账实相符 3. 管理客房状态信息，及时更新系统，协调客房调度与预订对接 4.处理客人投诉与特殊需求，主动跟进并反馈，提升客户满意度 5.协助完成酒店日常运营事务，包括电话接听、邮件处理、物资登记等基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店/民宿/餐饮前台或收银相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基本财务核算能力 4. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备团队协作精神，抗压能力强，认同小城笔记酒店的服务理念

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

负责前台接待收银工作

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务

收银员 【工资待遇】底薪4800一年半 5800 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【上班时间】早班14:00-22:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工资 前台接待 【工资待遇】底薪4400坐满半年4800一年半 5300 【工作内容】接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区 【上班时间】早班15:00-00:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工 【上班时间】18:00-02:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休四天生日

住家保姆身体健康、干净勤快、踏实靠谱、有责任心，做饭可口，有家务及带娃经验者优先，性格温和好相处，能长期稳定做工。年前主要负责家里一大一小的一日三餐制作，做好全屋室内日常卫生清洁、家务整理；年后新增小宝宝，需要协助帮忙照顾婴幼儿，辅助日常起居照料薪资福利:3000-4000元/月，待遇面议，按时发薪必须住家工作地址:石牛嘴

招聘零食试吃促销工作地点：永辉文化广场店10月9.10.11，16.17.18共6天人员要求：45岁以内，工资：140一天。积极主动，沟通能力强，工作认真，服从安排。有健康证的优先，需要办工牌。联系方式：

巴中市平昌县招户用光伏安装 创维和TCL 必须会拍照 串串勿扰 二道贩子勿扰

招光伏施工队伍 干过创维或者TCL阳光房 不会拍照勿扰 串串勿扰

巴中市巴州区招电焊工，招有证的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘：大堂经理薪资：6000-8000全面负责酒店有关前厅的一切运作，了解对客的服务状况，精简服务程序和操作程序，做好前厅接待并充分考虑质量标准，以达到顾客满意和最佳的客房效益。

招酒店店总1名，要求:男女不限，年龄:30-45岁之间，有中高端酒店筹备经验，工作地址:江西庐山，薪资:11000，有意向可联系张总

天鹅山栖茶里民宿正在招聘大堂经理一名，收银员2名，联系电话地址在铁冲乡

酒店经理，客房经理

招聘：超市|零售|餐饮|旅游»服务员/领班做过餐饮行业优先，做过餐饮管理优先、平台晋升公平公正、欢迎加入我们服务员岗位职责：  1.负责餐厅日常服务工作，包括接待顾客、点餐、上菜及收台等；  2.保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等物品的清洁与摆放整齐；  3.协助厨师或后厨人员完成相关准备工作，确保服务流程顺畅；  4.熟悉餐厅菜单及服务流程，提供良好的顾客服务体验；  5.配合完成收银、结账等相关工作，确保账目清晰准确。  任职要求：  1.年龄58岁以下，身体健康，形象端正；  2.学历不限，有服务行业经验者优先；  3.具备良好的沟通能力和服务意识；  4.工作认真负责，有团队合作精神，服从管理；  5.有责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境。领班岗位职责：  1.负责餐厅日常运营管理，协调各部门工作，确保服务流程顺畅。  2.监督员工工作表现，制定并执行服务标准，提升顾客满意度。  3.统筹食材采购、库存管理及成本控制，优化运营效率。  4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象。  5.参与制定营销策略，推动餐厅业绩增长。  任职要求：  1.高中及以上学历，具备1-3年餐饮行业管理经验。  2.熟悉餐饮服务流程，有团队管理能力，责任心强。  3.逻辑思维清晰，沟通协调能力强，适应能力强。  4.有餐饮管理经验者优先，能接受一定工作压力。  5.年龄58岁以下，具备良好的职业素养和敬业精神。

实习生面向社会及全日制在校学生，长短实习均可。民宿服务管家、新媒体文创、文旅综合运营薪资福利:公司包吃住、专人带教，期满出具正规实习证明，优秀者可优先录用工作地址:通江县铁佛镇拾里观山民宿庄园

实习生面向社会及全日制在校学生，长短实习均可。民宿服务管家、新媒体文创、文旅综合运营薪资福利:公司包吃住、专人带教，期满出具正规实习证明，优秀者可优先录用工作地址:通江县铁佛镇拾里观山民宿庄园

招聘：高端中餐厅经理5-10年工作经验；专科学历 巴中市

招聘：餐饮部主管薪资：4000-5000/月3年工作经验；高中学历

招聘：餐饮部主管3年工作经验；高中学历 巴中市

熟悉中餐餐饮服务流程，能理解标准流程的重要性，可带小团队完成一定的工作任务，检查工作！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营效益双提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的成本管控意识与数据分析能力 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.负责酒店客人入住、退房手续办理，确保服务流程高效、准确 2.接听客户来电，解答咨询，处理预订及变更需求 3.热情接待来访宾客，提供问询、行李协助等前台服务支持 4.维护前台区域整洁与秩序，保持良好的第一印象 5.协同各部门解决客人问题，提升整体客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通与书写能力 2.有无经验均可，愿意学习并适应轮班工作制 3.普通话流利，具备良好的服务意识和应变能力 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 5.形象端正，亲和力强，能代表酒店专业形象

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订客房及客户账单结算，维护系统信息的实时性与准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，管理钥匙、房卡及贵重物品寄存等重要事务 5.配合完成每日交接班记录及报表整理，支持酒店运营工作的顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神 5.可适应轮班制工作安排，能胜任节假日及周末在岗工作