梧州急聘酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
前厅经理,25-35,形象气质佳,有服务行业接待经验优先,有经验者面谈。夜班21:00-6:00,负责前厅人员管理,客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼
梧州招聘酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:6000.0-8000.0元/月1、根据酒店下达的任务、全年工作营销,制定并提出一周的预定、工作计划,制订每月、半年和年度的计划。2、落实对员工的分级培训计划,督促和培训下属工作。3、做好菜单制作,制订、检查及更新各种宣传册。4、做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对总经理负责并报告工作。5、拟订部门的各种服务标准、操作规程和规章制度,撰写部门年度工作计划及总结。6、全面负责各前厅的经营管理、服务质量工作,保证前厅经营业务的正常进行,负责掌握管控服务标准。7、参与重大活动并与营销谈前厅方面接待工作。8、熟悉和了解当前前厅发展情况及出现问题,及时向总经理提出合理的意见和建议,并将前厅部员工在对客人服务过程中出现的一些典型情况向驻店经理反映。
酒店经理
招聘:宾客关系主任(GRO)薪资:3001-4000元/月1、学历:专科以上学历,酒店管理、旅游管理及相关专业;2、经验要求:有相关工作经验者优先录用;3、知识要求:普通话流利,熟练掌握英语听、读、写能力,熟练操作电脑;4、能力要求:具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力,熟悉商务接待礼仪;头脑灵活反应快,具备强烈的团队合作意识,作风踏实;具备较强的责任心,自主学习能力;5、其它:持有健康证,形象、气质佳,身体健康,品行端正。
酒店经理
前厅经理,25-35,形象气质佳,有服务行业接待经验优先,有经验者面谈。夜班21:00-6:00,负责前厅人员管理,客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼
梧州急招酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
前厅经理,25-35,形象气质佳,有服务行业接待经验优先,有经验者面谈。夜班21:00-6:00,负责前厅人员管理,客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼
梧州急招酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
前厅经理,25-35,形象气质佳,有服务行业接待经验优先,有经验者面谈。夜班21:00-6:00,负责前厅人员管理,客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼
梧州苍梧县招聘工厂喷漆工
4500-6000元/月
喷漆工包住包吃月结
梧州招聘企业单一(离职结清) 苍梧石桥礼品厂(两班倒) 喷油:白班17、夜班18.54500-6000元/月 男女不限18-54包吃住单二旺甫电源开关厂(白班/两班倒) 白班15元 夜班18元工人可选白班 4000-4500/月18-38岁 包住 伙食每天10元(工资里扣)注:需体检再上班(可报销)单三 旺甫电子厂(长白班)长白班14元/时3800-4200元/月18-40包吃住☎老谭 同步
金华招酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:8k-12k岗位职责:1、酒店餐饮住宿营运管理,确保基地销售额稳定增长;2、管理酒店产品及服务品质,收集顾客反馈,稳定并且提高基地的品牌价值;3、酒店经营状况的分析和把握,经营成本的控制;4、统筹管理酒店营运、人事、考核、培训等工作。任职要求:1、30周岁以上,形象气质佳,三年及以上餐饮住宿行业管理经验者优先;2、逻辑思维强,具备较强的数据分析能力;3、沟通协调能力强,责任人心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。
酒店前台
咨客4000底薪加全勤加月休4天#包吃包住公寓式宿舍8菜一汤带水果早餐午餐晚餐宵夜都有福利超好全天可入职工作内容:接待客人,来有迎声,走有送语就可以,工作轻松容易上手外地来包车费
梧州招聘酒店前台
2500-3000元/月
酒店前台月结
酒店前台有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,服从管理,无不良嗜好。酒店前台薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:3名工作地址:钟山西路观山小区旁
客房保洁酒店前台
观山酒店即将开业,需招酒店前台3名,客房保洁3名,要求:有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,服从管理,无不良嗜好。上班8小时,月休3天,月薪2500-3000元地址:钟山西路观山小区旁电话:
餐饮主管
招聘:餐饮部经理薪资:5001-7000元/月"1、学历要求:高中以上学历;2、经验要求:具有两年以上星级酒店餐厅管理工作经验,具有较强的组织管理能力,熟悉包厢及宴会的服务业务,能够有效地督导下级工作;3、知识要求:具有酒店管理、旅游管理、烹饪学等知识,熟知各流程知识,有效地做好部门各项技能培训。4、能力要求:具有一定社交能力及判断、应变、决策能力,组织能力,和实际工作能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件,具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告;5、其它:持有健康证,善于指导和激励下属员工工作表现,有效地编制部门培训计划,搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强。"
栏目概述
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