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餐饮领班的岗位职责通常包括以下几个方面：一、营业前工作1. 人员管理-检查员工出勤情况，确保所有当班员工按时到岗。对于迟到、旷工的员工按照规定进行记录和处理，并及时安排人员替补空缺岗位（如无法内部调配则向上级汇报）。-召开班前会，传达上级指示，分配当天工作任务，包括服务员的区域分工、传菜员的传菜路线安排等。对特殊菜品、促销活动、顾客预订信息等进行详细说明，确保员工了解当天工作重点。2. 物资准备检查-检查餐厅的清洁卫生状况，包括用餐区域、厨房通道、洗手间等各个角落是否整洁干净。桌椅摆放是否整齐，餐具是否清洁无破损，调味瓶是否装满且干净卫生等。-检查餐具、厨具、桌椅等设施设备是否完好无损且数量充足。例如，检查餐具是否有缺口、桌椅是否稳固、照明设备是否正常工作等，发现问题及时报修或更换。-核对预订信息，查看预订本或预订系统，确认当天的预订顾客数量、预订时间、特殊要求（如是否需要布置

招聘：酒店前台（满勤+工龄工资+业绩提成）薪资：4000-5000元/月酒店前台（满勤+工龄工资+业绩提成）要求35岁以下，形象好、气质佳，有亲和力，懂得基本接待礼仪有相关工作经验者优先。2700底薪+300满勤+工龄工资+业绩提成；负责日常来访人员的登记、接待、指引；前台电话的接听，咨询答疑；根据酒店安排做好接待期间协助服务工作；完成酒店领导交办的其他临时性工作；

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负责前厅工作

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招聘：急招酒店管培生（储备管理干部）薪资：4000元以上/月1.深入一线岗位，熟悉了解酒店核心部门具体工作内容及流程，协助部门负责人完善工作流程，解决突发性问题；2.轮岗期间将进行系统的酒店部门交叉业务训及管理课程培训；3.每段培养期需针对部门及公司日常管理上交书面化建议；4.服从上级领导的其他安排。联系人：卢老师

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房嫂年龄在50左右岁，身体健康，踏实能长期干的房嫂，电脑不会可以教，能简单会办理入住或退房。（上1休1）