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1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

招聘：实习生薪资：2500元以上/月【岗位职责】1.熟悉部门工作细则和流程2.参与相关的部门工作3.需和实习部门领导安排的其他相关工作【岗位要求】1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，能实习至少6个月2.对担任酒店管理人员具有高度期望3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识，亲和力，沟通技巧和团队合作精神联系人：井老师

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前台接待年龄22～35，形象气质佳，有良好的语言表达能力，有责任心，做事认真细心，有酒店前台工作经验者或者愿意学习者，接受夜班。负责接待客人，提供优质服务薪资福利:薪资面议招工人数:2名

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