酒店经理
招聘:宾客关系主任(GRO)薪资:3001-4000元/月1、学历:专科以上学历,酒店管理、旅游管理及相关专业;2、经验要求:有相关工作经验者优先录用;3、知识要求:普通话流利,熟练掌握英语听、读、写能力,熟练操作电脑;4、能力要求:具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力,熟悉商务接待礼仪;头脑灵活反应快,具备强烈的团队合作意识,作风踏实;具备较强的责任心,自主学习能力;5、其它:持有健康证,形象、气质佳,身体健康,品行端正。
梧州急招酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
前厅经理,25-35,形象气质佳,有服务行业接待经验优先,有经验者面谈。夜班21:00-6:00,负责前厅人员管理,客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼
梧州急招酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
前厅经理,25-35,形象气质佳,有服务行业接待经验优先,有经验者面谈。夜班21:00-6:00,负责前厅人员管理,客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼
梧州急招酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:6000.0-8000.0元/月1、根据酒店下达的任务、全年工作营销,制定并提出一周的预定、工作计划,制订每月、半年和年度的计划。2、落实对员工的分级培训计划,督促和培训下属工作。3、做好菜单制作,制订、检查及更新各种宣传册。4、做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对总经理负责并报告工作。5、拟订部门的各种服务标准、操作规程和规章制度,撰写部门年度工作计划及总结。6、全面负责各前厅的经营管理、服务质量工作,保证前厅经营业务的正常进行,负责掌握管控服务标准。7、参与重大活动并与营销谈前厅方面接待工作。8、熟悉和了解当前前厅发展情况及出现问题,及时向总经理提出合理的意见和建议,并将前厅部员工在对客人服务过程中出现的一些典型情况向驻店经理反映。
酒店经理
前厅经理,25-35,形象气质佳,有服务行业接待经验优先,有经验者面谈。夜班21:00-6:00,负责前厅人员管理,客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼
梧州招酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
前厅经理,25-35,形象气质佳,有服务行业接待经验优先,有经验者面谈。夜班21:00-6:00,负责前厅人员管理,客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼
南宁横州市机关单位食堂招聘(包吃住)前厅服务员2名(20—45岁)工资:3300元,月休6
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
机关单位食堂招聘(包吃住)前厅服务员2名(20—45岁)工资:3300元,月休6天领班1名(20——40岁)工资:4000元,月休6天要求:身体健康,无工作经验也可,培训上岗。工作时间:08:00-13:0016:00-19:00工作地址:南宁东高速路口六律联系方式:班经理
北海银海区职位:前台接待员职位描述:诚聘酒店前台接待数名
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
职位:前台接待员职位描述:诚聘酒店前台接待数名,工资2800元底薪加提成,全勤奖100元,(具体面议)月休4天要求:1、品行端正,性格开朗,身体健康,形象气质佳2、有较好的亲和力、沟通及表达能力,熟悉电脑基本操作,有经验者优先
砌砖5-14天3-5人完工结算包工技术好专业师傅
梧州岑溪三堡蒙冲村自建房招标准砖砌砖师傅,约13000砖,找砌砖师傅3-5人,赶工期,人手充足,服从安排,不找中介,只找做工师傅,三天内可以安排进场的联系,时间就是金钱,非诚勿扰,免得浪费大家时间,谢谢!
酒店经理
招聘:酒店管理培训生薪资:面议岗位职责1、协助景区酒店、民宿日常运营管理工作,包括客房预订、入住退房手续、客房服务监督等。2、参与酒店前台、客房等轮岗学习,了解酒店整体运作流程。3、分析客户反馈,提出改进建议,提升顾客满意度。4、协助策划并执行酒店活动,提升品牌知名度。任职要求1、教育背景:专科及以上学历,相关专业毕业。2、能力素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及创新思维。3、专业知识:具备扎实的专业理论基础,对旅游行业有浓厚兴趣。4、实践经验:有相关实习或经验者优先,但非必要条件。
梧州急招酒店前台
2500-3000元/月
酒店前台月结
酒店前台有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,服从管理,无不良嗜好。酒店前台薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:3名工作地址:钟山西路观山小区旁
餐饮主管
招聘:餐饮部经理薪资:5001-7000元/月"1、学历要求:高中以上学历;2、经验要求:具有两年以上星级酒店餐厅管理工作经验,具有较强的组织管理能力,熟悉包厢及宴会的服务业务,能够有效地督导下级工作;3、知识要求:具有酒店管理、旅游管理、烹饪学等知识,熟知各流程知识,有效地做好部门各项技能培训。4、能力要求:具有一定社交能力及判断、应变、决策能力,组织能力,和实际工作能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件,具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告;5、其它:持有健康证,善于指导和激励下属员工工作表现,有效地编制部门培训计划,搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强。"
酒店前台
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