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上海市闵行区浦江镇，大食堂，招大堂经理1名，，工资7000左右要懂得运营管理！收银员1名，打菜阿姨3名

值班经理具有大专及以上学历，至少二至三年前厅工作经验；良好的英语听、说、读、写能力，熟悉电脑操作系统；熟悉电脑操作，包括预定及报表系统；良好的沟通能力以及团队协作能力；愿意倒班。在夜班期间带领和监督所有酒店运营，以确保客人的满意和安全；在夜班期间为所有员工进行简报；通知所有夜班工作人员的夜间活动，团体和贵宾的抵达以及特别的需求和常客；在前台经理缺席时处理投诉，解决问题，干扰，特殊要求和可能出现的任何其他问题；确保遵守所有前台的标准操作政策和程序；负责已完成的夜班结束报告；确保账户平衡的准确性；及时进行夜间同事的表现评估，包括纠正措施和辅导；根据客人的需求与礼宾部进行有效沟通，并对日程表进行更改。薪资福利:7500-8500元/月招工人数:1人工作地址:上海市闵行区华漕镇金丰路839号

领班，大堂经理，

招聘：虹桥莘庄商务区亚朵酒店，5500一个月，联系徐

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年龄18至40做六休一

1、做过同等岗位需一年以上。2、吃苦耐劳，稳定性强。3、亲和力及以身作则。4、具体电话联系。

上海市浦东世纪大道九六广场，招聘一名西餐学徒工4.5-5k，1名西餐领班5-6k、西餐主管6.5-8k，做六休一，有加班、有补助、包吃有住宿。联系电话

招聘上海市普陀区连锁餐饮店，招聘经理：2名招聘领班：2名要求有餐饮工作经验，包吃包住，月休四天，薪资面议电话（）

上海市闵行区招腻子/大白/墙漆

接受短期长期工可兼职!!!不需要押金人走薪资正常结算!!!薪资结构:26天:9800(底薪)7天:3500日保底:420日工作量8到9个小时管吃住:4人间宿舍(空调房)公司食堂不收费!!招工要求：18-50岁身体健康能吃苦优先

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丽斯凯尔商务酒店诚聘✴餐厅服务员：薪资3000+提成6:30-17:00（活少不累）✴客服服务员：薪资2500+200+提成8:00-17:00✴保洁员：薪资2100+200+提成7:00-17:00前台经理：3500+200+提成早八晚五✴酒店前台：2500+200+提成=3500上24休48平房招聘快餐店店长6000➕☎应聘热线：王先生：面试地址：平房区联盟大街115号

招聘：汤品会温泉酒店招经理，服务员，收银，前台接待薪资：面议汤品会温泉酒店招聘1.经理2名：综合工资8000-10000（年龄:25-38岁，有三年以上管理经验）2.服务员5名：综合工资2500-4000（年龄:18-60岁，有经验者优先）3.收银2名：综合工资3000-6000（年龄:18-35岁，形象好气质佳，有经验者优先）4.前厅接待：综合工资5000-12000（年龄:18-40岁，口齿伶俐形象好，）5.客房保洁2名：综合薪资2000-4000（年龄35-60岁，身体健康，有经验者优先）6.鞋吧服务员2名：综合薪资2000-4000（年龄35-60岁）上班时间：上24小时休24小时电话：地址：通许县水利路与平安路交叉口向东50米路南

招宾馆经理

每天负责销售份额，调配店内接待工作。

爱琴海酒店招聘酒店店长一名薪资4000+提成

1；服务员（包吃住）（1)工作内容：服务员主要负责房间卫生打扫，确保设备能正常工作，热情服务。（2）上班时间：晚上18:00凌晨2:00左右，一月4天休息。（3）招聘要求：男女不限，年龄18-30以内,五官端正.,无经验免费培训（4）薪资待遇:试用期综合工资6000转正后6500+=7000以上工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整

招聘:客房服务员一名PA大姐一名做六休一上海莘庄CBD亚朵联系电话陈

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林记港式打边炉本帮菜融合菜招聘厨师长一名 要求能力强 会做本帮融合菜 新资11000左右 联系电话闵行区梅陇镇

餐饮店长

客房与公共区域清洁；客房服务与检查；物品管理与盘点，客人需求与响应；安全与设备维护；团队协作与沟通。

日常负责接待客人，办理入住和退房。解决客人在住期间的酒店问题

【岗位职责】：1.负责客房清扫工作；2.确保客房内设施和物品的完好；3.保证按质按量的完成所分配的任务；4.听从分配和安排；【任职资格】：1、身体健康，年龄30-50岁；2、有相关工作经验者优先考虑；【薪资福利】：1、根据工作周期灵活日，周，月结薪；2、日结200-300元，月结5000-9000；

酒店前台服务：1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。

岗位职责：负责建立店铺管理规章制度、店铺运营管理、店铺合理化费用管控、带领团队完成业绩指标，提升销售技巧，降低流失率。工资面议