服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

招聘：大堂经理薪资：5千-8千岗位职责：1.做好餐厅的日常管理工作2.负责前厅日常卫生，培训，检查工作岗位要求：1、会使用电脑及办公软件，良好的语言表达能力；2、行为举止得体大方，形象健康，亲和力强，掌握礼仪知

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

负责西餐厅前厅管理及重要客户对接

收银员

华住旗下桔子酒店品牌直招，无经验总部培训，欢迎应聘

酒店民宿管家/前台职位详情1、根据标准服务流程为客人提供优质的服务，负责每日入住客人接待与退房登记，熟悉酒店管理系统，2、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务、客人入住前后查房4、布草管理登记+平台数据统计任职要求:有行业相关经验优先5、需要上夜班，两点半后没人可以休息6、上班时间早班8：00-17：00中班2：00-11：00晚班11：00-：8：00岗位要求:1、年龄18周岁以上，中专以上学历，形象良好，性格开朗，良好的语喜沟通表达能力，会基本的电脑操作，能进行日常的英语口语交流优先。有酒店前台民宿管家相关经验的优先。2、具备良好的服务意识和服务态度，为人诚实温和，对待工作认真负责；3、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力4.有长期稳定的工作意愿。工资还有一些小细节见面在议，谢谢～

前台服务员

招聘酒店前台接待

餐饮部长的岗位职责1、协助上司安排好日常营业事务，考勤情况，编排员工休假。2、主持每日营业例会，开市前部门的餐前准备工作，检查员工的仪容仪表及卫生情况，对卫生不合格的区域及时跟进。3、做好餐前设施设备的维修及保养工作，确保设施、设备正常支行。4、对顾客在用餐中遇到的问题第一时间给予处理，让顾客满意。5、检查营业场所，所需物料的领用及使用情况，留意前厅及后厨节能情况，遇到问题及时和厨师长沟通解决。6、对新入职员工做好岗前培训及考核工作，每天留意员工工作状态，做好思想工作。7、协助经理做好前厅物资及其它工作。

中山锂电设备组装项目招聘120人电工大工42元/时电工中工33元/时钳工大工40元/时钳工中工32元/时待遇：包住不包吃，工期6个月要求：1-3年以上3C设备经验，做过锂电设备优先，做好长期干的打算，做锂电设备，欧标设备.过年留守有大惊喜！-------------------------电话：

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深圳甘坑客家酒店招聘啦销售部经理前厅接待前厅主管福利：包食宿，八小时工作制，月休4天；带薪年假、节假日福利等联系电话：（）非诚勿扰！工作地址：深圳市龙岗区吉华街道甘坑客家古镇内（南香楼艺术酒店）

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酒店招聘管理人员工资面议联系电话

松原万华酒店运营中心招聘要求：经验要求：1. 客房主管：有一定的酒店客房管理经验。底薪3500（早八晚五）2. 餐厅经理：具备餐厅管理经验，底薪4200底薪4000加满勤200加提成。(早八晚五，晚五早八）3.前台经理:有一定的管理经验。底薪3500（早八晚五）4. 前台接待：有相关前台接待工作经验者优先。前台底薪2500加满勤200加提成综合工资5000左早八晚五，晚五早八前台ABO倒班制度三班倒(早八晚五，晚五早八）5. 保洁人员：有保洁工作经验更佳。保洁人员2200底薪2000加满勤200。（早七点半至下午四点半）晚班一人轮岗制6.厨师，技艺高超，有拿手菜系。底薪5000-6000。（早六晚八）7.餐厅服务员，具备餐饮行业服务经验，3500+提成，综合工资5000左右。分早班和长白班早班早六晚六长白班早八晚八年龄要求：各个岗位的年龄要求因岗位性质有所不同，客房主管和餐厅经理在 20-45 岁之间，前台岗位在 20-40岁之间，保洁人员年龄45-60周岁。公共区域保洁早七点半下午四点半任职要求：有较强的责任心，吃苦耐劳，能认真负责地完成本职工作，确保岗位工作任务和服务质量。对工作中的问题能够及时发现并处理，为宾客提供优质的服务体验。所有员工每月两天带薪假，(吧员除外，）其他节日没有休假，所有员工提供工作餐。除夕➕初一全休，初二开始每个部门每天一人值班(可轮班），(值班人员三倍工资）初八全体上班。联系电话:

店长，领班，服务员门店直招店长，领班需要经验，服务员有经验者优先。1、年龄：18-35岁，男女不限；2、体貌端正；3、每月休息4天；4、按时发薪酬；5、需要应聘者有服务意识，有责任心，行动力强，细心，耐心，有表达能力，服从管理；6、包吃、包住；7、迎宾，点餐，收银，摆台，撤台，清洁；8、餐厅环境好；9、工作时间下午四点到凌晨两点；10、薪资前期3800元底薪加200元全勤，工作能力强有奖金，按星级评定，加薪，有晋升空间。店长，领班薪资面谈

招聘：厨师长：1名年龄50岁以下，有多年厨师长后厨管理经验，懂流程计划与人员安排，会炒菜，出优品。（22天工作制）工资7500—8000。

气质佳，沟通能力强，具有一定领导能力管理，和团队协作精神，有经验者优先。

【品牌快餐连锁招聘储备干部和实习员工】中外合作连锁中式快餐品牌拥有受人称道的企业文化和环境和较强实力，依托自有投资物业，以周边近10万商务群体和社区为主要服务对象，正在试业和拓展中，拟招募若干实习员工，储备干部、助理、和线下和线上市场推广。本公司正在全面标准化烹饪，线上线下服务，市场推广等流程。参与人员进行基本理论和实践培训（15日或以内）即可熟练参与企业运营和服务。要求教育背景大专以上，年龄30岁以下和本科以上优先，品质优良正面，热爱中国传统美食，烹饪，服务，营销等工作方向，有谦虚好学和吃苦耐劳精神，积极的进取发展心态，和自我成功（可能成为合作人，合伙人）的预设，愿与企业发展进步，根据企业需要服从岗位分配，成为餐饮行业根据企业规范有能力独立运营并走向成功的复合型人才。培训实习期间，根据应聘人员实际需要，可安排宿舍，汽车和部分或全部包餐等福利。

李总。————————————湘菜厨师招聘厨师长8000底薪+绩效（有3年管理经验）炒锅6500底薪+绩效（有2年炒锅经验）蒸柜6000底薪+绩效学徒5000计件绩效（达成营业指标后计算0.3元和0.5元1个菜提成）过年有年假工作地点广东中山石岐，有意者联系

餐饮行业2年以上，福利待遇好。详情面谈！

酒店前台工作地址:广东省中山市大涌镇红博城—南大堂电梯直上六楼（高峰论坛东边办公室）待遇面议酒店前台工作经验1年以上

1.性别不限，30∽45岁，有餐饮行业管理经验;2.主要负责餐饮楼面管理，安排商务接待等，工作量不大;3.工资待遇6000元左右，优秀者可面议

宾馆前台收银员一名

你好，上班地址：中山中澳新城酒店;招聘岗位：前台，，年龄18-25岁，身高163CM；上班时间：三班倒，站班，每班8小时;包吃住，住在酒店附近的民宿。月休4天，工资：底薪3300+绩效400+全勤300+提成+工龄+夜班补贴，买，15号发工资。联系人：陈小姐