梧州急招酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:6000.0-8000.0元/月1、根据酒店下达的任务、全年工作营销,制定并提出一周的预定、工作计划,制订每月、半年和年度的计划。2、落实对员工的分级培训计划,督促和培训下属工作。3、做好菜单制作,制订、检查及更新各种宣传册。4、做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对总经理负责并报告工作。5、拟订部门的各种服务标准、操作规程和规章制度,撰写部门年度工作计划及总结。6、全面负责各前厅的经营管理、服务质量工作,保证前厅经营业务的正常进行,负责掌握管控服务标准。7、参与重大活动并与营销谈前厅方面接待工作。8、熟悉和了解当前前厅发展情况及出现问题,及时向总经理提出合理的意见和建议,并将前厅部员工在对客人服务过程中出现的一些典型情况向驻店经理反映。
酒店经理
招聘:宾客关系主任(GRO)薪资:3001-4000元/月1、学历:专科以上学历,酒店管理、旅游管理及相关专业;2、经验要求:有相关工作经验者优先录用;3、知识要求:普通话流利,熟练掌握英语听、读、写能力,熟练操作电脑;4、能力要求:具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力,熟悉商务接待礼仪;头脑灵活反应快,具备强烈的团队合作意识,作风踏实;具备较强的责任心,自主学习能力;5、其它:持有健康证,形象、气质佳,身体健康,品行端正。
餐厅领班
青秀区品牌粤菜招聘:领班2名:,18—30岁,158cm及以上做长期、勤快、服从管理薪资福利:4000~4500元/月+提成+优秀员工奖+月休4天+包吃包住+生日福利+节日福利联系人:刘经理
梧州急招酒店前台
2500-3000元/月
酒店前台月结
酒店前台有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,服从管理,无不良嗜好。酒店前台薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:3名工作地址:钟山西路观山小区旁
切配餐厅领班服务员
贵湘市 锦盛人力 贵港市渝大熊自助串串火锅店招聘岗位:1、店长1名 薪资: 5K-1万 2、前厅经理1名 薪资:4k 3、前厅领班2名 薪资:3.5K-4K 4、服务员 10 名 薪资: 3K 5、后厨主管 1名 薪资:4K-5K 6、厨房切配师傅4名 薪资:3K-4k 请提前和人事预约不要自己到店否则会跑空联系电话: 工作地点:贵港市渝大熊自助串串火锅店(国际生活港)了解更多招聘信息
招聘前台接待,职位晋升空间大,待遇优厚
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.负责来访客户的接待、登记工作,热情、礼貌。2.负责前台环境的维护和监督。3.服从领导安排,有责任心,做事积极,有耐心、责任心、工作态度积极。任职要求:普通话标准流利,形象好,气质佳,性格开朗热情有耐心,对工作认真负责。4:工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。5:有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。6:完成部门领导安排的其它工作任务
梧州岑溪市急招促销员
2000-5000元/月
促销员月结
促销员18-35岁,形象好,主动热情,服从安排,有良好的团队合作精神和学习态度。促销员(多名,可兼职)薪资福利:2000-5000元(按实际出勤+能力+现金激励+工龄奖+晋升空间),有才艺者优先,具体薪资面议招工人数:多名工作地址:岑溪市区内
服务员大堂经理
招聘:大堂经理、服务员薪资:-官坡山居民宿服务有限公司因业务需要诚聘大堂经理1名,30-45周岁,大专及以上文化程度,人品好气质佳会英语能力要求:具备良好的服务意识,沟通能力强以及懂得餐饮日常运营及管理餐饮经验者优先!单休工资待遇6000+提成服务员1名工资待遇3500,懂餐饮者优先联系电话: 王
酒店经理
招聘:前厅部经理薪资:面议岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到**出租率,获取**的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
客房保洁酒店前台
观山酒店即将开业,需招酒店前台3名,客房保洁3名,要求:有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,服从管理,无不良嗜好。上班8小时,月休3天,月薪2500-3000元地址:钟山西路观山小区旁电话:
酒店前台
咨客4000底薪加全勤加月休4天#包吃包住公寓式宿舍8菜一汤带水果早餐午餐晚餐宵夜都有福利超好全天可入职工作内容:接待客人,来有迎声,走有送语就可以,工作轻松容易上手外地来包车费
餐饮主管
招聘:餐饮部经理薪资:5001-7000元/月"1、学历要求:高中以上学历;2、经验要求:具有两年以上星级酒店餐厅管理工作经验,具有较强的组织管理能力,熟悉包厢及宴会的服务业务,能够有效地督导下级工作;3、知识要求:具有酒店管理、旅游管理、烹饪学等知识,熟知各流程知识,有效地做好部门各项技能培训。4、能力要求:具有一定社交能力及判断、应变、决策能力,组织能力,和实际工作能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件,具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告;5、其它:持有健康证,善于指导和激励下属员工工作表现,有效地编制部门培训计划,搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强。"
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