招聘：酒店前厅主管薪资：3000-4500元/月岗位职责：1.当班期间做好前厅接待，问询，结账等服务工作，并协助前厅经理做好部门排班，考勤等工作2.当班期间做好酒店的收益管控，随时关注酒店房态及流量，根据要求实时调整房价，确保酒店达成预算3.第一时间处理突发事件，做好客人意见和建议收集工作，并妥善处理投诉，如超过职责权限及时请示上级岗位要求：1.有同岗位经验者先录用2.熟悉前厅部运作，有良好的服务意识，具备较强的工作责任感和敬业精神3.吃苦耐劳，乐于学习，有上进心，执行能力强，抗压能力强

专职夜班前台接待招聘汉庭南宁朝阳广场地铁站酒店地址:南宁市兴宁区人民东路228号招聘夜班前台接待，18及以上需沟通能力好，能礼貌热情接待夜间来访人员；服务意识强，主动处理各类问题；熟练操作常用办公软件。有酒店、写字楼等前台接待经验者优先。夜班补贴12元欢迎投简历咨询。联系人电话:韦女士

客宾接待，熟练电脑操作

精途酒店河池宜州市政中心广场店诚聘：1.前台领班1名（25-35岁）2.客房领班1名。（30-45岁）3.管培生1名。（25-35岁）福利待遇：岗位工资+提成工资，综合薪资2750+800（绩效）+全勤。月休4天。提成不封顶；优秀员工奖；购买五险，过节礼品补贴；完善的培训体系和晋升机会。  地址:河池宜州龙降路2号联系电话：黎女士待遇:2450元-5000元不封顶，月休4-8天购买五险。地址:河池宜州龙降路2号电话:陈主管

1月7日-1月9日桂林愚自乐园地中海度假村急招厨房兼职❗♦中餐主管3人♦日薪300元/天，包三餐，可以提供住宿。♦工作时间9:00-14:00， 16:30-20:30♦工作内容:负责宴会出品，要懂摆盘和宴会出品。♦要求有相关工作经验

领班薪资福利:2800-3500暑假工岗位已满勿扰工作地址:太阳广场三楼胖蟹煲餐厅

前厅主管18-40岁薪资福利:3500-4500+奖金招工人数:1名均可包吃，月休假2天，春节带薪年假

大堂副理大专及以上薪资福利:3001~5000元招工人数:1人工作地址:梧州市长洲区奥奇丽路三号

领班收银薪资福利:薪资面议工作地址:柳州市城中区东门腩神港式牛腩店

前台服务员1、年龄：20—35周岁；2、会电脑操作；3、能吃苦耐劳，有耐心；4、上班时间：三班倒8个小时制。主要负责顾客入住、退房手续的办理，合理安排好各种房间薪资福利:底薪+提成+补贴（综合工资3000元-4000元）能力强的上不封顶！有意向了解的欢迎自荐或推荐()工作地址:横州市横州镇茉莉花大道南侧江山悦府小区景枫兰亭酒店

招聘：机修，有维修皮具设备，经验者优先录取

招聘：开料管理男女不限，有相关管理经验

招聘：人事专员（可招应届生），负责各类视频剪辑的拍摄工作，具备熟练掌握视频剪辑软件。

招聘：监控员1、45岁以下，熟悉安防工作;2、熟悉电脑基本操作，能独立熟悉使用电脑；3、适应两班倒;退伍军；

招聘：印刷师傅头脑灵活，有肯吃苦耐劳的精神

招聘：酒店运营经理薪资：4000元以上/月1、负责酒店日常管理工作；2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；4、建立健全酒店各项管理制度；5、负责酒店安全管理职责

招聘：前厅部经理薪资：8千-1万岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>工作地点为南宁市邕宁区良堤路6号南宁富力万达嘉华酒店

招聘：前厅部经理薪资：9千-1.1万岗位职责<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态;<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告;<br/>3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入;<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署;<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉;<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件;<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，五年以上前厅从业经验，三年以上同岗位管理经验;<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神;<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;<br/>5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力;<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：前厅部经理薪资：8千-1.2万一、岗位职责:<br/>1、领导前厅部全体员工努力贯彻落实酒店的经营决策和各项计划，全面负责前厅部的日常运转和质量控制工作。<br/>2、制定并实施部门年工作计划、月工作计划。<br/>3、根据酒店总体经营目标，最大限度地提高客房收入和客房出租率。<br/>4、定期总结部门经营及服务质量情况，并组织制定有关整改措施。<br/>5、向总经理提供有利于客房销售及部门其他情况的预算和预报。<br/>6、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应发展。<br/>7、组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，教育员工遵守国家的各项政策、法令以及酒店和部门的有关规定。<br/>8、督查所属各班组的考核是否有利于加强管理,有利于调动全体员工的积极性。<br/>9、加强与营业、客房、财务、工程、饮食部门的信息沟通，协调对客服务各项工作<br/>10、加强与常住和长住客人的联系沟通，主动征求他们对酒店服务工作的意见建议，及时改进工作，提高服务质量。<br/>11、处理客人对本部门的重要投诉和各种突发事件。<br/>12、定期对部门主管以上管理人员进行综合评估,签发部门内各级人员奖惩意见。

招聘：康养水疗娱乐总监薪资：1.2万-1.5万职位要求：<br/>1、全日制专科（含）以上，5年（含）以上健康养生行业运营、策划及营销工作经验，有养生会所会员会籍销售经验尤佳。<br/>2、熟悉健康管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强。<br/>3、对健康养生管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维。<br/>4、有健身教练证，救生员证书。<br/>岗位职责：<br/>1、负责健康养生业务规划和预算管理，全面负责项目策划、运营、销售方案。配合营销总监完成康体营销目标。<br/>2、协助酒店健康养生项目的日常运营管理，建立、完善健康养生运营管理体系。<br/>3、独立负责酒店康体部门的运营。<br/>4、养生产品活动编撰和落地。 <br/>薪资实数面议、提供食宿、有提成<br/>员工福利：五险、技能培训、带薪年假、岗位晋升、员工生日礼物、职业发展机会、员工奖励计划、员工活动、包吃包住、人性化管理、单休、免费体检

年满18岁，能适应三班倒，能上夜班，福利待遇：月休6天，年满1年，有5天年假，包吃，工资=底薪提成化妆补贴

招聘：地哩部部长地哩部部长

万良路酒店，招客房阿姨有没有今年不**家过年的？不**家过年可以过来上班。上班时间：2个班，一个星期换一个班。早班：8点～下午4点。晚班：下午4点～12点。上一个星期早班，上一个星期晚班。春节照常上班。地点：万良路工资：底薪2000+客房提成=3000～3300。第一个月不熟练就少点2000多。第二个月熟练都有3000左右。包吃。，50岁以内。做过酒店客房的优先。没做过的可以学。月休:4天吃住:包吃，不包住。人数:1人发工资:15号左右，不招临时工。工作:简单。客房搞卫生，换床单。拿东西给客人。工作简单，细心点就行。包吃，月休4天。早班下午4点就可以下班了。今年过年，打算不**家，不在家的。就来上班赚钱吧。

招厨师长，要求：有连锁餐饮店工作经验，做过火锅店，能接受夜班。工资待遇面谈。

招聘：客房主管客房主管

招聘：酒店前厅接待薪资：2500-4000元/月岗位职责：1、给客人办理入住、退房、开具发票，做预订 2、日常房态的维护，开关房等岗位要求：1、形象良好、活泼开朗、善于表达有耐心 2、熟悉电脑、懂办公软件 3、服从工作安排，接受上级委派的工作；解答客人的疑问，积极处理客人提出的问题 4、做过酒店前台的先录用

招聘：领班沟通表达能力和管理执行能力强，工作认真，积极主动，责任心强

餐厅服务员学生兼职/社会兼职薪资福利:1000-3000元/月楼面经理(全职/社会兼职)1200-3500元/月

招聘万德轩美食城招聘1.楼面助理1名！主要负责协助经理工作，招客，点餐，收银以及客户维护。进升：能力达到，有机会提升楼面经理。2.服务员多名待遇优厚，电话预约面谈凌总

招聘餐厅店长一名主要岗位职责和要求：‌岗位职责‌：‌人员管理‌：负责员工的招聘、培训、绩效考核和团队建设，确保员工的专业素质和服务水平。‌‌客户服务‌：确保餐厅提供高质量的服务，处理客户投诉，提升客户满意度。‌库存管理‌：监督食材和物品的采购、库存管理和成本控制，确保食材的新鲜和质量。‌安全管理‌：确保餐厅遵守所有安全规定，包括食品安全、设备安全等。‌‌店面管理‌：维护店面的整洁和卫生，确保店面的形象符合品牌标准。‌任职要求‌：‌工作经验‌：通常要求有餐饮行业相关工作经验，熟悉餐厅的运营和管理。‌‌能力和素质‌：需要具备良好的组织协调能力、人际交往能力、解决问题的能力以及团队合作精神。‌工资待遇面议（6K起），有意者电联非诚勿扰