要求：1、男女不限，年龄，50以下2、吃苦耐劳、勤奋主动，3、有相关服务经验优先工作时间：做六休一上班时间：8小时待遇：月薪7000元地址：1号线，2号线，10号线，13号线陕西南路

招聘经理，主管，服务员，传菜员，有一定的工作经验，包吃包住。

连锁餐厅店招聘多名：经理，训练员，收银员，迎宾员 ，服务员。包吃包住，月休四天，有奖金，绩效。发展空间大。有的可推荐或自荐，薪资私聊面议。联系黄店长：

任职要求：1、检查员工仪容仪表，确保员工按标准上岗‌。2、开餐前检查餐厅摆台、卫生和设施设备，确保符合规范‌。‌3、用餐结束后，清点物品和设施设备，检查收尾工作和卫生情况‌。‌4、督导领班及服务员做好顾客接待工作，发现问题及时纠正‌。‌5、协助‌餐饮部经理制定培训计划，协调厨房与餐厅工作，保证餐厅正常运营‌。‌‌6、督促相关岗位做好餐厅销售统计和顾客档案补充‌。‌7、掌握餐厅动态，关注重要顾客，做好相关检查工作‌。‌8、及时处理顾客投诉和突发性事件，并向餐饮部经理汇报‌。‌9、督导检查领班及服务员工作，进行绩效考核与评估‌。‌10、对部门管理、服务员聘用、晋升、奖励、扣罚、降职有建议权‌。具体要求：年龄25-35岁，形象气质佳，有中高端餐厅1-2年以上工作经验(有国际连锁酒店相关经验优先考虑)普通话标准，有良好的服务意识，大专以上学历，有良好的沟通能力；职位福利：/包吃/包住

前厅经理负责完成酒店的经营指标。每月汇总本部门的经营报表，进行分析，提出可执行的优化方案。负责本部门的人事管理。关注前厅人员的异动，组织本部门员工的考核，晋升。监督部门员工关注好客人动向，做好巡视工作。完成上级领导交代的其他事宜。工作地址:上海市金山区枫泾镇朱枫公路8258弄151号

上海宝山招餐厅领班

招聘上海市普陀区连锁餐饮店，招聘经理：2名要求有餐饮工作经验，包吃包住，月休四天，薪资面议电话（）

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餐前备餐，检查卫生，上客点菜，辅助店长

招聘：餐饮经理【工作内容】1. 能按照领导的需求，协调整合各方资源，提升团队整体服务水平与专业技能。2.制定各项工作计划，负责日常的会务接待、宴请及各项服务统筹工作。3.处理顾客投诉，确保顾客满意度，并通过顾客反馈持续改进服务流程。4. 管理预算和财务报告，确保餐厅财务状况健康。5.定期向上级汇报餐厅运营情况，提出改进建议。【任职要求】1.大专以上学历。具有2年以上酒店经理、餐饮经理、会务经理从业经理。2.从事过酒店、宾馆会务管理工作。3. 有丰富的客户服务经验，灵活应对各种突发情况，处理复杂的顾客关系。4.具备良好的财务知识，能够管理预算和分析财务报表。5.较强的团队合作精神和工作责任心、能承担较强的工作压力。6.有相关行业经验者、家住外高桥附近优先考虑。备注：此岗位在外高桥兰谷路牡丹园内。

全上海招家装水电工、自由接单拿钱快！要求：年龄60周岁以下，手机熟练会沟通，手艺过关。微信

全上海招家装瓦工、自由接单拿钱快！要求：年龄60周岁以下，手机熟练会沟通，手艺过关长期合作，自备住宿，需面谈，非诚勿扰！微信

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上海市黄浦区，招装修铝板，十个小时四百，管住不管吃，工资项目部，看清楚在联系

上海市黄浦区招电焊、，会看图纸，450一天，管住，主要会看图纸，一定要会看图纸，一瓶子不满，半瓶子咣当就不用打电话了

主管男女不限、年龄35岁以下、大专以上学历、从事酒店类管理岗位2年以上薪资福利:薪资4000+、管食宿、缴纳职工社保、福利待遇好招工人数:2名另有其他众多岗位可供选择

驮中驼集团有限公司招:（有提成，全勤奖，晋升快，旅游，五险）主营新疆农副产品及驼奶制品高薪店员8名:3000-6000+（五险+团队氛围好+带薪旅游）前台经理1名:3000-5000年龄20-40，男女不限，工作难度低，有无经验均可，有人带。福利:五险，奖金，提成，月休四天，餐补，带薪休假，旅游团建，交通补助，带薪旅游，团队氛围好。工作时间:每天8小时地址:保定市莲池区红旗大街府河家园东区底商驮中驼莲池店联系人:王经理:

酒店管家有酒店经验，责任心强。工作时间9:00-18:00薪资福利:月薪2700 - 3400元/月，底薪2700+满勤200+绩效500工作地址:绥化

前厅经理薪资福利:工资面议，每月带薪休假2天，年终奖励、工龄工资半年涨50元上不封顶、社保，员工每月聚餐、生日福利招工人数:1名长期工工作地址:世纪公馆四楼门市

前厅经理懂俄语优先，暑期工暂不考虑。负责前厅管理薪资福利:4000 - 4500，福利多多工作地址:珲春新西市场万嘉国际酒店

1.人员管理：合理安排客房服务员的工作任务与排班，确保各时段客房服务正常运作。指导、培训新入职员工，提升他们的业务技能和服务水平，定期组织在职员工进行技能提升培训。监督员工的工作表现，及时给予反馈和指导，处理员工工作中遇到的问题和纠纷，对员工进行绩效评估。2.客房管理：制定客房清洁标准和流程，确保客房的卫生、整洁达到酒店要求。每天检查一定数量的客房，包括房间的清洁度、物品配备、设施设备运行状况等，对不达标的客房及时安排返工。及时发现并报告客房设施设备的损坏情况，跟进维修进度，确保客房正常出租。3.客户服务：处理客人对客房服务的投诉和特殊需求，确保客人问题得到及时、有效的解决，提高客人满意度。收集客人反馈意见，定期向管理层汇报，为改进客房服务提供依据。在客人有特殊要求，如延迟退房、额外加床时，协调相关部门予以安排。4.物资管理：负责客房物资的盘点与申领，确保物资充足，避免浪费和积压。控制客房成本，合理使用清洁用品、客用品等物资，降低运营成本。5.其他：协助上级领导完成其他临时性工作任务，参与酒店的各项会议和培训活动，与其他部门保持良好沟通与协作。

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酒店前台，包吃包住（18-30岁）

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