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店长二年以上前厅管理经验，较强的沟通能力及客户维护能力，熟悉前厅服务规范、外卖及团购管理。二年以上前厅管理经验，较强的沟通能力及客户维护能力，熟悉前厅服务规范、外卖及团购管理薪资福利:工资7500—9000以上，晋升渠道顺畅，福利待遇好，三天休班

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作压力,具有自我驱动的工作热情(二)楼层主管任职要求:1、有12年以上大型商业综合体或专业运营管理岗位经验,了解商业运营模式;2、熟练掌握常用办公软件及CAD绘图软件,良好的数据整合分析能力;熟悉商场运营及行业品牌知识;3、具有较强的学习欲望和学习能力,能够迅速掌握与工作有关的各种知识,具有较强的数据分析及统筹能力、人际交往能力、语言表达能力、执行力和团队协作能力市场组(一)企划经理任职要求:1、具有商场行业的从业背景,有五年以上市场企划工作经验,有团队管理经验2、善于组织策划各类市场活动,具有很强的时间规划管理及节奏把控能力,具有较强的文字编辑及整合能力,了解购物中心美陈原则,熟悉新媒体的运作模式及特点,善于对支出的执行效果进行评估3.具有较强的抗压及分析能力、敏锐的观察和应变能力;敢于创

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楼层主管有1-2年以上大型商业综合体或专业运营管理岗位经验，了解商业运营模式；熟练掌握常用办公软件及CAD绘图软件，良好的数据整合分析能力；熟悉商场运营及行业品牌知识；较强的学习欲望和学习能力，能够迅速掌握与工作有关的各种知识，具有较强的数据分析及统筹能力、人际交往能力、语言表达能力、执行力和团队协作能力。负责楼层运营管理工作

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