梧州招聘酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:6000.0-8000.0元/月1、根据酒店下达的任务、全年工作营销,制定并提出一周的预定、工作计划,制订每月、半年和年度的计划。2、落实对员工的分级培训计划,督促和培训下属工作。3、做好菜单制作,制订、检查及更新各种宣传册。4、做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对总经理负责并报告工作。5、拟订部门的各种服务标准、操作规程和规章制度,撰写部门年度工作计划及总结。6、全面负责各前厅的经营管理、服务质量工作,保证前厅经营业务的正常进行,负责掌握管控服务标准。7、参与重大活动并与营销谈前厅方面接待工作。8、熟悉和了解当前前厅发展情况及出现问题,及时向总经理提出合理的意见和建议,并将前厅部员工在对客人服务过程中出现的一些典型情况向驻店经理反映。
酒店经理
招聘:宾客关系主任(GRO)薪资:3001-4000元/月1、学历:专科以上学历,酒店管理、旅游管理及相关专业;2、经验要求:有相关工作经验者优先录用;3、知识要求:普通话流利,熟练掌握英语听、读、写能力,熟练操作电脑;4、能力要求:具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力,熟悉商务接待礼仪;头脑灵活反应快,具备强烈的团队合作意识,作风踏实;具备较强的责任心,自主学习能力;5、其它:持有健康证,形象、气质佳,身体健康,品行端正。
酒店经理
招聘:管培生薪资:1690-3000元/月1.酒店管理、旅游管理等相关专业;2.有一定的学习和沟通能力,具备良好的服务意识,对客热情,有积极主动的服务态度,言谈吐能力好,形象好,有上进心。
前台大夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.为酒店客人提供客房、价格等相关资讯服务;2.负责客房预订、入住登记等手续的办理;3.负责入住客人委托代办服务管理;4.完成客人资料、意见、要求等的收集、整理、汇总。5.制作有关报表,负责大堂的物品的整洁摆放和岗位清洁卫生工作。任职要求1.高中以上学历,具有良好的沟通能力,熟悉电脑操作,有同岗位工作经验者优先;2.能吃苦耐劳,相貌端正,头脑灵活,能适应倒班制;3.了解酒店相关财务制度,具有良好的团队协作性和服从性。
南宁江南区急聘餐厅领班
3500-4000元/月
餐厅领班月结
因业务扩展,需要南宁市江南区福建路荣耀江南汤福元饭店。本地菜招聘:要求:态度好,上进心强。部长3500-400035岁-45岁以内有3年工作经验联系电话:
南宁招聘酒店前台
2300-3000元/月
酒店前台月结
酒店前台收银有经验从优,18-35岁,月薪到手2300~3000。有全勤,有夜补,有业绩提成,有节日福利,要求会电脑基础操作,有责任心,服从安排,有一定沟通表达能力,有一定处理事情能力。早班早8点至4点。中班下午4点至晚12点。晚班晚12点至早8点可长期早中轮班,长期夜班。薪资福利:月薪2300~3000,有全勤,有夜补,有业绩提成,有节日福利。其他面议工作地址:枫江市场枫江街1号
河池金城江区前台收银员,25-35岁,会电脑
28000-29000元/月
酒店前台月结
前台收银员,25-35岁,会电脑,形象气质佳,热爱酒店服务行业,有相关前台工作经验者优先。,25-35岁,会电脑,形象气质佳,热爱酒店服务行业,工资面议、有相关前台工作经验者优先。(不用上夜班)薪资福利:工资面议工作地址:金城中路469号,河中对面
大堂经理月结
招聘:酒店大堂经理(包吃)薪资:薪资面议1.负责酒店前厅管理,人员管理。账务清点,登记表格。2.厨房帮忙泡茶,打杂。3.采购蔬菜水果。4.应对消防资料检查,完善资料。5.朝九晚六。
梧州招聘酒店前台
2500-3000元/月
酒店前台月结
酒店前台有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,服从管理,无不良嗜好。酒店前台薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:3名工作地址:钟山西路观山小区旁
客房保洁酒店前台
观山酒店即将开业,需招酒店前台3名,客房保洁3名,要求:有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,服从管理,无不良嗜好。上班8小时,月休3天,月薪2500-3000元地址:钟山西路观山小区旁电话:
梧州招酒店前台
2500-3000元/月
酒店前台月结
酒店前台有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,服从管理,无不良嗜好。酒店前台薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:3名工作地址:钟山西路观山小区旁
酒店前台
咨客4000底薪加全勤加月休4天#包吃包住公寓式宿舍8菜一汤带水果早餐午餐晚餐宵夜都有福利超好全天可入职工作内容:接待客人,来有迎声,走有送语就可以,工作轻松容易上手外地来包车费
餐饮主管
招聘:餐饮部经理薪资:5001-7000元/月"1、学历要求:高中以上学历;2、经验要求:具有两年以上星级酒店餐厅管理工作经验,具有较强的组织管理能力,熟悉包厢及宴会的服务业务,能够有效地督导下级工作;3、知识要求:具有酒店管理、旅游管理、烹饪学等知识,熟知各流程知识,有效地做好部门各项技能培训。4、能力要求:具有一定社交能力及判断、应变、决策能力,组织能力,和实际工作能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件,具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告;5、其它:持有健康证,善于指导和激励下属员工工作表现,有效地编制部门培训计划,搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强。"
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