工作内容：1、接受客房经理的指挥，主持、督导各服务员的工作；2、巡视客房各个负责点，每日客房卫生抽查及检查；3、对当月员工进行排班及每日工作计划；4、跟进会议室的会场服务：跟进客人需求进行摆台，跟进事前事中事后服务；5、会议室合理的管理、整理及整洁卫生及时。6、配合领导各项工作安排。职位要求：1、有酒店客房主管经理优先考虑；2、学力中专以上，身体健康，有一定的抗能力；3、年龄20-45岁，形象良好，【福利待遇】包吃包住有wifi，月休4天，亨有法定假，购买社保，欢迎加入

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#东莞洲际酒店管事部主管1名，有管理经验，58以下，男女不限。夜班5500/月，晚上10点-早上7点，超出加班另算包吃住，月休四天。​​

客户服务管理-确保员工以友好、专业的态度接待客人，能及时响应客人需求。例如，客人询问酒店设施位置或提出服务要求，员工要迅速准确地提供帮助。-建立反馈机制，收集客人意见来改进服务，可通过意见卡或线上问卷的方式获取反馈。人力资源管理-招聘合适的员工，包括前台、客房服务、餐饮等岗位，要注重专业技能和服务意识。-开展员工培训，提升服务水平和业务能力，如定期组织客房清洁标准培训、礼仪培训等。-合理安排员工工作时间和任务，避免员工过度劳累，提高工作效率。财务管理-制定预算，包括运营成本（如员工工资、物资采购）和收入预测，并且严格控制成本。-进行财务分析，监控酒店的财务状况，比如分析每月的利润、成本占比等，以便及时调整经营策略。市场营销管理-明确酒店的定位和目标客户群体，如商务酒店主要面向商务旅行者，度假酒店以游客为主。-利用多种渠道进行宣传，像网站、社交媒体平台等推广酒店的特色服务、优惠活动。设施设备管理-定期检查和维护客房、餐厅、会议室等设施，确保其正常使用。如定期检查客房的水电设备、床铺家具等。-根据客人需求和市场趋势，适时对设施进行升级改造

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1.为客人提供优质的服务；3.维护酒店环境整洁；4.处理客户投诉，及时上报；5.配合工作我们期待你的加入，

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岗位职责按照要求打扫酒店客房，保持客房卫生岗位要求1、身体健康，而且适应长时间工作2、能够承受工作压力3、视力好4、52岁以下5、新手也可以接受吃我们包三餐，住我们是酒店公寓，只要想赚钱，好好干是可以赚到钱的薪资待遇：底薪＋提成：3500(14间房保底）+13元／间（8间），包吃包住，做六休一