梧州急招酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:6000.0-8000.0元/月1、根据酒店下达的任务、全年工作营销,制定并提出一周的预定、工作计划,制订每月、半年和年度的计划。2、落实对员工的分级培训计划,督促和培训下属工作。3、做好菜单制作,制订、检查及更新各种宣传册。4、做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对总经理负责并报告工作。5、拟订部门的各种服务标准、操作规程和规章制度,撰写部门年度工作计划及总结。6、全面负责各前厅的经营管理、服务质量工作,保证前厅经营业务的正常进行,负责掌握管控服务标准。7、参与重大活动并与营销谈前厅方面接待工作。8、熟悉和了解当前前厅发展情况及出现问题,及时向总经理提出合理的意见和建议,并将前厅部员工在对客人服务过程中出现的一些典型情况向驻店经理反映。
酒店经理
招聘:宾客关系主任(GRO)薪资:3001-4000元/月1、学历:专科以上学历,酒店管理、旅游管理及相关专业;2、经验要求:有相关工作经验者优先录用;3、知识要求:普通话流利,熟练掌握英语听、读、写能力,熟练操作电脑;4、能力要求:具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力,熟悉商务接待礼仪;头脑灵活反应快,具备强烈的团队合作意识,作风踏实;具备较强的责任心,自主学习能力;5、其它:持有健康证,形象、气质佳,身体健康,品行端正。
南宁江南区招餐厅领班1名,负责日常门店的巡检工作,沟通能力强
3600-5500元/月
餐厅领班月结全职
招餐厅领班1名,负责日常门店的巡检工作,沟通能力强,具备优秀书写汇报能力,对工作热爱,热情开朗,为人正直品格优秀,且有2年以上工作经验。
餐厅领班月结
领班认真负责,吃苦耐劳,手脚麻利。有良好的团队精神,有餐饮从业经验者优先,要求长期稳定,18周岁以上。薪资福利:4000以上工作地址:恩秀家自助烤肉店(太阳广场二期华为手机旗舰店上2楼)
酒店前台月结
前台收银年龄20-40岁,有收银经验者优先。底薪2900元+全勤+提成招工人数:1名工作地址:田阳区荣鑫路延长线明珠建材市场(精途酒店斜对面)
酒店前台
岗位职责:1..掌握客房预订情况2.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。3.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销量。4.协作前厅经理做好日常管理工作。任职要求:酒店前厅经验工作经验。2.热爱酒店行业,有较强的服务意识。
招包装/组装及机喷工
5000-6000元/月
包装工加班补贴包住包吃20人以上月结恒温车间坐班
主要做玩具产品的配件(可短期/长期做)1、要求:18~54岁男女不限2、待遇:4500~6500/月包吃住3、工作:主要做玩具的包装组装质检看机器等岗位简单岗位4、地址:梧州苍梧东融工业园
凉菜
南阳王府御宴酒店急招:收银员一名16--40岁,待遇工资3500--4000前厅经理二人,待遇面议前厅主管二人,4500--5500凉菜老大,待遇面议热菜师傅,待遇面议
酒店经理1-2人月结
斯诺达招聘:1、星级酒店总经理 1名薪资:15000+工作地点:甘肃地州城市要求:精通餐饮、客房管理,具备大型综合体酒店总经理岗位5年以上工作经验。2、星级酒店营销总监 1名薪资:12000+工作地点:甘肃地州城市要求:具备大型综合体酒店营销总监岗位3年以上工作经验。3、中小型火锅店经理 1名薪资:6000+性别:工作地点:嘉峪关要求:具备火锅店前厅经理岗位工作经验,嘉峪关本地管理者优先考虑。联系电话:
服务员凉菜烧菜大堂经理
招聘,大堂经理一名8000-10000,炒菜师傅两名8000-12000,凉菜一名6000-8000,服务员两名4000,炒菜要求会天津菜的有几个特色菜的,地址天津宁河区七里海大道凤凰庄园,电话,
大堂经理1-2人
大堂经理负责餐饮管理服务公司的日常运营和管理。薪资福利:富有竞争力的薪资待遇,业内领先的薪酬水平,丰厚的绩效奖金收入。招工人数:1人工作地址:甘肃省秦安县兴国镇滨河南路昊泰翡翠城商业区10号楼2楼(兴国镇卫生院对面)
酒店前台
咨客4000底薪加全勤加月休4天#包吃包住公寓式宿舍8菜一汤带水果早餐午餐晚餐宵夜都有福利超好全天可入职工作内容:接待客人,来有迎声,走有送语就可以,工作轻松容易上手外地来包车费
客房保洁酒店前台
观山酒店即将开业,需招酒店前台3名,客房保洁3名,要求:有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,服从管理,无不良嗜好。上班8小时,月休3天,月薪2500-3000元地址:钟山西路观山小区旁电话:
餐饮主管
招聘:餐饮部经理薪资:5001-7000元/月"1、学历要求:高中以上学历;2、经验要求:具有两年以上星级酒店餐厅管理工作经验,具有较强的组织管理能力,熟悉包厢及宴会的服务业务,能够有效地督导下级工作;3、知识要求:具有酒店管理、旅游管理、烹饪学等知识,熟知各流程知识,有效地做好部门各项技能培训。4、能力要求:具有一定社交能力及判断、应变、决策能力,组织能力,和实际工作能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件,具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告;5、其它:持有健康证,善于指导和激励下属员工工作表现,有效地编制部门培训计划,搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强。"
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