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1、从店铺基础事务开始历练,负责备餐、出餐、排面整理、门店计划、门店物料盘点、订购,门店数据销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及培训等;2、通过公司3个月既定的培训、考核,培养为营运店长等管理人才;

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岗位职责1.需要至少半年经验2.查看交班记录，了解上下班的移交事项，并负责处理。3.熟悉预订资料，了解客情，了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取酒店经济效益。5.熟练办理入退房业务和技能，做好对客服务。任职资格1.中专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正，身体健康。

【岗位职责】：1.负责客房清扫工作；2.确保客房内设施和物品的完好；3.保证按质按量的完成所分配的任务；4.听从分配和安排；【任职资格】：1、身体健康，年龄30-50岁；2、有相关工作经验者优先考虑；【薪资福利】：1、根据工作周期灵活日，周，月结薪；2、日结200-300元，月结5000-9000；

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