必须精通OTAEBK,有大型独栋相关酒店工作经验，对酒店价格市场有高敏锐度，负责酒店线上运营，开拓多线媒体市场 团队管理：负责员工的管理和培训，保持员工的高效率和工作积极性。 负责酒店对外公关，开拓相关企业市场，协议单位的维护，品牌介绍，提出合适的销售策略和建议，提升店铺的销售业绩。

本科学历以上，要求有酒店专业管理技能，对酒店营销有足够经验，对酒店员工制度服务有一定口号水平

工作地点北海大道河南路附近。招饭店经理和主管各一名。

三江云鼎酒店招聘前台接待员1名职位描述：招聘酒店前台接待员1名，能接受三班倒，要求会基本的电脑操作，薪资待遇3000-4500，有意向者可到酒店面试。：联系电话：

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1.酒店前台常规操作，办理入住、接待客人、前台商品维护等2.酒店的卫生环境维护3.能熬夜

前厅经理有2年以上酒店前厅部经理经验或3年以上酒店前厅主管以上经验。

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一个月7-8千，轻松坐班，可以带手机上班，实习生可以盖实习证明。招聘岗位有:包装，质检，仓库管理员，文员，技术工，生产拉长，叉车司机，生产车间管理员；普工（贴标签，打包装，分拣，扫描）职位要求:16-45岁，男女不限，轻松坐班。吃住待遇包吃包住上班时间:8点-晚上8点，中间休息两个小时，月休4天工资待遇工价18-22/小时综合工资在6500-8000元【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。【需携带资料】本人身份证原件

招聘大堂经理一名，形象气质佳，有大型茶楼餐饮经营接待经验，45岁以下基本工资加绩效，具体要面议地址：彭州市濛阳街道电话：郑总

美食珍馐.精奢民宿 诚聘：1.服务管家4名工资4000+200+提成+奖金+每月优秀员工综合工资55002.前台接待2名工资3800+200+提成+奖金+每月优秀员工综合工资4500-50003.服务主管2名工资4600-5500+提成+奖金+每月优秀员工要求服从管理、有责任心福利待遇：1.底薪➕全勤➕提成➕奖金➕工龄！包吃住（有意向具体可以面议）工作轻松干净有2.每月4天带薪休假 （节假日当月6天休息） 3.每月一次员工聚餐工作地址：文化城联系电话：

招聘：诚聘酒店前台经理一名薪资：3000-5000元**职位名称：** 丽枫酒店前台经理 **工作地点：** 福宽广场丽枫酒店**薪资范围：** [4000元/月] + 绩效奖金 + 福利 **招聘类型：** 全职 **联系方式：** **岗位职责：** 1. 统筹管理前台日常运营，确保高效、流畅的接待服务； 2. 培训、督导前台团队，提升员工服务意识与专业技能； 3. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店声誉与客户满意度； 4. 协调客房、预订、财务等部门，优化跨部门协作流程； 5. 监控前台数据（如入住率、客诉率等），定期提交运营报告； 6. 制定并执行服务标准，确保符合酒店品牌要求。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2. 1年以上酒店前台工作经验，1年以上团队管理经验； 3. 精通前台操作系统熟悉酒店运营流程； 4. 优秀的沟通能力、应变能力及抗压能力，能妥善处理复杂问题； 5. 流利的普通话 6. 形象气质佳，亲和力强，具备服务热情与领导魅力。

招聘：大堂经理 薪资：3500-4000 招聘人数：1人 招聘单位：阜新自治县蒙古贞宾馆有限公司 职位描述：1、形象气质佳，仪表端庄，具备较好的沟通能力和协调能力？；2、需要具备较强的责任心和执行力，能够处理各种突发应急事件？；3、需有同岗位3年以上工作经验。

前厅经理招工人数:1名工作地址:行政路东段邮局西隔壁

电竞酒店，日常保洁，可兼职可全职，可月结可日结。上班时长，11点到下午4点左右，，手脚麻利的可以提前收工，具体看当天的入住情况 薪资情况，目前有4间房，后面还要房 也可固定薪资，因为前期房少活少，底薪1650提成5块一间房 目前只有4间房，后面会慢慢加房到8间！ 优点，时间自由，有事提前说，都可以安排顶替干活，灵活自由，钱少点，也轻松一点，要求钱多事少的可以刮过了！住附近的最佳！

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招聘酒店前台1.形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达能力，懂得基本的礼仪2.经验不限（有老员工带）3.有团队合作精神，责任心，服务意识4.工作要求：细心热情为客人办理入住，退房手续，积极主动找客人询问好评5上班氛围都比较轻松愉悦，都是年轻团队位置在鹿寨步行街城市便捷酒店6.轮班制工资：2000-4000包吃住

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花岭城市便捷酒店(招聘:前台!前台!前台!)这是一条正经的招聘文案 老板随和，公司气氛融洽，员工很好相处，待遇优厚。不重文凭，重人品。不求学历，求能力。你未必出类拔萃，但肯定与众不同：

1、岗位职责:1.负责食堂项目的整体规划与管理，确保项目顺利进行。2.监督和管理厨师团队，确保菜品质量和服务水平。3.合理安排工作，明确团队成员的职责与任务。4.与客户保持良好沟通，了解客户需求并作出响应。5.确保遵守相关卫生规定，防止任何可能导致食物中毒的行为。任职要求：1.具备良好的组织和管理能力，能有效管理团队。2.优秀的沟通技巧，能与团队成员和客户建立良好关系。3.能够灵活应对工作中的各种情况，确保项目目标的实现。4.对食品卫生有深入理解，能够严格执行相关规定。

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