河源龙川县工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障客户满意度-管理团队,优化工作流程,提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情,能够提供优质的客户服务-有责任心,能够处理各种突发情况,保证酒店运营安全福利待遇买社保,节假日福利发放
广东深圳工资5500-10000不等岗位职责:协助经理完善工作标准和服务程序,并监督实施
5500-10000元/月
餐厅领班月结
工资5500-10000不等岗位职责:协助经理完善工作标准和服务程序,并监督实施,确保服务质量和客户满意度1。人员管理,包括员工调配、班次安排、考勤考核,以及处理员工福利计划。费用控制和财产管理,负责费用控制和财产、设备、物料用品的管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。市场了解和客户服务,掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给相关部门1。营销和促销活动,执行LSM活动,配合地区与全国性的促销活动在店内执行,审核每月所有的餐厅报告,包括月初与月中的损益表,并呈交给加盟者或地区经理2。安全和卫生管理,确保餐厅遵守安全操作程序,定期检查餐厅的卫生情况,以及确保所有投诉都能及时周到地处理2。团队建设和培训,负责新进人员的跟踪培训及效果分析,以及协助处理在职人员调岗、脱岗及在岗培训一系列相关事宜3。客户关系管理,处理宾客投诉,与客户建立良好的关系,定期召开餐厅各班组督导、员工会议,与员工交流思想,最大限度地调动员工积极性4。设施设备维护,保持设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见1。财务管理,与公司或会计人员复核每月的损益表,根据员工的个人实际情形给予停职或开除,雇佣、训练维护人员,并给予工作绩效评估2。餐饮管理岗位的职责和要求涵盖了从人员管理、客户服务、市场营销、财务管理到设施设备维护等多个方面,要求管理人员具备全面的业务知识和良好的组织协调能力,以确保餐厅的高效运营和客户满意度12。
深圳福田区招聘!招聘!招聘!米漾酒店即将开业前厅部:经理,前台接待收银客房部
4000-7000元/月
酒店前台月结
招聘!招聘!招聘!米漾酒店即将开业前厅部:经理,前台接待收银客房部:客房服务员销售部:销售经理工程部:万能工保安部:保安员中餐部:厨师长,厨工,洗碗工,财务部:出纳专员福利:薪酬待遇面谈以上职位包吃住,月休4天,购买社保
服务员钟点工
金点茶楼招工如下:部长1名。服务员1名。钟点工多名:要求:过年上班不放假。工资面议段小姐:1:包吃包住+全勤2:月休4天,9小时工作制。3:国家法定节假日另补休,过年不打烊
服务员洗碗工
中山沙溪急招已下精英招部长3名 4800-5500服务员2名,3800一4200年龄18岁一40岁左右,有气质。两个市,月休3天,洗碗阿姨3名,3800一4200,30岁一50岁左右;联系:李小姐 同步
广东中山服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进,并填写服务数据跟踪表;2)每周根据服务周报、月报,对服务数据工作做分析,找出分店的问题,及时为前厅员工培训;3)关注各渠道顾客点评与回复情况,按照公司规定网评指标,统筹管理网络点评数据,确保分店各项网评数据达标;同时,根据客人在OTA渠道的差评内容,进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改;4)参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验,第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施;帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况,对客人需求及建议及时响应,将每日客情,服务数据汇总上报店总,同时分享给酒店员工;5)定期回访客人、建立良好的宾客关系,建立前厅客人入住登记本,定期对入住的客人进行电话回访;6)做好服务经理工作日志填写(存档保留),完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项,跟进客人诉求的改进结果;服务呈现1)定期规划并组织门店员工的培训,对培训结果进行监督、跟进、负责;定期对员工进行技能考核,保障服务工作的功能性、专业性、标准性;2)关注并参与酒店的整体服务内容(五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等),根据公司规定和内容,严格要求酒店的服务质量,提升服务品质;3)负责新员工的培训和考核,树立希岸人的价值观和服务观;4)落实公司服务各项管理规定,确保外借物品种类齐全且能正常使用,监督并主动呈现服务结果,创新服务呈现方式,体现酒店整体服务价值;服务质检1)根据质检表内容(前厅、客房、销售、内务),每月对分店进行自检,确保总部质检合格;2)针对总部质检的问题进行专项整改及培训,提交整改方案;客房管理1)每天至少五间房抽查,确保房间的品质;2)日常房态核实无误,确保系统房态的真实性;3)督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题;商品销售1)每月根据公司发布的销售目标,制定分店的销售计划,完成当月销售额;2)积极鼓励引导员工售卖;IP房执行1)完成IP房所需要产品的采购及备货,保障IP房的布置;2)引导前厅积极推荐IP房型,促进产品的二次销售;经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督,确保各项考核指标完成
深圳急招酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
职位要求:1、初中以上学历,普通话标准;2、年龄18-30岁,身高160以上,形象气质好;3、做事认真仔细,服从上级领导工作安排;4、会使用基础电脑办公软件,有一定前台收银工作经验优先;5、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养工作时间:18:00-02:00月休四天地址:龙岗区布吉街道百鸽路百合酒店三楼
凉菜大堂经理洗碗工
砀山金禧棠宴会酒店,现招聘高级厨师10名,月工资8000-12000元,凉菜4_名,工资800-10000,厨师长一名月工资15000元起,大堂经理两名月工资10000元起,前台2名月工资5000元起,服务员20名,月工资3000元起,洗刷工2名,月工资3000元起。联系电话
服务员凉菜大堂经理洗碗工
砀山金禧棠宴会酒店,现招聘高级厨师10名,月工资8000-12000元,凉菜4_名,工资800-10000,厨师长一名月工资15000元起,大堂经理两名月工资10000元起,前台2名月工资5000元起,服务员20名,月工资3000元起,洗刷工2名,月工资3000元起。联系电话
佛山招聘酒店前台
3000-3300元/月
酒店前台月结
底薪:3000-3300元/月提成方式:计件提成 (售卖会员卡)发薪日:15日月休4天系统培训职位详情正常工作制一、工作要求1、具备良好的职业素养;2、为客户提供专业、热情、耐心细致的服务3、具备良好的沟通表达能力;4、会电脑操作、会打字;5、为客户办理入住、退房、电话接听、行李寄存等工作内容;6、服从上级领导工作安排;7、严格遵守公司各项规章制度;二、工作时间早班08:00-16:00;中班16:00-00:00;夜班00:00-08:00三班倒 中夜班补贴 井号酒店[话题]井号 井号前台接待[话题]井号 井号招聘酒店前台[话题]井号招兼职,最低做完2月底 过年值班联系人:梁小姐同步
广州天河区急招酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
主要负责办理入住,退房1、招聘条件:女生158以上男生165以上身体健康,形象较好,中专以上文化,表达、沟通能力好。有酒店前台经验着优先;能够适应夜班工作。2、薪资范围:转正后月薪4000-5000元/月左右,礼包销售提成、提供工龄补贴。3、培训:免费岗前培训,资深员工辅导;4、招聘:前台收银5、主要工作:办理入住、退房、对客服务等工作。6、暑假工勿扰7、全职夜班和轮班8、过年不放假,接听电话。9、不招暑假工,兼职
招前台接待员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
诚聘酒店前台接待员数名,要求男女不限,18岁至35岁,高中以上学历,形象佳,有良好的沟通能力和语言表达能力,月薪大约3000元至4000元,底薪2800元十提成十歺补,夜补,包食宿,有社保,月休4天以上。
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