淮安市涟水县招铆工/钣金工要会喷漆

淮安市淮阴区招油漆工

淮安淮阴招油漆工

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淮安市洪泽区招油漆工，放吊绳彩钢瓦喷漆，自己带绳，坐板。

淮安市涟水县招家具喷漆，技术要好。

岗位名称：油漆工； 岗位要求：1.负责油漆设备及器具的使用、维护和保养；2.巡检园区内设施漆面并保管油漆材料；3.调色及完成领导交办的其他任务。 薪资待遇：4.5K~6K。任职资格：1.初中及以上学历，有油漆、配色相关工作经验；2.适应登高作业，有服务意识，具备良好的沟通能力。

淮安市淮安区招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、门窗安装/塞缝、外墙保温

淮安市淮安区招油漆工

淮安市盱眙县招木工、油漆工、瓦工

年底结清 淮安机械厂，48岁以下，有证，不体检。 45小时 管吃管住 ，工作时间8~11小时。夜班根据生产安排 二保焊，药芯焊丝 ，多层多道 ，做过10-50厚板，多层多道熟，做过矿物机械设或者挖掘机，药芯焊丝为主，会立焊，实心也要会 12000-13000， 主要生产矿山机械设备。套机倔进机，焊道短 活长期稳定，年底结清40每小时

加气块砌墙瓦工，水电工

衣柜门门板安装

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招聘：品牌家电售后服务技师 薪资：5000-8000元/月 岗位职责 1. 负责品牌家电的安装、调试及维修工作 2. 及时处理客户家电故障报修，提供解决方案 3. 对客户进行家电使用和保养知识的指导 任职要求 1. 中专以上学历，持电工证或家电维修证 2. 熟悉家电安装维修流程，能独立解决常见故障 3. 具备良好沟通能力，服务意识强，抗压能力好 4. 有家电售后服务经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-18:00 （轮休制）

宁波市招油漆工

年前短期工 招聘3名工人 25-53岁 后日结 21一小时 有工作餐 07.30-17.00 经常加班 会加到08.30不等 需要的话联系

南京市雨花台区招油漆工、腻子/大白/墙漆

常州市新北区孟河镇招油漆工 刷油漆，铝合金窗框刷油漆 一天活350元，9小时，（早上7：00-晚上5：00）现结

找小工打磨刷漆

设备技术员 2年以上自动化设备维修经验。负责车间内自动化设备的保养与维修 薪资福利:7000-8000元/月（税后）；用餐标准：四菜一汤（两荤两素）；住宿标准：2人/间公寓式住宿；宿舍配置：独立厨房、独立卫生间、空调、洗衣机、电磁炉、WIFI、集中供暖（冬季）；活动设施：篮球场、乒乓球室等活动设施；缴纳五险一金，享受节日福利等。 招工人数:20名 工作地址:淮安市清江浦区工业园区朝阳路2号天鹏锂能（北厂区南门）

洪泽园区焱鑫科技招电工1名。联系电话

年底结清年底结清 淮安机械厂，不体检，48以下，有证 二保焊工，45/小时，实心焊丝，做过60-80厚板，熟练探刨，包角拐角能处理好，多层多道熟练美观 ，做过工程机械机，挖掘机配件， 月入12000-14000， 工作时间8~10个小时，看生产安排，吃饭每小时补1元。住宿免费。平摊水电费。 基本长白班，活长期稳定

焊工  岗位职责： 1、根据生产计划按时按量完成生产任务，保证交货率； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、确保产品焊接质量及成本的有效控制。 任职资格： 1、40周岁之内，初中上学历，三年以上焊工工作经验， 2、有特种作业证书（安全操作证）焊工证，熟练操作气保焊，焊接厚板经验；会多层多道焊、立焊、气割气刨者优先录。 用； 3、识图、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德； 5、能够适应倒班。

调试员学徒 中专以上学历，机电专业优先。负责协助师傅进行设备调试，保证设备正常运行。 薪资福利:5000 - 6000元/月，出师后7000 - 9000元/月 招工人数:2名 工作地址:淮安工业园区祥泰路99号

招聘1人技能要求如下: 1、锅炉厂拼接管排经验 2、熟悉管排拼接工艺流程并掌握相应技能(拼排、校形、焊接、折弯等技能) 3、独立看图、识图能力 4、优良的工作分解能力(将待办事项进行分解并合理分派) 5、年龄40周岁以下，能力优秀者可放宽至45周岁

招聘：CNC加工中心调机对刀师傅 操作工 （交五险+满勤奖+工作餐）7000+/月 薪资：薪资面议 任职要求：有责任心，上进心讲诚信 ，有团队精神，质量意识强，工作态度积极，能积极完成排产任务，会熟悉使用各种检具以及人事刀具，调机，对刀分工以及刀补 上班时间：每天上班12小时制。 福利待遇：交社保，满勤奖，提供工作餐。

日结急招二保焊420-450/天， 年龄18-48周以下。包吃住劳保服被褥免费提供 上六休一长白班 地址江苏连云港

岗位名称：维修工（焊工）;岗位职责： 岗位要求：1.持有焊工证;2.熟悉各类机械的维修保养工作;3.熟悉泵类的维修和保养。 薪资待遇：月薪60008000元（税前）;公司为员工缴纳“五险一金”;工资待遇不低于同行业水平;提供年度绩效奖金和多种形式的奖励机制。

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