食为先土菜馆招聘大堂经理25-40岁，有工作服务经验管理，形象人品优先，工作内容：大堂经理，（接待收银）工资5000-7000看工作经验、包吃住/女士：地址：上海市松江区佘山天马镇新宅路169号食为先土菜馆

有火锅店经验的优先

年龄25~40岁，包吃包住 -经验与技能：有餐饮行业工作经验，熟悉粥铺的运营流程。具备一定的组织协调能力和基本的沟通能力，能有效传达信息和协调同事间的工作。 -专业知识：了解各类粥品的制作流程、食材特点，掌握基本的食品安全和卫生知识。 岗位职责 -工作安排与监督：根据排班表安排员工工作任务，确保各岗位人员各司其职。监督员工的工作流程和服务质量，如检查粥品制作是否符合标准、服务员是否热情周到等，及时纠正不规范行为。 -顾客服务：协助服务员解决顾客的问题和投诉，确保顾客得到满意的答复。在高峰时段，参与服务工作，如引导顾客就座、点餐等，保障服务的高效。 -沟通协调：与主管保持密切沟通，及时汇报工作中的问题和情况。传达主管的工作要求和指示给员工，促进信息的顺畅流通。同时，与其他部门或班组协调合作，共同完成粥铺的运营任务。 -质量控制：检查粥品及其他餐品的质量，确保口味、温度等符合标准。对食材的新鲜度和库存进行检查，及时反馈给主管进行补货或处理。 -突发情况处理：在遇到突发情况时，如设备故障、顾客纠纷等，及时采取措施解决问题，确保粥铺的正常运营。若问题无法解决，需及时向上级汇报。

服务员/传菜员：5000起+奖金+房补主 管：6500起+奖金+房补1000领 班：5500起+奖金+房补1000经 理：7500起+奖金+房补1000（具体面谈）房补：包食宿，如不住宿加房补联系方式 工作地：黄浦区/虹口区/浦东新区胡：

工作内容1.餐厅前场服务，收银，外卖打包；2.餐厅内场生煎，汤，面，小吃制作；3.值班、营运管理学习与独立操作；岗位要求1.男女不限18-28周岁(有经验可放宽到35岁)2.能接受节假日在工作所在城市留守3.善良、淳朴、感恩、吃苦耐劳；4.面试时整理好个人形象(头发指甲等)，试工时需自带黑色裤子和鞋薪资福利收银点单接待客人试用期综合薪资5200元/月，转正5400元/月；奖金另计，法定节假日额外补贴300元/天月休4天，9小时工作+1小时吃饭休息包工作餐+可提供住宿（门店周边，水电费均摊）连续工作满一年最高享受带薪年假10天连续工作满一年每月100-800元不等年资奖金奖励报销每年探亲回乡路费门店地址：线上面试，面试后就近分配

宝山区共康、高境火锅店招聘前厅主管各一名，工资6000 +,月休四天，住宿近条件好，有发展空间。有意者联系，

男女不限20-28岁有一定前厅管理经验月薪六千包吃住做六休一每月聚餐组织架构完善晋升机会大欢迎加入

浦东康桥（靠近孙桥），要一个员工食堂领班，有2年食堂工作经验，，就近优先，团队氛围好。主要岗位职责是收货和切配和日常台账记录等，其他时间支持开餐等，分工不分家。做五休二，工作环境优良。价格5500以上，看面试定薪资。联系电话陈，欢迎同行推荐，平台

做五休二早上5:30到下午两点30，工资5000一个月，法定节假日休息工资照，寒暑假有补贴，

职位概要：负责管理和监督餐厅前厅的日常运营，确保为客人提供高质量的服务和用餐体验。协助餐厅经理制定和实施运营计划，提高客户满意度和餐厅业绩。有浦东陆家嘴附近中高端餐饮工作经验的优先。主要职责：日常运营管理：监督前厅员工的工作，确保服务标准和流程的执行。处理客人投诉和特殊需求，确保客人的满意度。协调前厅与厨房、后勤部门的工作，确保餐厅运营的顺畅。员工管理：负责前厅员工的招聘、培训、考核和排班。激励员工，提高团队凝聚力和工作效率。客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，发展和保持高端客户群体。组织和策划各种活动和促销活动，吸引和留住客户。财务和库存管理：协助餐厅经理进行财务管理，包括销售、成本控制和利润分析。管理前厅的物资和库存，确保供应的及时性和准确性。市场营销和品牌推广：协助制定和实施市场营销计划，提升餐厅的知名度和品牌形象。分析市场和竞争情况，提出改进建议和策略。任职要求：教育背景：酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。工作经验：具备至少3年以上高端餐饮或酒店前厅管理经验。熟悉高端餐厅的运营和服务标准，有良好的客户服务和管理能力。在浦东新区中高端餐饮有工作经验者、有客户资源的优先技能要求：优秀的沟通能力和团队管理能力。具备较强的应变能力和问题解决能力。熟悉餐饮管理系统，如POS系统、餐厅预订系统、会员管理系统等。精通Excel，包括数据分析、报表制作、透视表和公式运用等。个人素质：热爱餐饮服务行业，具有高度的责任心和敬业精神。有亲和力，能够为客人提供优质的服务体验。能够在高压环境下工作，具备良好的抗压能力。

上海各大区送货月15000-20000人人都能做没有任何难度要求每周百分之50预支工资生活无压力总部直聘不是中介没有中间商赚差价把最好的待遇直接给到员工

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1.熟练二保焊（需要二级探伤）2.具有住建委焊工证和焊工中级或高级证书（焊工等级）3.提供住宿不符合条件的请勿打扰，谢谢！

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.6万【岗位职责】<br/>1、负责分管酒店的对客运营部门，包括前厅部、客房部、餐饮部、厨房、康乐中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：<br/>2、积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）<br/>3、实施和监督服务标准/团队成员的培训，确保各个部门服务与规范制度的落实。使顾客满意度维持在最高水平。<br/>4、对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。<br/>5、合理控制各个部门相关运营成本，在不影响酒店标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，包含加班，其他花，小时工和外包服务)。<br/>6、用专业和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。<br/>7、组织定期的营运会议，带领员工做好复盘总结工作，不断优化团队工作效率和质量。<br/>8、亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。<br/>9、确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SALT，QA，流失率等。<br/>10、执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。<br/>11、定期了解市场行情，对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。<br/>12、确保所有的VIP客人得到应有的照顾和服务。<br/>13、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。<br/>14、协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。<br/>15、 如需要在总经理不在时代理相关工作。<br/>16、完成其他领导安排的工作。<br/>【岗位】<br/>1、 5年以上高星酒店同岗位工作经验。<br/>2、身体健康，形象气质良好。<br/>3、 良好的团队管理经验，具备出色的组织管理能力和沟通协调能力。<br/>4、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力，了解旅游

新誉厨酒店，招聘以下岗位:1:前厅经理，3年以上工作经验，保底＋绩效＋奖金。2:服务员，3名，有工作经验，优先录取，4000～6000/月。 地址:清江浦区福州路39号，新誉厨酒店，清枫花苑小区。联系人:倪总电话:

辽阳酒店招聘信息职位：酒店前厅经理 招聘人数：1人 （40岁以内）薪资范围：月薪8k—10k福利待遇：五险、上周休一、节假日福利、工龄奖、免费住宿咨询电话：

招聘：霍尔果斯域见国际酒店有限公司薪资：5000元以上/月酒店前厅部经理一名，客房部经理一名，要求有相关岗位管理经验一年以上，责任心强，能够接受异地派遣驻店工作。

招聘：大堂副理薪资：5000元以上/月配合各类项目推进，吃苦耐劳、听从调配,能高效完成任务。

上二休一，一天12小时，男孩女孩都行，责任心强，性格开朗！

荣乐东路亚朵X酒店

1.按标准流程负责清扫整理客房和楼层公共区域；2.为客人提供干净整洁.安全有序的客房和环境，满足客人的服务需求；3.负责本区域的安全工作；4.服从领导的安排；任职资格1.年龄35-55；5.身体健康.品貌端正.诚实肯干.能承受工作压力；3.有相关工作经验者优先录用有。

上海市云吉纳餐厅招聘储备管理人员(培养店长/主管)要求:1、18~45岁男女，高中或者高中以上文化，有责任心，有上进心2、做过相关工作的优先录用3、工作时间早9点半~晚10点，中间有3个小时左右休息时间4、包吃包住，月薪6500~8500，有提升空间5，工作地,上海市松江区，黄浦区的店里

酒店前台接待有经验优先无经验也可带教包住宿和早餐工作轻松

上海酒店客房大量要人，招聘全国各地的兄弟姐妹们，男女不限，学历不限，包吃包住，早八晚五，做六休一，工资7000~9500+~长白班，只要努力，月薪过万不是梦[烟花][烟花][烟花][發][發][發][玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系电话

酒店前台服务员，销售

客房部

1、有一年以上同岗位管理经验；2、热情大方，有活力；3、具有良好的语言描述、独立处理事情、员工基础培训的能力；4、上传下达，执行店长的各项工作任务。

工作能力强，善于沟通。