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酒店前台主管1、遵循酒店前台的各项工作标准，与宾客保持良好的工作关系，做好宾客的个性化服务等；2、协助部门经理安排好员工的上班休息和培训，熟悉酒店系统，熟悉酒店的各种设施设备的位置以及营业时间；3、督促员工在日常的待客服务工作中体现良好的酒店专业形象；4、完成部门经理安排的其他工作任务，良好的沟通能力，有较强的工作责任意识以及服务意识。

包吃住，佛千灯湖保利洲际酒店管事部员工【工作地点】佛山千灯湖保利洲际酒店【工作时间】管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发

招聘：酒店总经理招聘单位：佛山市鸿新商业综合体管理有限公司上班地点：佛山市三水区大塘万豪广场工作职责：1、负责酒店全面日常运营管理；2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验，知名餐饮门店店长经验亦可投递；3、丰富的门店店长运营和管理经验，扎实的门店店长基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；4、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神。️联系人:黄女士电话：

蓝鲸花园酒店招聘：前台经理、前台接待、客房房扫；有意者咨询

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星源酒店招聘了！前台接待员：热情有礼，服务意识强，有良好的沟通应变能力，熟悉电脑操作，年龄25-35岁，接受三班倒，综合薪资3000-5000元联系人电话.酒店前台电话

完成任务指标，办理入住退房

深圳市碰杯餐饮（福田店）招人：餐饮类型：西餐餐吧Bistro招聘岗位：西餐前厅主管岗位要求:有西餐管理经验，排班考勤，员工培训，客情维护善于交流，会电脑办公。薪资：底薪6000-7000包吃包住，+店营业额提成招聘岗位：水吧员岗位基本要求：会基本咖啡和酒水薪资：5000-5500「包吃住」工作地址：深圳市福田卓悦中心「地铁1号线岗厦站B出口x斜对面」联系方式：（微信同号）

工资5500-10000不等岗位职责：协助经理完善工作标准和服务程序，‌并监督实施，‌确保服务质量和客户满意度1。‌人员管理，‌包括员工调配、‌班次安排、‌考勤考核，‌以及处理员工福利计划。‌费用控制和财产管理，‌负责费用控制和财产、‌设备、‌物料用品的管理，‌做好物料用品的领用、‌保管及耗用账目。‌市场了解和客户服务，‌掌握市场信息，‌了解客情和客人需求变化，‌做好业务资料的收集和积累工作，‌并及时反馈给相关部门1。‌营销和促销活动，‌执行LSM活动，‌配合地区与全国性的促销活动在店内执行，‌审核每月所有的餐厅报告，‌包括月初与月中的损益表，‌并呈交给加盟者或地区经理2。‌安全和卫生管理，‌确保餐厅遵守安全操作程序，‌定期检查餐厅的卫生情况，‌以及确保所有投诉都能及时周到地处理2。‌团队建设和培训，‌负责新进人员的跟踪培训及效果分析，‌以及协助处理在职人员调岗、‌脱岗及在岗培训一系列相关事宜3。‌客户关系管理，‌处理宾客投诉，‌与客户建立良好的关系，‌定期召开餐厅各班组督导、‌员工会议，‌与员工交流思想，‌最大限度地调动员工积极性4。‌设施设备维护，‌保持设备、‌设施整洁、‌完好、‌有效，‌及时保修和提出更新添置意见1。‌财务管理，‌与公司或会计人员复核每月的损益表，‌根据员工的个人实际情形给予停职或开除，‌雇佣、‌训练维护人员，‌并给予工作绩效评估2。‌餐饮管理岗位的职责和要求涵盖了从人员管理、‌客户服务、‌市场营销、‌财务管理到设施设备维护等多个方面，‌要求管理人员具备全面的业务知识和良好的组织协调能力，‌以确保餐厅的高效运营和客户满意度12。‌

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招聘：宁晋酒店招聘店长岗位薪资6-8k有无经验均可可培训联系电话：【电话咨询时，，谢谢！】

大堂经理薪资福利:5800十全勤十绩效招工人数:1名

招聘： 销售经理1名 前厅经理1名 前台接待3名 厨房帮厨1名 每月10号准时发工资.不拖欠工资联系电话：

金碧水乐汇，即将开业，现急聘大堂副理一名，12月10号进场，，形象气质好，工作能力强，善于表达。待遇5000+300+提成，工龄奖。联系电话

客房服务员要求：1、规范着装、保持良好的仪容仪表。2、主动微笑和问候，礼貌待客，提供温馨的服务。3、按照规范流程和质量标准，完成每天所规定的工作。4、按照操作标准和消毒要求进行客房清洁。5、按酒店规定做好客房门卡的领用、保管、交接工作。联系人：（微信同号）梁小姐薪资待遇：3000-6000（视能力面议）上班时间：8:30-17：00，月休4天，包三餐包住，特殊节假日福利、生日福利。工作地址：广东省佛山市顺德区北滘镇君兰社区诚德路1号美的财富广场1栋（悦然广场）

湘菜馆主管，主要负责餐饮店前厅日常经营管理，能吃苦耐劳

谈欢迎来电咨询（招湘菜厨师长开在佛山人流量特别大的商圈 新创的湘菜消费模式 即将开业 现诚找一名合伙人模式的厨师长 年龄25一40岁 有湘菜连锁店厨师长经验3年以上 沟通能力强 学习能力强 对湘菜菜品认识比较深 工作地点：佛山市顺德区北滘镇天玑荟广场 工资：10000一12000元加分红 电话：谢先生

顺德龙江招1.中班部长一名，25-40岁 会管理楼面，懂销售，正面积极，会策划活动优先，5000起（有提成）；2.熟手两个饭市服务员，25-40岁，识写菜（不只是会写字）会简单用电脑优先，4000起，可包食住，月休三日，过年放假，有意者私聊刘小姐（），

佛山《兴富喜宴》大沥店诚招以下岗位人员：《 寻找优秀的你同心者同路,同路者同行同行者同赢》1、楼面/营业主管数名2、楼面部长数名：3、收银员 1 名：4、楼面服务员数名：5、咨客3名：6、传菜主管 1 名7、传菜部长多名：8、传菜员数名：9、保安 2 名公司待遇：晋升空间大，包食宿，月休4天，法定日补休，宿舍提供免费WiFi热水器，空调。工作地址: 大沥镇广佛新干线新世纪 创客广场 B 座联系人： 陈小姐

负责管理会所楼面工作！

【岗位职责】1、负责餐厅卓越营运，确保QA（食品安全）和QSC（品质、服务、清洁）持续稳定输出；2、超出期待处理客人的意见和投诉，提高客户满意度；3、根据营运指引，不断规范、优化餐厅工作流程，提升餐厅QSC；4、组织带领下属完成经营指标与利润指标；5、店面团队建设，招聘、培训、发展下属；6、开展餐厅商圈分析和竞争对手的市场调研并提出有效建议。7、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。8、进行严格的库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放【任职要求】1、高中以上学历，从事餐饮行业3-5年，1年以上独立门店管理经验；2、目标感强，善于通过系统发现问题，解决问题；3、良好的沟通能力，有效激发团队工作热情的能力，抗压力强；4、热爱餐饮行业，有麦当劳、肯德基等连锁餐饮行业管理经验优先。5、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；6、负责全店人员的培训；店内其他日常事务。7、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力就职地址：佛山.广州.中山均有门店就近安排欢迎直接来电，微信不通用哦

1、21岁以下，有过酒店前台相关经验，无经验也可以，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量2、人品诚实可信，能长期干下去3、头脑灵活，简单的东西一学就会4、严格遵守酒店管理制度

熟悉电脑～管理仓库～处理员工投诉～，健康证上岗，年龄20～40岁

一、岗位职责1. 人员管理-领导和管理楼面员工团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，确保员工具备良好的服务技能和工作态度。-合理安排员工的工作岗位和排班，以满足业务需求，并提高员工工作效率。-处理员工的投诉和问题，维护良好的员工关系。2. 客户服务-确保楼面提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。-及时处理客户投诉和问题，采取有效措施解决问题，以避免客户流失。-定期收集客户反馈，改进服务质量和楼面运营。3. 运营管理-负责楼面的日常运营管理，包括营业前的准备工作、营业中的服务监督和营业后的清理工作。-制定和执行楼面的服务标准和流程，确保服务质量的稳定和提高。-控制楼面的成本和费用，制定预算并监督执行情况，提高经济效益。4. 销售管理-制定销售策略和促销活动，提高楼面的销售额和盈利能力。-监督销售业绩，分析销售数据，制定改进措施，以实现销售目标。-与其他部门协作，共同推广楼面的产品和服务。5. 安全管理-负责楼面的安全管理工作，确保员工和客户的人身安全和财产安全。-制定和执行安全制度和应急预案，定期进行安全检查和培训。-处理安全事故和紧急情况，及时报告上级领导。二、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 工作经验-具有3年以上楼面管理经验，熟悉楼面运营管理流程。-有酒店、餐厅、娱乐场所等相关行业工作经验者优先。3. 技能要求-具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导员工。-具备出色的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系。-具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。-熟练掌握办公软件操作技能，具备一定的数据分析和报告撰写能力。4. 素质要求-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。-具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持冷静和高效。-具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的管理水平和业务能力。三、职业发展楼面经理可以晋升为更高层次的管理岗位，如酒店总经理、餐饮总监等。也可以选择在不同类型的场所担任楼面经理，拓宽自己的职业发展道路。此外，还可以通过不断学习和提升自己的专业技能，成为行业内的专家和顾问。