招聘：大堂经理薪资：5千-8千岗位职责：1.做好餐厅的日常管理工作2.负责前厅日常卫生，培训，检查工作岗位要求：1、会使用电脑及办公软件，良好的语言表达能力；2、行为举止得体大方，形象健康，亲和力强，掌握礼仪知

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

招@酒店前台，18周岁—35岁，形象佳，有责任心，善于沟通交流，有服务意识，工资：4000-5000

深圳牛肉火锅店服务员4500-5000切肉师傅多名（薪资面议）领班2名（薪资面议）月休三天，含食宿联系电话（）

工资5500-10000不等岗位职责：协助经理完善工作标准和服务程序，‌并监督实施，‌确保服务质量和客户满意度1。‌人员管理，‌包括员工调配、‌班次安排、‌考勤考核，‌以及处理员工福利计划。‌费用控制和财产管理，‌负责费用控制和财产、‌设备、‌物料用品的管理，‌做好物料用品的领用、‌保管及耗用账目。‌市场了解和客户服务，‌掌握市场信息，‌了解客情和客人需求变化，‌做好业务资料的收集和积累工作，‌并及时反馈给相关部门1。‌营销和促销活动，‌执行LSM活动，‌配合地区与全国性的促销活动在店内执行，‌审核每月所有的餐厅报告，‌包括月初与月中的损益表，‌并呈交给加盟者或地区经理2。‌安全和卫生管理，‌确保餐厅遵守安全操作程序，‌定期检查餐厅的卫生情况，‌以及确保所有投诉都能及时周到地处理2。‌团队建设和培训，‌负责新进人员的跟踪培训及效果分析，‌以及协助处理在职人员调岗、‌脱岗及在岗培训一系列相关事宜3。‌客户关系管理，‌处理宾客投诉，‌与客户建立良好的关系，‌定期召开餐厅各班组督导、‌员工会议，‌与员工交流思想，‌最大限度地调动员工积极性4。‌设施设备维护，‌保持设备、‌设施整洁、‌完好、‌有效，‌及时保修和提出更新添置意见1。‌财务管理，‌与公司或会计人员复核每月的损益表，‌根据员工的个人实际情形给予停职或开除，‌雇佣、‌训练维护人员，‌并给予工作绩效评估2。‌餐饮管理岗位的职责和要求涵盖了从人员管理、‌客户服务、‌市场营销、‌财务管理到设施设备维护等多个方面，‌要求管理人员具备全面的业务知识和良好的组织协调能力，‌以确保餐厅的高效运营和客户满意度12。‌

招聘岗位：服务员3800-4500/月 ***** 部长：4500-5500/月 ***** 经理：6000-8000/月包吃住，月休四天,有提成。熟手优先

酒店前台接待工作内容：酒店前台接待，接待办理客人的入住、退房手续，做些报表，开发票，处理一些线上的订单，服从上级领导安排。工资待遇：综合工资待遇试用期2900+绩效，3200+绩效做六休一，月休4-5天上班时间：我们是三班轮班制的，每个班8小时早班：7：30至16：00中班：15：30至00：00晚班：00：00至08：00

全季酒店招新保洁员，餐厅服务员，保安，工程，厨师，客房服务员，酒店前台任职要求1.热爱服务行业，愿意在酒店行业发展2.具有良好的服务意识和健康的体质3.有无经验均可，欢迎应届毕业生福利待遇1.基本保障。一日三餐、提供食宿、缴纳保险2.培训发展。专业技能培训、提供晋升发展平台3.福利关怀。定期团建活动、生日、节日福利等

酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，热情接待客人，提供优质服务；2.负责客房预订、入佳、退房等手续办理，确保客人入佳顺利；3.负责客人投诉处理，及时解决客人问题，提高客户满意度；具备相关酒店前台工作经验者优先考虑提供住宿包住薪资6000-8000上班时间：早班8-4中班3-11多300夜班补贴

坦洲附近招两轮电动车配送员日结一天300~500!不拖欠工资只负责一家超市配送主要配送生活用品，水果蔬菜急需工作来电联系中介勿扰。

附近日结320-360/天，只送一家超市，提供两轮电动车，全职提供吃住，名额有限，工地小工没有经验也可以做，长期短期均可，快速联系我这边!!

中山市横栏三沙招强电、水电

必须熟手，做到年底二十五号，做完结清工资，四百一天

补腻子粉油漆自带材料半天活

大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名福利多多（绩效奖、工龄奖、全勤奖、节日福利、生日惊喜）工作地址:泉江镇卜村牌坊沿江路往东前200米（原腻子粉厂）

招聘旅馆前台经理要求: 初中毕业 有经验最好工资面议地址 拉萨八廓街联系电话

前台经理薪资福利:上一休一，工资7000-9000元招工人数:2名工作地址:黄城港城大道佰盛广场6楼（北方国贸以西）

大堂经理招工人数:1名

大堂经理1、20-35岁，；2、业务能力强；3、形象气质佳；4、有相关经验优先。薪资福利:8000元/月（）工作地址:筠连县国际社区步行街

酒店前台工作地址:广东省中山市大涌镇红博城—南大堂电梯直上六楼（高峰论坛东边办公室）待遇面议酒店前台工作经验1年以上

负责民宿客房和公区的卫生清洁。要求45岁以下，有相关行业两年以上工作经验，有五星级酒店或大型连锁酒店工作经验者优先考虑。

;3、郑志文:广东中山市古镇海洲御港海鲜大酒楼聘:楼面副经理和地喱后勤副经理6500～7000元、楼面主管和接待部主管、地喱主管6000～6500元、部长5000～6000元、领班4500～5500元、服务员3300～4000元、接待员3800～4500元，黄总

招聘：客房前台接待薪资：3600元以上/月1、相貌秀丽、五官端正、反应灵敏、形象好、人品端正、身体健康；2、有高度敬业精神，对业务精益求精、有较强的责任心；3、协调能力强、善于表达及与人沟通。联系人：郭老师

主要负责酒店客房清洁打扫，工资3000+提成，上班时间早8：00-17：00，

招聘：厨师长：1名年龄50岁以下，有多年厨师长后厨管理经验，懂流程计划与人员安排，会炒菜，出优品。（22天工作制）工资7500—8000。

西区沙朗园林餐厅招聘：楼面主管 3 名 月休 4 天，过年放假，有意可联系： 小梁

中山古镇金囍顺德菜馆 招聘有经验服务员多名 月休三天 节假日补假 春节放假 薪金3800-4000 另聘主管2名 薪金&福利面议 联系电话

前台接待收银

招聘：客房经理薪资：6000元以上/月1、客房部三-五年以上管理工作经验，两年以上同职位管理经验；2、有高度的敬业精神，对业务精益求精、有较强的责任心；3、有较强的组织、管理、协调、培训能力、善于表达和沟通,积极开拓新客房；联系人：郭老师